岗位职责：
- 按公司的组织架构、体系， 搭建区销售管理部各代表处销售团队、项目组团队， 负责与人力资源部合力完成区销售管理部人员的招聘、培训、指导、管理，确保每个代表处人员的数量和质量。
- 对直属下级进行考核、激励， 为公司业务发展培养和储备人才。
- 按公司管理要求完成区销售管理部每个代表处团队的流程化、职业化、专业化、 文化建设， 激活团队士气和活力，持续提升团队执行力， 专业化能力， 工作效率。
- 按照公司年度业务发展计划制定每季度销售业务计划， 且须将销售业务计划分解到每个代表处， 完成区销售管理 部每个代表处总经理/副总经理+客户经理+业务代表绩效考核办法的签订，且须管控好每个代表处总经理/副总 经理+客户经理+业务代表每季度销售任务指标的完成；
- 管控好代表处总经理/副总经理+客户经理+业务代表业务费用的使用。
资质要求：
- 30-40 岁； 性别不限；户籍： 广东、江苏、浙江、上海、安徽、江西优先；全日制国家统招本科及以上学历，毕业于 211、985 院校优先考虑；
- 对标公司华为、中兴做电信运营商业务的代表处副代表或客户经理，在1000人以上规模的IT系统集成+楼宇智能化及智慧城市集成服 务公司、软件开发实施服务公司、SAP的ERP平台集成实施服务公司、大型互联网公司等公司经历（熟悉电信运 营商、电网公司业务优先）；
- 8 年以上IT系统集成+楼宇智能化系统集成服务公司、软件开发实施服务公司工作经历， 带领并 管理过20人以上的软件开发实施、系统集成，售前，销售人员的团队；
- 性格稳重、有较强的抗压能力、人品修养好，大局观强。
