岗位外包

现今商业社会复杂多变,业务波动难以捉摸,企业经常会在某个岗位(或某类岗位)上遇到一些突发的、临时的用工需求,却苦于无法及时招募到合适的人员,给企业的正常运营造成了不小困扰。

任仕达充分理解企业对用工灵活性和风险管理的期望,推出了可定制化的岗位与业务外包解决方案,可以为企业解决诸多棘手难题:
-   因人员编制限制而产生的岗位外包,如财务、行政、文秘、HR、IT等
-   因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺
-   因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺
-   因业务波动而产生的季节性的批量用工需求
-   由中、短期项目而产生的阶段性用工需求
-   业务流程外包,如呼叫中心、活动促销等

我们的优势:
-   作为任仕达集团的核心业务之一,岗位外包服务已在全球成功运营了50年,积累了丰富的经验。无论企业在临时性、突发性的用工需求上面临着何种况,都可在我们的服务经历中找到相应解答。
-   我们在财务、行政、文秘、HR、IT、呼叫中心、促销等岗位上储备了超过1万名合格人选,可及时填补企业的岗位缺口,确保公司正常运营。
-   我们的服务具备高度灵活性,能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务。
-   我们的顾问会深入了解企业的岗位职责、用工需求及业务特点,从而提出最贴切企业需求的解决方案;经验丰富的项目经理,可及时处理项目中可能出现的各种突发状况。

我们为以下客户提供岗位与业务外包服务:
-   某日资液晶电视厂商呼叫中心中1/3坐席的岗位外包
-   某国际知名化妆品品牌全国30多个城市、数百个柜台的营业员的岗位外包
-   多家大型外企内部财务、行政、文秘、HR、IT等岗位的外包
-   某跨国公司全球财务中心从海外迁徙至国内这一项目中的财务专家外包
-   某国际知名内衣品牌夏季促销活动的整体业务外包