关于公司:
我们的客户围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务,是该行业赛道里的头部企业。
工作职责:
1、部门统筹能力和规划能力;
2、项目管控推进能力,技术方案能力;
3、部门文化打造,团队建设、培养,组织激活;
4、成功打造过高效技术开发团队(100人以上)的经验;
5、人品正、踏实、组织能力强、有自驱力。
任职资格:
管理能力达到精通,有100人以上的组织管理经验,善于团队梯队培养,技术能力达到熟练,有高级架构师的能力,对新技术应用有好奇心;过往带领团队高强度快速高质交付结果。
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