hr director.

我们的客户

国内头部消费品IP 公司，上市企业

岗位职责
1.   负责集团人力资源与行政总体规划和策略制定，规划和推动集团人力资源与行政体系的建设和优化；
2.   参与公司战略决策，为公司业务部门提供人力资源管理支持和咨询；
3.   负责招聘、薪酬绩效管理、福利制度、培训和发展等人力资源方面的工作，完善集团行政管理体系；
4.   负责组织制定各项人力资源与行政流程和规范，推进和指导各事业部的贯彻、执行，保证各项工作的高效开展；
5.   牵头其他重点项目的方案制定和统筹执行，包括但不限于集团业绩考评、股权激励等
 
任职要求
1.   大学本科及以上学历，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2.   十年以上人力资源管理工作经验，三年以上人力资源总监或以上职位，具备消费品、设计、授权等品牌方企业任职经历；
3.   具备现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关法律法规及地方人事政策，能够指导各个职能模块的工作；
4.   具备较强的体系规划和方案制定能力，有丰富的公司组织架构规划经验，搭建薪酬绩效管理体系