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关于公司公司是领先的数据治理和数据分析产品与服务提供商，成立十五年以上， 基于核心大数据分析和数据治理产品，服务了12000多家合作客户，覆盖200多个细分行业，包括政务、银行、租赁、制造、能源、卫生、教育等行业等。关于部门数据智能部门，涵盖金融职位的大客户部。 关于职位1、根据公司营销策略和目标，达成区域内的销售任务；2、针对公司新老客户商机进行跟踪、交流、转化，负责公司全系列产品及解决方案的销售工作，执行公司相关销售策略；3、对接行业TOP级软件集成商、开发商以及行业解决方案商，服务B端政企客户； 4、负责高速发展的大数据行业市场信息收集分析、行业客户的开拓维护，完成商务沟通、谈判及合同签订。技能经验要求1.统招专科及以上学历，认同公司企业文化；2.具有5年以上数据类产品伙伴销售经验，包括BI、主数据、数据治理、大数据平台等；3.有大型集成商或央企、国企、大型集团企业信息部门资源的优先； 4.热爱销售工作，敢于挑战，对大数据技术行业充满兴趣，决心长期扎根发展，有销售管理经验优先；5.诚实守信，有高度的责

关于公司某大型终端企业 关于职位负责基于Transformer大模型和扩散大模型的算法加速和小型化， 并将其应用于荣耀终端产品, 提升产品竞争力；负责围绕大模型的端侧应用, 打造系统工具链, 加速算法从预研到落地的转化, 实现模型效果和性能的最优和部署应用；负责 Al 端侧推理框架开发和优化, 对 AI 相关算法和模型进行性能优化, 针对特定的计算平台(CPU/ GPU/NPU)进行高性能计算加速及工程化。 关于要求​计算机、人工智能、数学、信号处理、模式识别、计算机图形学等相关专业；具备良好代码能力和工程思维能力,熟练掌握 python 与C++；熟练使用pytorch / tensornow 等深度学习框架, 并能对算法模块进行验证或复现；具备Transformer和扩散模型 算法相关研究经历者优先；熟悉计算机体系架构, 了解CPU/GPU/DSP/NPU特性，有SIMD编程和相关优化工作经验优先。

关于公司全球知名社交移动互联网产品公司。 关于职位 负责社交平台小游戏的技术研发工作，提供关键技术的解决方案，确保项目高效、高质完成；与产品策划、美术等团队紧密合作，确保游戏设计符合社交特性，推动游戏产品的整体发展和优化；不断优化游戏性能，提升用户体验； 关于要求  具备计算机科学或相关领域本科以上学历；精通Cocos游戏引擎、CocosCreator编辑器等相关开发工具；具备良好的编程习惯，熟悉C++、lua、JavaScript等编程语言；有5年及以上游戏开发经验，至少1年小游戏或社交游戏开发经验；•游戏性能优化和资源优化有深入的理解和丰富的经验；具备良好的团队合作精神和沟通能力；有在社交平台成功推出小游戏的经验者优先。  

关于公司：全球知名移动社交产品公司。 关于职位：负责人物及世界观架构设计、角色任务设计，包括且不限于剧情撰写、人物行为设计、任务设计；负责角色人物创作，充分把控内容和风格，使其契合角色题材与世界观，关注美术细节，对角色的视觉和画风表现追求卓越；与产品、数据运营、设计等各职能沟通合作，识别任务所需的各类功能和资源，包括但不限于内容源筛选、模型效果评估、用户反馈等。 关于要求对ACGN 文化有深入的了解和热爱，熟悉相关行业的趋势和各类社区平台，有乙女游戏、日漫app（eg.piccoma）等运营经验者更佳；有良好的内容审美和创作素养，有丰富的主流乙女游戏、日漫体验，熟悉不同类型的叙事手法，并对任务的叙事手法和体验设计有自己的理解和思考；至少有英文/中文一门熟练语言能力，能够和中国团队沟通需求内容；对市场把握敏感，了解日本ACGN受众及恋爱文化，  

