高级招聘经理.

关于我们：
我们是一家专注于区块链领域自营量化交易的金融科技初创公司。公司核心成员来自帝国理工、清华、牛津等，任职履历涵盖知名对冲基金（World Quant, GSA Capital, Jump Trading, Jane Street）及一线互联网公司（Google, Facebook）。公司主营业务为量化交易和区块链应用开发。 

工作内容：
●负责制定和执行招聘计划，以满足公司业务发展的人力资源需求 ●与各部门领导合作，了解招聘需求和岗位职责，确保招聘流程的顺利进行 
●发布招聘广告，筛选简历，安排面试，以及与候选人进行沟通 
●制定并优化招聘流程和策略，以提高招聘质量和效率 
●负责面试过程中的评估、反馈、协商薪资等环节 
●维护公司的招聘渠道和人才库，确保招聘资源的充分利用 
●参与公司人力资源政策制定，提升员工满意度和员工保留率 
●跟踪招聘数据和指标，为公司招聘决策提供数据支持 

能力要求： 
●本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先 
●3 年以上招聘经验，熟悉量化交易行业 
●具备较强的分析和判断能力，能够准确把握岗位需求和候选人特质 
●熟练使用各类招聘工具和平台，具备丰富的人才资源和招聘渠道 

加分项： 
●区块链行业的招聘经验 
●海外英语国家留学或者工作的经验，熟悉多元文化背景下的招聘流程