人力资源外包

随着业务的发展、员工规模的扩大，人力资源管理中的事务性工作占据了企业的大量资源。为了更聚焦于核心竞争力，越来越多的企业选择将繁琐、重复的事务性工作委托给外包商来处理。

任仕达人力资源外包的服务内容包括：
• 员工劳动合同签订
• 办理员工录用、调档、退工手续
• 缴纳社会保险和公积金
• 发放员工工资和扣缴个人所得税
• 工会、党员关系管理
• 设计员工福利保障计划
• 开具各类人事证明
• 人事政策、法规咨询
• 学历验证
• 居住证办理
• 处理劳动争议

我们的优势：
• 覆盖了全国100多个城市的服务网络，可帮助企业将业务延伸至全国各地，轻松实现各地员工的一站式人力资源管理；我们的服务流程已通过ISO9001认证，严谨的内部监控体系可以有效保障服务的及时性和准确性。
• 强大的IT系统支持全国超过2000种社保政策与规定，支持多种工作制下的薪酬/ 奖金计算，支持集团与子公司综合管控体系，支持企业与员工自助查询社保、公积金和工资等信息。
• 经验丰富的客服团队，具备专业的知识和技能，可以协助企业HR妥善处理日常的人力资源管理事务；专业的法务和财务专家，可以帮助企业主动规避各种突发事件和用工风险，有效提升企业管理的合规性。

我们为以下客户提供一站式人力资源外包服务：
• 某大型外资快消品集团
• 某智能手机厂商
• 多家大型国有银行、股份制商业银行
• 多家电信运营商
• 法院、医院、研究所等诸多事业单位