talent acquisition/ recruitment manager.

关于公司
某知名互联网大厂

岗位职责 
1、团队管理：参与公司组织架构建设、人才招聘及培养； 
2、招聘体系建设：招聘资源平台、雇主品牌建设、人才测评工具及试题库、面试官技能培训； 
3、招聘业务开发与管理：招聘需求规划、 招聘业务日常审核、定期输出招聘分析报告； 
4、中高端人才引进：标杆企业、重点合作院校的中高端人才发掘、关系建立、 推荐及引进； 
5、友商调研：主导人才 mapping 项目，建立关键岗位人才库机制。 
 

任职资格 
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业和网络安全行业经验者优先；
     与业务开展对话的能力，中高端人才资源积累、招聘体系搭建、校招及雇主品牌经验优先
2、具有 5 年以上甲乙双方工作经验，带领过 5 人以上招聘团队并取得优秀成绩； 
3、能独立完成人才测评、 招聘体系建设， 高端招聘，有专业的面试技巧； 
4、具备较强的沟通技巧、跨团队协同能力、 较强的问题分析和解决问题的能力。 

如你拥有上述所需要的技能，经历和工作态度，感兴趣请点击下方的'apply now'即刻申请。或者如你需要一个事前的私下沟通，请联系Maggie Zhao : +86 15120052027