页 7 - 在北京, Beijing找到220个职位

关于公司。我们的客户是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。 关于团队。团队氛围好，大佬云集，且处于发展上升期。 关于职位负责Windows系统自研数据安全框架设计，构建用户使用PC数据安全和隐私防护能力;负责数据加解密方案设计，结合软件逆向分析、Windws文件系统机制分析和文件过滤技术分析，导价值安全特性开发落地产品；跟进业界数据安全新技术，通过技术优化创新，主导PC数据安全技术演进路线，打造领先业界的竞争力。 技能和经验要求计算机及其相关专业，本科及以上学历；精通C++，精通网络编程，多线程，设计模式、Windows 加解密原理等；具备x64软件逆向分析能力，有文件过滤框架开发经验者优先。

关于企业.国内著名的百货公司关于团队.和谐、友善、高效、优秀；关于职位.-了解业务部门的战略，负责给业务部门提供专业有针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作。如招聘、培训、绩效考核、员工关系及文化氛围建设等-负责人员培训及人才发展项目的落地实施-负责按流程及制度执行人事相关工作-负责团队及部门安排的其他工作技能和经验要求-全日制本科及以上学历，3年以上人力资源HRBP经验-熟悉人力资源招聘配置/绩效管理/文化建设中至少两个模块，绩效管理优先考虑-具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；-具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；-优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；-强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力

关于公司.某大型半导体企业，在家办公，要求有SiC产品经验 关于职责开拓客户，维护客户关系，提升客户满意度； 根据公司经营和战略布局，制订销售目标和计划，完成业绩指标； 关注客户资信状况，采取科学的客户信用评级，合理控制库存，保持货款的良性回收，防止呆帐坏帐。 关注市场需求变化，分析竞争对手及客户需求，提出产品策划和价格策略等应对方案； 负责与重要客户的重大合同的谈判与签订，协助重大客诉处理。 任职要求本科及以上学历，微电子、电子信息科学与技术、材料、市场营销等相关专业； 5年以上半导体行业销售经验，熟悉SIC市场行情、价格变化和发展趋势； 对市场营销有深刻认知，优秀的谈判技巧； 良好的中英文沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，较强的抗压能力。   

关于企业.国内著名的百货公司关于团队.财务团队大部分是国际事务所和大型集团公司工作背景；关于职位.-结合集团业务的发展和未来布局的需求，为未来业务发展储备高层管理岗储备人员；-投资分析、投资测算、投后管理；-根据业务发展形式进行合理资产配置；-了解零售行业的规律能够结合热点进行业务开发； 技能和经验要求-海外留学背景；-英语能作为工作语言；-较高的综合素质，能够独立跟高层对接工作；-具有一定的抗压能力，工作态度认真踏实；-金融行业从业经验，工作年限在1-4年；

岗位职责：1、全面负责硬件产品的需求调研、产品定义以及研发组织管理工作2、全程主导硬件产品研发工作，指导团队做好新技术新功能的预研及实现，新项目的风险评估3、管理硬件团队日常工作事务，包括工作安排、部门流程优化、跨部门协调等工作岗位要求：1、具备软、硬件一体化、智能产品系统架构知识2、具备整机项目管理经验，较强的硬件专业能力，熟悉硬件研发流程3、对产品架构设计负责，对技术方案可行性、成本控制、质量控制把关，对研发项目管理策略负责4、有医疗器械硬件产品研发经验，熟悉医疗器械注册流程并有成功经验

职位信息：1. 负责公司人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；2. 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；3. 各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进.  任职要求：1. 人力资源管理或相关专业；2. 8年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源主管/经理管理经验；3. 熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘经验及招聘渠道，熟悉国家相关法律法规.