关于公司我们的客户成立于1998年，面向全球客户提供云计算解决方案和基于行业的数字化服务。关于职位1、对集团战略管理、经营管理、市场拓展、有高层客户关系拓展等方面有丰富的经验；2、负责集团业务、产品的销售运营管理，达成业绩目标。技能和经验要求1、10年以上工作经验，本科及以上学历；2、5年以上IT行业销售管理经验，熟悉主流的主机、存储设备、数据库，熟悉相关产品。

关于公司某大型餐饮企业 关于职位负责抖音直播项目的规划整理和执行，包括选品、定价、促销和引流。根据公司的产品特点和市场定位，制定和执行抖音直播的运营策略。研究抖音平台的运营策略和用户行为，对直播效果进行复盘分析，提出优化建议和改进方案。负责抖音直播的日常运营管理，包括直播策划、选品、定价、优化及其它运营活动。负责抖音直播的数据分析和效果评估，持续优化直播策略，提高直播效果。与内部团队紧密合作，包括产品、销售、市场等，确保直播活动的顺利进行。 关于要求​本科及以上学历，3年以上抖音直播运营经验，熟悉互联网行业，有餐饮、小吃行业经验优先。熟悉抖音平台的运营规则和用户行为，对抖音直播的运营有深刻理解。具有较强的数据分析和解读能力，能够独立完成数据复盘和策略优化。较强的沟通协调能力和团队协作能力，能够有效地与内部各个团队进行协作。有强烈的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。具有创新思维，能够提出新的运营策略和优化建议.

关于企业.互联网创新型企业；关于团队.友好、高效、领先；关于职位.1.主持年度预算编制，在模板设置、预算培训、数据收集及系统导入中承担主要工作，充分了解业务及对应预算逻辑并搭建各项测算模型；2.负责月度滚动预测，跟踪预算目标完成情况，分析反馈预算执行情况；分业务线和区域编制月度财务分析管理报告；3.设定合理的指标评价体系，根据设定的指标体系对BU运营情况进行定期的评估；结合业务，分析企业各项决策、产品，活动的投入产出效果，提出相应的财务建议；4.熟悉重大业务和费用的驱动因素，梳理流程，掌握费用关键控制点；5.深入业务线，针对业务线的需求搭建业经营模型，跟踪关键因素的变化，给业务发展提供支持；6.参与BU财务相关业务流程的持续优化，并对制度、计划及流程的运行进行分析，提出流程优化建议，协助各BU完善流程制度。参与新业务（产品）财务相关的流程设计，包括但不限于结算、税务、核算、风险控制等 。7.不限于以上内容的其他分析和支持工作技能和经验要求.1.本科及以上学历，6年或以上相关经验，具备互联网公司财务分析或四大

Sales Representative/ Supervisor  Responsibilities: 1. Forecasts and plans individual selling target, executes and drives results to meet a set target;  2. Keeps follow-up with existing orders end to end to ensure the smoothness of order fulfillment;  3. Manages and supports distributors of assigned region;  4. Explores new promising overseas market, and works to enhance Mindray product branding recognition in the local area as well as improve market cover

岗位职责：1、结合市场环境，制定针对目标受众的品牌定传播策略，包括品牌定位、品牌VI体系、品牌故事等2、结合市场热点和产品推广计划，负责品牌营销的创意策划及后续的执行落地，并对营销结果负责，包括但不限于内容营销、事件营销、节日营销等，形式包括但不限于视频、海报、线下活动等3、负责品牌在自媒体平台的官方内容运营任职要求：1、3-5年市场品牌工作经验，有大厂或4A工作经验，市场营销、广告学、新闻传播、中文类专业优先考虑2、策划和文案能力强，审美优秀，能很好把控文章、海报、视频等物料的落地制作3、熟悉社交媒体的传播和营销玩法，有丰富的内容营销策划和执行经验，有爆款营销案例的加分

