任仕达职业生涯 让工作变得有意义

通过定期的员工调查我们知道，我们创造了一种透明、高绩效、以价值观为导向的文化，这使员工能够在任仕达获得非常愉快的工作体验。 

团队精神与协作深植于我们的基因，同时也推动了我们的成功，鼓励了创新。

任仕达有一项全球战略，专注于实现业务的数字化，使我们与客户、候选人和顾问的合作更轻松。这便是我们的“Tech & Touch”战略。我们以三种方式推动这一战略：推动工具创新和改进；通过收购获得外部知识和专业技能；以及通过任仕达创新基金（RIF）投资人力资源技术。

从智慧招聘技术到自动匹配，我们的平台和工具为您提供全方位的支持，让您可以专注于人际交往。

我们乐于表彰个人和团队的成就，认可那些“实现超越”的人才。

销售顾问的佣金不设上限，所以如果您超额完成了销售目标，前途无可限量。我们还针对服务、团队合作和领导力设置奖励和激励政策。

管理者专注于业务的成功，并提供持续的支持和指导。

在任仕达，您将带着一系列明确的目标开启您的职业生涯。这一个人计划由您和您的经理合作制定——不仅能确保您达成目标，您还将体验并庆祝一路走来的里程碑。

在我们的年度事件和活动日历中，您将体验到与同事一起影响社会的乐趣。 

获取更多信息，了解我们的企业社会责任倡议。

任仕达为全体雇员提供全面的本地医疗保险。员工能够通过健康保险移动应用平台端口，轻松完成线上理赔申报。从入职日起，所有员工即可享受包含住院、门诊在内的医疗保险。

我们的办公现场容纳了不同国家的员工，我们在这个多元化环境中茁壮成长，不因年龄、性别、婚姻状况、国籍、残疾、种族、宗教和性取向而有任何歧视。我们建立了强大的组织文化，所有员工都能充分发挥各自的潜力，并获得平等的职业发展机会。

在任仕达内部，您有很多自我发展的机会。我们有横向职业发展路径、部门间调职和海外借调政策，为员工提供了更高水平的职业多样性。