Main responsibilities:Advisory. Advise senior management and employees on internal policies and external regulatory requirements.Regulatory interaction. Manage relationships with regulators across China such as CBRC, PBOC and SAFE, ensuring that communications with the regulators are open and constructive.Regulatory inspection. Coordinate regulatory on-site inspections and act as main Compliance liaison during regulatory inspections to ensure compliance wi

关于公司大模型一线梯队企业 职位描述负责行业KA，了解并掌握KA的业务现状、规划、现有技术应用状况、决策人和决策链路； 负责商务谈判、客户拜访、高层互访活动安排； 与解决方案团队配合，对KA落地负责； 与市场团队配合，邀请客户参加市场营销活动； 对线索、方案、交付和回款端到端管理、跟踪。 职位要求5年及以上经验，本科及以上学历；具备高层客户关系维护能力；具备客户业务、技术对话能力，能够独立展开基本的业务交流；具备项目管理和团队协作意识；熟悉互联网、智能硬件、汽车制造、消费零售、医疗健康行业，有第三方开发者平台经验优先。

about the job.- Focusing on North region such as Beijing, Tianjin, Hebei, etc.- Exsisting channels like: NKA, CVS, LKA, and other distributors like food services, exclude EC- Meet sales target on time. skills and experience required.- Bachelor's degree needed- Sales background and holding different channels- English is a plus.

关于公司是一家致力于人工智能医学影像技术创新服务的科技企业，被中国科学院、互联网周刊评选为 “2022年度智慧中医与大健康领军企业”关于团队您将带领20-30人的一个团队，团队成员普遍985/211院校毕业，专业实力强，基础扎实关于职位    全面负责硬件产品的需求调研、产品定义以及研发组织管理工作;    全程主导硬件产品研发工作，指导团队做好新技术新功能的预研及实现，新项目的风险评估;    管理硬件团队日常工作事务，包括工作安排、部门流程优化、跨部门协调等工作;    围绕公司的各种商业场景，组织硬件系列产品的需求调研、市场调研，编制硬件产品的研发规划；    对产品架构设计负责；对技术方案可行性、成本控制、质量控制把关；    负责组织硬件研发项目的管理    对本部门硬件团队进行技术指导和管理，对公司其他硬件产品提供必要的技术支持和指导 技术和经验要求    具备软、硬件一体化、智能产品系统架构知识；具备整机项目管理经验，较强的硬件专业能力，熟悉硬件研发流程    对产品架构设计负责；对技术方案可

岗位职责：1、依据公司产品特点在国际进行产品的市场推广销售工作，实现达到销售任务指标。2、分析国际销售市场行业形式及时与公司汇报，共同制定国际销售策略。3、通过有效的销售途径、渠道建立深度合作机会，提升产品在国际市场知名度提升行业专家对产品的认可度。4、能够独立处理外部相关国际销售环节单证等环节协调与办理。 任职要求：1、本科及以上学历，医学和临床背景优先，流利的英语或越南语商务谈判能力；2、至少2年医疗器械行业海外销售经验，有骨科高值耗材销售经验者优先；3、沟通能力强，富有激情；抗压性好，能适应出差；4、具备独立开发客户和分析客户的能力，具备专业的判断能力，能用高效和专业的方式将潜在客户转化为合作客户。

1、对海内外客户的路演。2、相关的投资方案制定和执行。3、相关的研究工作。

岗位职责：1.寻找市场机会，确定集团市场营销战略和贯彻战略决策行动计划，完成企业的营销工作，包括但不限于市场调研、制定营销策略、渠道管理、参与质量与生产管理等，实现集团当期营销目标及战略愿景目标；2.进行集团整体营销思想的定位、指导和贯彻，及时、准确地向集团的各个业务线传递市场及集团的要求，做好信息沟通工作；3.负责集团全部业务线市场营销战略计划的统筹执行，在计划实施过程中，对执行过程进行管控，做好内部协调关系工作。 职位要求：1.软硬件结合的系统集成IT行业背景，多元业务或产品的规模企业高级营销管理五年以上经验；2.具有优秀的营销策划和带队执行能力，具备IT产品、市场、财务、经营分析等较全面的企业管理知识理论和实践经验；3.成功的渠道管理经验、成功的解决方案营销实践。

about the job.-cover global business, including but not limited to M&A, general corporate, compliance and etc.-cover business of the APAC region-manage a team of medium size skills and experience required.-10 years of working experience with the new energy background-team-leading experience, and able to deal with different stakeholders-English can be working language

