招聘与猎头

优秀的人才是企业成功的关键。我们深知企业所期望的是在合适的时间，在合适的岗位上配置合适的人才。只有将企业的岗位职责、岗位预算、发展目标、企业文化等要素，和求职者的能力结构、薪资期望、职业发展目标以及价值观相结合，才能达到双方的“最佳匹配”。在任仕达，我们用这样一套4C理论(competency, cost, career goal, culture)来诠释我们对于最佳匹配的理解。

为了达到最佳匹配，我们为所专注的每个行业配备了经验丰富的顾问团队，他们深谙行业动态，熟悉企业需求，同时借助强大的人才数据库和专业的服务流程，为企业搜寻并筛选出合适的求职者。

我们目前服务于以下行业：
• 金融（银行、保险、证券、基金、信托、期货、风险投资、私募股权投资）
• 科技（计算机硬件、软件和服务、电子商务、互联网、通信技术、电子电气）
• 制造（机械、设备、重工、汽车）
• 化工（石油、化工、冶金、原材料）
• 消费品（食品、饮料、化妆品、服饰、消费电子）
• 服务（专业服务、咨询、房地产、零售）
• 生命科学（生物、制药、医疗器械）

我们的优势：
• 我们的顾问团队平均从业经验超过8年，他们不仅是人力资源专家，更对所服务的行业有深入了解，可与企业分享最新的行业人才与薪酬信息，并对人才吸引和保留提出有针对性的建议。
• “最佳匹配”的背后是一套严谨而规范的服务流程，指导着我们一丝不苟地完成从理解客户需求、搜寻并甄选候选者、安排和推动候选者与企业的匹配、到后续跟踪等每一个环节。
• 20万活跃的专业技术人员、及中高层管理人员数据，可在第一时间内为企业推荐合格的候选者。

我们成功匹配的岗位有：
• 某外资银行投资银行部项目经理
• 某国内B2C电子商务企业C++开发工程师
• 某外资汽车配件厂商中国区采购副总裁
• 某国有大型造纸设备企业质量控制工程师
• 某外资化工企业总账会计
• 某外资化妆品企业大中华区品牌运营总监
• 某A股上市房地产开发企业融资管理经理
• 某外资药厂中国区处方药销售总监