关于公司
某知名互联网大厂
职位描述：
1、负责业务部门日常招聘工作，基于业务策略及组织能力需要，制定全年招聘策略，并确保招聘计划的有效落地与执行；
2、充分的业务理解基础上，对核心、关键岗位人才需求进行预判，在业务主战场上形成中、长期的人才梯队与储备；
3、熟练使用各种人才获取工具，获取对口行业、领域关键player人才动向信息，分析并沉淀人才和行业Insights；
4、管理并推动各招聘渠道的有效运作，结合所属业务场景特点，积极探索新的招聘技能及方法论；
5、负责对应事业部或事业群的招聘运营工作，对招聘过程、结果进行数据化提取与分析，提升招聘效率与各方体验。
职位描述：
1、正规统招院校毕业，本科及以上学历；
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