关于公司
我的客户是知名互联网上市公司。
职责描述：
1．负责规划、搭建公司人才管理体系；
2．负责建立、优化人才标准，如岗位体系、职级、职务体系；
3．负责优化、实施人才评价方法，如人才盘点、360评估；
4．负责推动人才培养方法，如干部轮岗、管培生培养等机制；
5．协助团队完成其他人才方面工作。
岗位要求
1．有6年以上知名、千人以上规模公司人才管理经验；
2．深谙人才发展理论和模型、框架；
3．有乙方人才发展方面咨询、实施经验亦可。
工作地点：海淀
如你拥有上述所需要的技能，经历和工作态度，感兴趣请点击下方的'apply now'即刻申请。或者如你需要一个事前的私下沟通，请联系Maggie Zhao : +86 15120052027
