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任仕达调研报告

年长受雇者职业前景不明朗(任仕达工作趋势报告)

在全球接受调查的受雇者当中,有56%的人认为保留公司年长的雇员对公司未来的成功至关重要,而78%的人认为吸引年轻员工更有助于公司成功。……

2017-09-12
2017全球雇主品牌调研 中国地区报告

任仕达雇主品牌的调研是世界上最全面的,独立的、深入的雇主品牌调研,在成千上万的雇主中选出最有吸引力的雇主。调研了超过160000名受访者(年龄在18-65岁的一般公众)对26个国家的5495家雇主的观点。它提供了对……

2017-09-21
企业数字化变革不断加剧(任仕达工作趋势报告)

全球的经济前景如何,全球范围内的上班族们对工作的满意度高么,大家怎么看到日益加剧的数字化变革?……

2017-09-12
学习被认为是提高就业能力和避免失业的关键(任仕达工作趋势报告)

根据最新的Randstad Workmonitor,为了保留和提高就业能力,86%的全球受访者表示需要继续学习。在墨西哥,97%的人认为这个百分比达到了80到95之间,但在瑞典,只有39%的受访者认为是这样。……

2017-09-12
男性更青睐管理岗位(任仕达工作趋势报告)

根据最新的Randstad Workmonitor的受访者,组织中男性和女性的一般治疗似乎没有太大差异:81%的人认为男女平等对待。即使如此,工作场所仍然存在强烈的性别偏见,因为70%的人表示男性对女性的青睐,当两名候选人同样符合在工作场所同样的工作时。……

2017-09-11
2016 技术与人性化(任仕达工作趋势报告)

随着技术对我们生活,工作和娱乐方式的影响越来越大,这就提出了在现实生活中亲自面对面地如何和在何处连接到人们的问题。因此,在本版“Randstad Workmonitor”调查中,我们询问了技术对人性的影响。……

2017-09-11
2017 就业与创业形式研究(任仕达工作趋势报告)

通常,人们认为作为自己的老板将是最终目标。但是,当谈到实际做出选择时,很多人似乎犹豫不决。……

2017-09-11