岗位职责：1. 根据公司发展战略及业务需求配合人才招聘全流程，包括但不限于协助发布招聘信息、简历初步筛选、人选初步沟通、业务面试安排、面试报告完善以及协助空缺岗位人才到岗等2. 了解市场动态，对标竞对企业，协助完成相关职能不同层级的海外人才地图（mapping），依据mapping做初步的市场调研分析，储备并建立公司的海外人才资源库3. 对现有招聘渠道进行维护，并持续协助相应市场第三方专业猎头进行挖掘、沟通及协议签订，岗位沟通及简历筛选。任职资格：1. 本科以上学历，专业不限, 英文流利，有制造业工作经验者优先2. 3年以上招聘全流程工作经验，制冷或制造行业优先3. 主导或参与过招聘项目，熟悉海外人才招聘业务，熟练使用LinkedIn、猎聘或其它海外市场在线招聘工具。

关于公司为港资公司，是信息服务行业的先驱及全球领先的全媒体大数据智能商业情报专家，在港、澳、台等地信息服务领域的市场占有率高达70%，在香港、台湾、北京、上海、南京、广州，深圳等设有办公室和研发中心，产品包括大数据舆情监测及SaaS,AI产品。关于部门产品部门关于职位1、根据公司战略和市场需求，对各产品线进行整体规划，并制定产品路标和GTM策略，对产品经营目标和竞争力负责；2、调研分析行业动态、客户需求和竞品能力，不断优化改进产品，持续提升产品价值和用户体验；3、收集、分析、管理来自内外部的产品问题和需求，评估优先级并有序推进产品版本迭代和商业化变现；4、规划设计产品功能、流程、交互体验，绘制产品原型图，编写相关需求文档；5、负责产品定价和上市管理，输出产品配套基础资料包，提炼包装产品卖点；6、负责产品经理团队梯队建设与团队成员的管理和培养；7、推动跨部门协调和沟通，协同产研和营销团队实现业务发展目标。技能经验要求1、本科以上学历，至少8年以上工作经历，不少于5年SaaS、大数据、AI等领域ToB产品规划设

职位设置目的：达到所辖区域内短期和长期的推广目标，增加公司产品的市场占有率；在区域内建立一支有效的、具有竞争力的销售队伍。主要工作任务和职责1. 根据年度事业部业务计划以及年度销售计划，负责制定季度、月度行动计划和推广目标，并组织执行实施推广计划，使得区域达到目标。a. 分析区域市场情况，利用客户管理系统为工具，制定地区销售目标和行动计划 。b. 定期检查和核准工作计划以便更好地达到销售目标。c. 保证公司的学术活动活动准确有效；保持与区域内学科带头人的良好关系。 d. 保持与经销商，商务部的联系和合作.保证供货渠道畅通，避免断货。e. 每月提供区域预测f. 完成区域推广策略的制定。2. 研究和拓展市场，确定市场的潜力并保持业务的持续稳定增长。a. 与市场部、医学部和公司其他各部门沟通合作，执行公司的策略。b. 提供所负责区域的市场信息，包括医疗保险目录的进展、竞争对手的活动等等。c. 洞察客户客户需求，构建区域内学术氛围，结合区域学术推广策略，推动专家梯队建设3. 工作态度端正，执行公司的行为要求，树立自

