发布时间：2009-12-02 被阅览数:274次
作为全球领先的人力资源解决方案提供商，任仕达深知当今市场形势瞬息万变。企业高速的业态，离不开内部管理的配套建设，而内部管理配套建设最主要的方面就是人力资源管理的体系与制度建设。任仕达联手亚洲第一商学院——中欧国际工商学院，特别举办“中欧——任仕达人力资源沙龙北京站”活动，精彩地诠释了“高绩效的人力资源管理”构建之道。
任仕达盛情邀请您的参与，为企业发展献计献策
中欧——任仕达人力资源沙龙北京站安排如下： 时间：12月10日 星期四，下午1点半 地点：北京亮马河饭店 主讲：肖知兴教授（中欧国际工商学院管理学副教授） 主题：高绩效的人力资源管理
1．13:30—13:50 签到 2．13:50—14:00 主持人开场白 3．14:00—14:30 热身 4．14:30—15:30 讲座 5．15:30—15:50 茶歇 6．15:50—16:30 讨论 7．16:30—17:00 总结 8．17:00—17:10 主持人结束词
报名方式 联系人：Carl Cai 联系电话：010－64106288*169
肖知兴 中欧国际工商学院管理学副教授 欧洲工商管理学院(INSEAD)博士（组织行为学）
专业领域 社会资本和社会网络 创业与家族企业管理 比较管理学 认知心理学 主要专著 《东张西望》（被评为2004年十大最有价值的商业书籍之一） 《中国人为什么组织不起来》（被评为2006年十大管理类好书之一） 《论语笔记》 《纸上谈兵说管理》等
在开始学术工作之前，肖知兴教授曾任职于诺基亚（中国）投资有限公司和中国技术进出口总公司。他是国际中国管理研究协会（IACMR）的发起人之一，也是美国管理学会与国际商业学会（AAMP）的成员。肖知兴教授还是亨利－明茨伯格首创的第三代管理教育范式国际实践管理教育（IMPM）的中国负责人，现任中欧总经理课程（AMP）和管理发展课程（FAB）主任。肖知兴教授同时也在纽约大学，伦敦政治经济学院和法国高等商学院讲授管理学课程。
肖知兴教授于 2004年1月获得欧洲工商管理学院(INSEAD)组织行为学博士学位，是中国首届国家优秀自费留学生奖学金获得者。他的研究领域为社会资本、社会网络、比较管理和社会认知问题。他的学术文章发表于《管理科学季刊》（英文）、《管理与组织评论》（英文）、和《组织行为与人类决策》（英文）等国际学术期刊。他是《欧洲管理评论》(英文) 的编委，也是中国领先的商业管理杂志《CEO & CIO》和《中国创业者》的专栏作者。
