人力行政负责人.

关于公司

某知名零售百货巨头

工作内容：

1、负责总部及区域门店人资管理。对接业务部门管理者及员工各方面HR问题的处理，对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要； 
2、负责人资策略及日常工作。负责相关BP工作整体对接及项目工作规划落地，确保项目时间及进展；
3、负责人才规划、招聘及人才保留。负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地，对接HR整体战略在业务部门的落地达成； 
4、负责团队及部门安排的其他工作。 

任职资格：

1、需硕士统招学历，英语可作为工作语言。 至少5年及以上人力资源全模块管理经验；对业务及数据敏感，善于解决冲突，能将HR专业知识转化为能力落地到业务成长中；  
2、有大型零售/IT/快消品/互联网行业经验优先；有薪酬绩效及人才发展从0-1系统搭建及落地实施能力； 
3、出色的抗压能力和情绪管理能力，能够应对突发工作的挑战，善于处理员工关系等复杂性事务； 
4、工作积极主动性好，灵活，沟通能力好，系统化思维及逻辑性强。

如你拥有上述所需要的技能，经历和工作态度，感兴趣请点击下方的'apply now'即刻申请。或者如你需要一个事前的私下沟通，请联系Maggie Zhao : +86 15120052027