关于公司。你在看的是中国精品天然矿泉水企业，公司销量在高端水品类中名列前茅。现阶段基于他们新的战略规划，和更宏伟的发展蓝图，在大量扩容吸纳业内人才。 关于团队。你会直接汇报给全国销售负责人，带领3个区域经理的团队。负责华北大区，包含黑、吉、辽、京、津、河北、山西、内蒙、等区域。 关于岗位。规划和设定负责区域内的生意运作指标审核与控制销售费用的投入，根据费用使用情况做合理性分析，并向副总经理汇报；向销售副总经理更新所有发生的业务问题，衡量并汇报所辖业务团队的执行力水平和KPI取得的进展负责销售团队组织规划和人员管理工作，人员选拔、培养、考核激励等工作。通过与当地客户的生意交往发掘新的业务机会，构建与所有潜在客户以及渠道的生意关系通过建立良好的工作关系以及至少每月一次的正式生意回顾，管理辖区内的批发商在销量/分销和其他KPI目标上取得进步管理销售折扣，行政和人员费用，以及其他固定成本的预算和使用，以使其符合公司认可的操作原则和使用程序 理想的候选人。具备良好沟通能力、谈判，计划和组织、解决问题、数据分析能力专业

职位概述：1. 根据公司战略，制定产品注册策略，并负责撰写、审核和提交相关注册文件，以满足监管要求并获取产品批准。2. 严格遵守公司合规要求，编写和维护与注册相关的标准操作程序（SOP）。3. 参与产品评估，并从法规、流程和技术角度提供评估意见。4. 为其他部门提供法规支持，并完成领导交办的其他任务。任职要求：- 具备较强的责任心和执行力。- 具备多部门协作能力。- 具备良好的沟通能力。- 能够适应快节奏工作和适度的出差。- 熟悉药品研发与管理全流程，熟悉相关法规和指导原则。- 拥有5年以上药品注册工作经验，具备丰富的药监部门沟通经验。- 医学或药学专业本科及以上学历。- 英语熟练，满足工作所需的读写和沟通交流要求。其他信息：- 语言要求：英语。

关于公司某大型餐饮企业 关于职位策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定运营标准并监督实施；制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；制定分公司各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍。 关于要求​形象佳，熟悉加盟餐饮模式运作，具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业知识；10年餐饮管理经验，5年以上连锁品牌餐饮运营总监/总经理级管理经验；熟悉前线门店运营模式及相关管理流程、体系，管理所有流程和标准化操作体系执行到位；熟悉餐饮公司的运作以及具有风控意识，能够提出对公司有效益的建设性执行方案；熟练掌握并拥有有效的激励模式，具备团队领导力、擅长和加盟商合作并赋予激情；具备企业管理系统优化完善的能力，具备奋斗和敬业精神。

关于公司我们的客户成立于1998年，面向全球客户提供云计算解决方案和基于行业的数字化服务。 关于职位1、理解系统集成商历史、现在的定位；2、引导AI赋能客户业务，为客户数字化转型提供指导AI技术架构、方案落地；3、完成集团业务考核要求；4、在新的技术革命中，找到行业定位 技能和经验要求1、10年以上工作经验；；2、本科及以上学历，计算机相关专业。 

关于公司我们的客户是一家技术驱动的服务外包公司，专注在运营商、金融、3C、政府信创行业。 关于部门金融事业部  关于职位销售总监（银行）1、根据公司发展战略要求，进行团队管理，了解团队员工需求，鼓舞团队士气，推动狼性文化及结果导向，完成团队业绩目标；2、深刻快速理解公司战略规划目标及目前业务基础，制定可落地行业发展具体策略打法计划（市场整体状况布局，机会点分部，机会点可能性等），完成公司制定行业发展目标；3、依托公司已有业务成果（中信银行石家庄项目等，目前与宇信战略合作）在金融行业银行、保险等业务上进行市场研究、市场开发、业务拓展、项目招投标、及后续服务全流程。在各类银行（六大行/地方银行等银行）或保险行业基础上拓展各类呼叫中心、信创支持保障平台，传统行业转型过程中的推动的客户资产运营方案等各类相关业务；4、业务期望： 2024年3000万/年 2025年1亿/年 2026年3亿/年；5、负责金融行业各类已合作及潜在业务客户核心关键人员关系维系推动及沟通协调，保证客情关系紧密及客户信息的及时获取。能独立搞定

