我们的客户是一家年轻的游戏公司，总部位于上海，现有1000余名员工。公司文化氛围好，团队扁平化，同事年轻且专业，还有各项福利。
职位描述
- 从事组织发展的研究分析，提供专业化管理解决方案，包括但不限于：组织诊断与组织设计、组织变革、人力资源效能、人才梯队、人才晋升、绩效管理等；
- 针对标杆企业开展信息收集、分析与总结，结合外部管理实践制定相应策略并推动组织优化，激发组织与人才活力；
- 结合内部不同业务、部门的特点和发展需求，为组织与管理优化输出专业建议。推动组织与管理优化举措落地实施。
职位要求
- 8年及以上的OD经验，善于分析与总结；
- 具备敏锐的行业洞察和管理实践分析能力，熟悉使用组织管理工具方法，出色的工作推动能力；
- 优秀的口头和书面沟通表达能力，领悟力强、用户导向，自驱；
- 互联网大厂背景经验，咨询行业经验加分，热爱游戏加分。