关于企业.互联网医疗&互联网保险行业的公司关于团队.扁平化管理 汇报给运营总监关于职位.1、深刻理解业务模式及流程，有效识别各类风险点，并优化制度、流程等，完善内控管理体系；2、内部审计体系建设，完善内审工作制度等；3、制定年度审计计划，开展内控流程审计、各类专项审计、离任审计等；4、对审计发现的各类风险及问题，给出切实可行的改进方案，并推动落地、跟踪执行；5、具有一定的反舞弊视角，协同相关部门开展审计、调查工作。技能和经验要求.1、统招本科及以上学历，5年以上内审、内控岗位工作经验，有四大会计师事务所经验者优先；2、具备金融、保险中介或保险公司审计经验；3、良好的沟通、协调及管理能力，具备良好的职业道德和团队协作精神；4、较强的逻辑分析能力、学习能力，良好的口头表达、文字撰写能力。

关于公司AI+RTC 知名企业 ，专注在为泛互联网、教育、娱乐等行业提供音视频相关的产品和解决方案。 关于职位搭建和带领中国区 营销团队 ，完成中国区业务战略制定以及目标行业客户拓展；对外：开拓互联网教育、娱乐、泛互联网等行业等他行业客户项目和完成中国区年度营收业绩；对内：搭建和优化销售团队以及客户成功团队 ，关注销售策略以及体系优化、人效提升；考核和激励销售团队、建设营销团队的文化和氛围 关于要求：经验： 10年以上音视频 或者RTC 行业销售经验，其中3年以上中国区销售管理经验；行业：具备在线教育、教育集团、娱乐、游戏等行业头部客户资源或者成功案例；语言：英文口语和书面流利  ，具备国际化视野或者和总部沟通对接的能力学历：统招本科以上学历 ，硕士或者海外留学背景加分项 

1、本科及以上学历学位，要求211或985毕业；年龄35周岁以下；2、电商运营5年以上工作经验，熟悉中粮产品者优先，熟悉有赞平台者优先；3、对电商运营、供应链管理有成熟的方法论，能基于业务目标合理规划并推动落地；4、精通各项运营技能，如数据分析、文档撰写、活动策划、产品需求沟通实现等；5、具有良好的执行能力、创新能力、沟通能力。

1.法律专业背景，985、211院校硕士毕业优先，过司法考试优先；2.3年及以上工作经验，有标品合规相关经验优先；3.沟通表达和团队协调能力强，具有较强合规意识和服务意识；4.严谨认真，道德品质良好。

关于企业.IT行业大型集团公司关于团队.负责人的角色；关于职位.1、负责建设公司财务分析体系。预侧、分析并监控现金流量、收入成本、毛利率等各项指标。识别和预警财务风险，为管理层提供决策支持并驱动业务不断改善2、负责优化完善公司资金管理、统筹规划中长期融资授信，降低资金成本、加强现金流管理3、负责公司税务流程管理制度的建设。解读当下税收政策并进行税务影响分析、提出并制定解决方案和申报指导意见、与各相关业务部门研究适用方案及意见的可落地性，确保及时有效地享受最优税筹方案。4、负责公司财务数字化理设的整体规划。督导财务系统项目上线、深度参与并组织实地从需求调研、体系搭建、模块设计至上线的全部工作内容:，5、参与公司重大决策，从政策、财务、风控、资本等方面提出前瞻性的预警及措施建议6、负责建立健全公司财务管理规范，统公司日常财务管理工作,确保财务制度、流程的高效运转。；技能和经验要求.1、会计或金融专业本科以上学历，有会计师资格者优先，有ITO行业经验优先；2、5年以上财务管理工作经验，2年以上相同或相近职位管理经

关于公司有头部出海企业（工具/游戏） 关于职位熟悉Stable Diffusion WebUI的应用；开发、调优、维护基于Diffusion等AI技术的应用产品；参与技术调研，系统架构设计，核心服务开发，解决核心技术问题；挖掘并研究AI领域最新技术，快速理解评估应用价值，思考应用场景并提出实施方案；负责AI知识库的搭建和维护，落实知识库的构建与优化； 关于要求​熟练掌握 Linux、Python、TensorFlow、PyTorch、Hugging Face 等相关工具和框架；英语通过四级，计算机、通讯、数学相关专业优先，985/211本科毕业；关注AI技术前沿，对AI行业有深刻认知，逻辑思维严谨，对用户体验敏感；有AI平台/机器学习平台/大数据平台研发经验者优先。有做文生图、图形处理经验的优先。

