基本职责
• 负责薪资职能。
• 通过ADP 收集、编译和输入工资数据。
• 审查和验证源文件。 在规定的截止日期前处理工资单。
• 调查并纠正薪资差异和错误。
• 通过记录保险范围、贷款支付、加薪等变化来更新工资单记录。
• 开发、管理和维护全面的薪资记录。
• 必要时协助 GL 会计师每月对所有资产负债表账户进行对账/分析。
• 协助费用数据的预算编制。
• 支持SOP/项目/系统升级
• 执行管理层和主管不时分配的其他任务。
• 始终塑造公司的文化、愿景、使命和核心价值观。
职位要求:
1.大专及以上学历
2.一年以上相关经验,酒店行业经验
3.乐于学习,乐于团队合作,积极、愉快、注重细节。
...
4. 能够领导和监督员工并进行培训。
5. 良好的英语和普通话书面和口语能力。
6. MS Excel/Sun 系统是必须的。
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基本职责
• 负责薪资职能。
• 通过ADP 收集、编译和输入工资数据。
• 审查和验证源文件。 在规定的截止日期前处理工资单。
• 调查并纠正薪资差异和错误。
• 通过记录保险范围、贷款支付、加薪等变化来更新工资单记录。
• 开发、管理和维护全面的薪资记录。
• 必要时协助 GL 会计师每月对所有资产负债表账户进行对账/分析。
• 协助费用数据的预算编制。
• 支持SOP/项目/系统升级
• 执行管理层和主管不时分配的其他任务。
• 始终塑造公司的文化、愿景、使命和核心价值观。
职位要求:
1.大专及以上学历
2.一年以上相关经验,酒店行业经验
3.乐于学习,乐于团队合作,积极、愉快、注重细节。
4. 能够领导和监督员工并进行培训。
5. 良好的英语和普通话书面和口语能力。
6. MS Excel/Sun 系统是必须的。