高级招聘经理.

公司介绍：
是一家专注于区块链领域的量化交易公司。核心成员毕业于清华、牛津、帝国理工，曾就职于对冲基金（WorldQuant、GSA Capital、Jump Trading）和科技公司（Google、Facebook）。创始团队从2017 年初开始交易加密货币，6 年时间积累了对于市场结构和区块链技术的深刻理解。与传统金融背景的团队相比，我们更擅长挖掘加密货币市场独有的alpha 和交易机会。

团队介绍：
扁平化管理，不内卷，团队氛围轻松

工作内容：
●负责制定和执行招聘计划，以满足公司业务发展的人力资源需求
●与各部门领导合作，了解招聘需求和岗位职责，确保招聘流程的顺利进行
●发布招聘广告，筛选简历，安排面试，以及与候选人进行沟通
●制定并优化招聘流程和策略，以提高招聘质量和效率
●负责面试过程中的评估、反馈、协商薪资等环节
●维护公司的招聘渠道和人才库，确保招聘资源的充分利用
●参与公司人力资源政策制定，提升员工满意度和员工保留率
●跟踪招聘数据和指标，为公司招聘决策提供数据支持

能力要求：
●本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先
●3 年以上招聘经验，熟悉量化交易行业
●具备较强的分析和判断能力，能够准确把握岗位需求和候选人特质
●熟练使用各类招聘工具和平台，具备丰富的人才资源和招聘渠道

加分项：
●区块链行业的招聘经验
●海外英语国家留学或者工作的经验，熟悉多元文化背景下的招聘流程

总包：30w～80w