关于公司.公司为BPO及ITO解决方案公司，创始团队来源麦肯锡，太极等，在运营商、金融及信创领域有丰富的客户基础。关于部门.政府行业销售部关于职位.1、配合总监制定大客户的年度业务拓展策略（信创、党政、国资），依据公司业务拓展策略拆解工作的目标，构建整条政府业务线大客户服务支持工作体系；2、独立承接负责区域销售业务、制定销售计划并达成销售目标；3、提升区域内的市场、销售、客户成功、平台和产品、运营交付的一体化的能力，并组织市场研究，持续规划和发展产品和业务；4、组建团队并进行业务管理。技能经验要求.1、    有5年以上政府行业销售经验，30-40之间，211、985本科，男女不限。2、    了解信创行业背景和知识。3、    具备丰富的主导大型项目销售运作经验，具备纯熟的商务客情维护体系经验；4、    大客户销售经验（有软件500万、硬件3000万，集成5000万以上的项目经验）5、    较好的职业素养，职业形象。6、    有较好的业务策划能力，能够在复杂环境中找到问题并找到解决问题的路径。7、 

关于企业.国内领先的自动驾驶全栈技术与运营服务提供商；关于团队.财务团队和业务团队成员都是职业的高素质人才；关于职位.-制定财务制度：建立健全公司财务核算制度及管理制度；建立健全财务数据体系。-制订公司预算：定期向管理层汇报预算执行情况；负责年度决算。-财务分析：掌握公司财务状况和经营成果，进行多维度对比分析并定期向管理层汇报；配合公司各部门进行数据分析。-税收管理：定期了解税收政策变化，对公司税收进行整体筹划和管理；按时完成税务中报和配合税务机关检查。-资金管理：根据公司整体经济活动和资金收支情况，预测公司资金运转情况，确保公司现金流；技术和经验.-统招本科及以上学历，财务相关专业,37岁以内；-熟悉TOG业务需求，有对接政府部门工作经验；-熟知国家财经法律法规政笑、熟练操作财务软件；-具备良好的财务管理意识、有较强的成本费用控制以及财务风险防范能力；-具有全局观，强烈责任感以及优秀的执行力、团队组织能力；-优秀的沟通技巧以及较强的跨团队协作能力、良好的抗压能力，逻辑思维及数据分析能力。

公司介绍国内知名连锁餐饮企业 团队情况汇报给市场部总监 岗位职责1. 制定抖音平台的产品营销策略，包括不限于营销节奏、组品策略、转化分析、内容策略。2. 分析抖音的用户行为数据和增长趋势，优化营销策略，以提高用户参与度和营销转化率。3. 与内容团队、投放团队紧密协作，以提高营销转化率和ROI。 任职资格1. 本科以上学历，具有3年以上抖音或电商营销策略制定经验。2. 熟悉抖音平台的功能、趋势，有产品营销成功案例。3. 具有出色的数据分析能力，能够解读数据并根据数据调整策略。4. 具有良好的跨部门协作和项目管理能力。5. 具有出色的书面和口头沟通技巧，能够清楚地解释复杂的策略和数据。6. 对社交媒体和网络文化有深入了解，有强烈的创新精神和问题解决能力。

