招聘专员.

工作职责，包括但不限于：
1、深入分析岗位招聘诉求，制定具有针对性的招聘策略，通过有效的招聘实施高效满足业务需求；
2、负责相应部门岗位全流程招聘工作；
3、参与招聘体系相关的优化与完善，提升招聘效率。
校招期间（秋招、春招）其他工作安排：
1、校招策划期间物料准备；
2、对接院校就业办，预约进校时间、场地，完成进校申请程序；
3、根据甲方校招行程，安排出行交通工具、酒店预订等；
4、校招实施阶段随甲方进校， 校招宣传物料的清点、保管和发放；
5、支持现场宣讲及面试安排；
6、三方签约管理，签约后续候选人的保温工作；
7、甲方交办的其他事项。

岗位要求：
1.目标导向，专业导向，真实导向。
2.强烈的保密意识。对在履行本合同期间知悉的商业信息（包括甲方员工或候选人薪资待遇）予以严格保密，非经许可，不得向第三方透露，亦不得用于本合同目的之外的任何用途；
3.3年以上招聘经验，独立完成招聘。
4.较强的抗压能力
5.具备强烈的服务意识、责任心和执行力。