我们的客户是国内顶尖的是覆盖智能家居、楼宇科技，工业技术、机器人与自动化和数字化创新业务五大业务板块为一体的全球化科技集团，过去五年研发资金近500亿元, 全球员工数量达10万余人。迄今，我们的客户在全球拥有约200家子公司、35个研发中心和35个主要生产基地，业务覆盖200多个国家和地区。
岗位职责
- 结合事业部战略，进行组织能力诊断，组织及人才盘点，识别人才供应链现状，设计相应的人才发展规划；
- 推进岗位胜任力标准，实施领导力及潜力评价，推动领导力建设和专业人才发展，赋能各级管理者，建设公司人才梯队。
任职资格
- 本科以上学历，5年以上组织发展相关经验；
- 具备组织发展相关的组织与人才盘点、人才梯队建设经验，有多种方式发展人才的经验或能力；
- 对组织发展有实践经验及高度认知，结合业务发展需要，可以不断提升和扩展自己的能力边界；
- 有自己的原则，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，较强的责任感和抗压能力。