关于公司我们的客户是一家国内头部的K12在线教培公司。关于团队海外业务部。关于职位    负责海外市场增长相关的渠道开拓，重点渠道类型包括Google、Facebook投放，kol/koc，社交媒体等获客渠道；    根据公司业务模型，制定渠道增长策略，持续优化营销内容和获客路径，为业务线GMV和ROI负责；    负责采集并分析相关数据和市场信息，制定海外市场策略和决策；    建立和维护海外市场运营团队，提高团队的执行力和协同能力；    能够把握市场及竞品动向，持续挖掘新的流量机会和合作模式，并协同内外部优化，提升渠道推广效果，完成每月获客指标。技能和经验要求    全日制统招本科及以上学历，5年以上互联网教育市场领域相关经验；    有教育类渠道资源，熟悉互联网教育的渠道运营，熟悉海外市场，有港澳台市场经验优先；    有0到1探索出新渠道或新的增长模式的经验；    关注并认可在线教育，有教育情怀，简单务实，适应快节奏的工作环境；    具有创新精神和市场敏感度，能够精准识别市

工作职责：1.负责建立以及持续优化人事管理体系以及相关制度。2.负责办理员工入职、离职、调动、晋升等流程管控以及改进。3.负责定期公司人事相关信息的数据统计以及报表工作。4.负责维护与各级管理层及部门之间的良好关系。5.负责处理员工劳动关系纠纷。职位要求：1.本科及以上学历,有大型企业3-5年SSC、员工关系工作经验。2.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备扎实的专业知识和技能。3.良好的职业素养和服务意识,优秀的沟通表达能力和组织协调能力。4.熟练使用办公软件,具有较强的责任心和良好的职业道德操守。5.注重团队协作、较强的抗压能力。

 公司介绍知名连锁时尚服饰品牌公司 团队介绍汇报给电商商品总监 工作职责带领团队完成全渠道线上货品的规划；订货分析，参与订货会，完成线上货品采购订单；根据销售预算定制货品预算及货品大类需求；与线上销售团队紧密配合，提供线上销售和库存分析；负责产品各生命周期内的定价，并给到运营人员合理的促销建议；负责线上线下库存在各平台的合理分配；监控和跟进货品的及时上架和有效清理，确保库存充足和周转的合理化；货品报表的完善和优化；与线下零售货品团队和库房紧密合作，处理与货品有关的问题。 任职要求至少3年以上知名服装品牌电商货品管理相关工作经验；逻辑思维能力强，能够处理庞大的SKU数据，对货品敏感；精通Excel表格及相关数据分析的工具；抗压能力强，能够适应快节奏的工作内容，很强的学习能力；有运营管理经验优先。

关于公司知名奢侈品腕表公司 团队情况负责8人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品店顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理；2、货品管理：熟悉腕表或珠宝品牌，按照公司货品流程，确保店铺货品安全，库存准确性，按照公司相关要求进行货品收货、调货等流程；3、形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望；4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。5、销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验，有珠宝腕表经验优先2、有独立带店经验，具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；3、诚实开朗，有高度的工作责任心；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；5、对奢侈品零售充满热情

职位描述：1、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；2、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；3、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；4、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；5、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。任职要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；4、对公司经营管理有较高认识与实操经验，思维与能力层面高于人力资源管理范畴。

工作职责：1.作为董事长工作助手，承担业务及职能助理工作需求；2.收集内部及外部商务数据与信息，完成综合分析形成报告与方案，为经营决策提供参考；3.负责重要商务接待和访问，协助董事长维护外部重要公共关系（政府、重要客户等）；4.协助董事长对公司各项目业务工作进行目标设定、监督、管理、推进及反馈；5.协助董事长进行重要项目商务谈判等工作，包括商务谈判前的数据及策略准备。任职要求：1、985/211院校 统招全日制硕士以上学历,市场营销、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、3年以上董事长助理或总裁助理任职经验，大型to B 企业优先；3、工作主动性强，具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力，做事思路清晰、认真负责，能够做到事事有跟进，跟进有结果。

