弹性用工

如今的商业环境正变得越来越不可预测，很多企业都面临着一个长期的季节性需求变化，因此他们期望根据产业周期的高峰和低谷来调整自身的用工方式和规模，弹性用工正好可以满足他们的需求。

在中国，任仕达根据企业的需要，短期地向企业派遣不同岗位的临时员工，为期可以只有数月甚至数周。作为被派遣员工的正式雇主，任仕达将承担这些员工包括培训、职业规划和福利等多方面的职责。