岗位目标：
管理信贷操作团队，主持信贷操作部全面工作，负责协调及管理包括贷前、贷中、贷后等所有相关工作，实现信贷管理业务的高效、有序运作，确保业务合规性; 负责贷款业务相关报表数据及系统数据的审核并确保及时性及准确性。
主要职责：
主要职责是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括需要达成什么结果和达成结果需要采取的行动两部分，通常为4到8项。请根据重要程度在以下的表中列出各项主要职责。具体如下：
按照信贷审批的具体条件，对贷款文件包括但不限于客户基础资料、授信合同、贷款合同、抵押/质押合同、抵押登记/解除抵押登记的资料等进行复核，并反馈最终意见。根据贷款的实际情况，判断是否需要寻求外部律师的协助和专业意见。根据规定权限审批客户提款。
复核（每月/旬/周）定期报送给外部监管机构（如：人民银行、银监局、外管局）及/或银行内部（如：总行、分行其他部门）的报表和临时下发之调研报告或报表,确保报送的准确性、及时性、完整性。
复核银行核心系统及外部系统中贷款信息的录入并按规定权限审批相关交易。核心系统复核内容包括但不限于：A、经办人在系统中进行本息回收扣取、安排费扣取的操作；B、录入之信贷额度以及抵押物等信息；C、信贷信息的修改 。 外部系统主要包括但不限于人行征信系统、外管局资本项目系统等的信息录入。
贯彻执行国家法律法规和行内规章制度，严格履行案件防控职责，及时有效地识别和报告所属部门的日常操作风险，案件风险及洗钱风险，确保各项业务达到合规性要求。
负责本部门业务领域的数据治理，确保符合我行制度要求；管理业务条线数据源，确保准确记录和及时维护，加强数据源头管理，确保将业务信息全面准确及时录入信息系统；根据营运管理部要求,完成自我评估工作。
按照规定检查、定期审核并妥善维护客户信贷档案及重要文件，包括但不限于客户基础资料、合同文件、抵/质押物权属证明及其他贷前、贷中、贷后相关资料。
协助制定和完善营运管理制度及操作流程，组织并监督部门员工切实执行；安排及参与核心系统及其他业务系统的实施、升级各项工作，持续提高工作效率。
负责回复客户或其他部门提出之信贷相关的业务咨询。
辅导、激励和管理下属员工，及时传达最新监管要求及银行内部指引，定期对下属进行业务培训，提高下属员工业务能力和团队协作精神。
任职要求：
本科或以上学历，金融、经济以及管理类相关专业。
5年或5年以上银行信贷管理相关经验，熟悉人民银行、银监局、外管局等监管机构的相关法律法规，具备强烈的风险防范及合规意识；3年或3年以上相关部门管理岗位经验。
良好的中、英文（书写及口语）能力、熟悉办公室电脑软件