公司介绍知名运动服饰品牌 团队介绍负责零售团队和门店 岗位职责：1、负责直营概念店和奥莱店铺的区域销售目标、盈利能力和KPI预算的实现。2、确保销售团队的日常运作正常。3、熟悉北方市场，与重要业主有良好的沟通合作关系，有较强的店铺促销活动谈判能力，年度合同评审和BD。4、审查、分析、建议和实施改进领域，以确保所有门店的增长成为整体业务增长的主要驱动力。5、根据公司在定价和产品报价方面的指导，监督公司业务的发展。6、专注于品牌分销零售运营的标准化和改进。7、确保在店内活动的各个方面都有良好的零售运营。8、与培训团队合作开发相关的培训和神秘购物者计划。9、通过与营销团队的密切合作，确保销售计划和VM指导得到良好执行。10、较强的人事管理技能。任职要求：1、本科及以上学历；2、5年以上零售行业销售管理经验，负责大体量团队；3、以身作则，确保向内部和外部客户提供高质量的产品和服务。4、较强的分析和解决问题的能力。5、良好的人际沟通能力。6、良好的英语能力。

工作职责：协助公司总裁开展工作，研判宏观经济形势、行业以及金融市场形势和各类金融工具，拟定金融业务的方向和结构与投资组合策略。组建专业的金融业务团队，培养和提升金融服务能力，有效利用现有牌照及存量资源开展金融业务。负责集团对外部进行资本运作，为集团搭建金融平台，同外部基金、信托、证券、银行、保险等金融机构建立良好合作；负责集团金融板块业务的运作和管理，对现有业务体系进行整合与统筹；负责与金融机构及政府监管部门建立良好的沟通合作关系，推动金融机构的项目合作谈判；完成董事长交办的其他工作。职位要求：45岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经管类相关专业；具备投资和运营经验及运营能力；在上市公司，银行，融资租赁，供应链保理等大型企业负责金融板块工作10年以上；熟悉先进的金融管理及运营模式；具备很强资金及资产整合能力

岗位职责：1.负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。2.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。任职要求：1.全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑。2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强；七年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。

职位描述：1.协助董事长对公司各项目业务工作进行目标设定、监督、管理、推进及反馈；2.协助董事长进行重要项目商务谈判等工作，包括商务谈判前的数据及策略准备；3.负责董事长行政事务工作的协调和处理，如日常出行、差旅等；4.负责重要会议安排工作，会议记录及会议纪要重点工作的跟进；5.完成董事长授权、交办的其他工作任务。任职要求：1、985/211院校 统招全日制硕士以上学历,市场营销、工商管理等相关专业，英语可作为工作语言；2、3年以上董事长助理或总裁助理任职经验，大型to B 企业优先；3、工作主动性强，具有较强的逻辑思维能力、规划能力、执行能力与市场洞察力，做事思路清晰、认真负责，能够做到事事有跟进，跟进有结果。

岗位职责：1、 根据公司战略规划，搭建公司干部管理体系，完善干部管理制度及流程，形成系统化的干部全生命周期管理工作；2、 优化任职资格标准体系，完善高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制，搭建领导力素质模型，建立关键干部人群的岗位画像；3、 建立人才选拔方案和人才储备机制，通过干部盘点及人才测评等专业工具，精准识别干部，保障人才梯队的建设。岗位要求：1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；2、至少5年以上人力资源工作经验，3年以上管理团队经验，具有大型集团总部人力管理经验优先；3、能够构建科学有序的干部管理体系，拥有干部管理、人才盘点、人才测评、领导力素质模型的建立等相关工作经验。

职位要求：公募产品投资运作。根据各基金产品不同的投资目标、投资限制和产品招股说明书的具体要求，来构建相应策略，达到投资目标；专户产品投资运作。根据客户、产品合同等具体要求，构建相应策略，达到收益风险目标；产品推荐，披露材料撰写，投资者沟通等。定期与投资者沟通，并及时更新产品推荐材料；投顾业务的开展。对投顾业务发展进行紧密跟踪，构建相应策略以适应投资者要求；FOF投资业务统筹及团队管理。职位要求：境内外知名院校硕士及以上学历； 3年及以上相关投资经验，业绩特别优秀的可以适当放宽； 协调能力佳，具有良好的团队合作意识，能够承担一定工作压力；有FOF业务统筹管理和团队管理者优先。