关于企业.人工智能赛道制造型企业；关于团队.友好、高效、领先；关于职位.1、主持财务部门日常管理工作，完善财务管理制度，强化公司成本管理、预算管理、会计核算等，提高公司内控管理质量与运营效率；2、负责组织编制财务月度、季度、年度报表及财务预算、决算工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，定期分析并提出改进建议；3、参与公司投融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重要经济问题的分析和决策。4、带领团队进行财务核算、税务筹划、报表编制和报表分析，定期对企业经营状况进行阶段性财务分析和预测，为企业经营决策提供依据；5、审查公司各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。技能和经验要求.1、统招本科及以上学历，具有8年以上大中型互联网公司财务管理相关工作经验，同岗位管理经验优先；2、具有四大背景优先，持有CPA、ACCA等职业资格证书优先；3、具有创业型公司的资金管理、审计、IPO上市财务管理经验优先；4、具有出色的财务分析、管理能力，具有全面

关于公司中国生物科技资源化领跑企业和国家高新技术企业，深圳创新企业70强关于团队团队扁平化结构，您将直接汇报给总经理。团队氛围灵活自由融洽关于职位负责华北区域市场开拓工作;识别项目机会、对接和维护G/B端客户关系，助推项目/业务落地;对目标区域开展调研，识别项目机会并持续跟进;策划和包装项目，结合朗坤优势，争取有利边界条件，助推项目落地;根据需要，配合落地项目的二次经营工作，推动政府出台有关政策落地;开拓并维护G/B端客户关系，为项目落地创造良好条件:组织建设:协助人力资源部做好招聘、培养等工作;领导交办的其他工作。 技能和经验要求38岁以下，男性，本科以上，环境工程、化工、生物、市场营销等专业优先3年以上TO G或TO B营销经验，独立开发过新区域并有成功落地经验，有在目标区城政府资源主动热情、工作积极、自驱力强，抗压力强，执行力强，诚实守信，具有持续学习进步能力;沟通协调能力强，商务接待经验丰富，尤其有与厅、处级领导接待经验:

Responsibilities:Strategizes and sets individual sales targets, executing plans to achieve and surpass objectives;Maintains end-to-end follow-up on existing orders to ensure seamless order fulfillment;Manages and provides support to distributors within the assigned region;Explores new market segments, enhancing IVD product branding locally and expanding market presence;Showcases IVD products at professional exhibitions and fairs;Keeps management informed t

关于企业医疗行业高新科技公司；关于团队.大型医疗行业从业背景；沟通高效；关于职位.1、负责项目公司预算及分析评价工作，通过出具报表、报告提出管理建议；2、负责公司环保项目核算及项目执行管理等工作，同业务部门沟通项目管理相关问题，从财务角度识别客户资质情况并提示风险；3、负责梳理并建立企业财务成本管控标准体系；4、领导交给的其他工作；5、项目分包管理：参与项目公司及在建项目分包招标、评标、合同谈判及签约，严格控制分包成本； 6、项目竣工结算：负责计算项目工程变更费用，在项目竣工后进行竣工结算。技能和经验要求.-大学本科及以上学历，财务相关专业；-财务工作经验8年以上，其中预算管理工作经验3年以上； -对工作充满激情，较强的抗压能力，能适应出差； -有大型工程类、施工类、环保类企业同岗位工作经验者优先

关于公司。你在看的是中国精品天然矿泉水企业，公司销量在高端水品类中名列前茅。现阶段基于他们新的战略规划，和更宏伟的发展蓝图，在大量扩容吸纳业内人才。关于团队。你会直接汇报给全国销售负责人，带领3个区域经理的团队。负责华北大区，包含黑、吉、辽、京、津、河北、山西、内蒙、等区域。关于岗位。规划和设定负责区域内的生意运作指标；审核与控制销售费用的投入，根据费用使用情况做合理性分析，并向副总经理汇报；向销售副总经理更新所有发生的业务问题，衡量并汇报所辖业务团队的执行力水平和KPI取得的进展；负责销售团队组织规划和人员管理工作，人员选拔、培养、考核激励等工作；通过与当地客户的生意交往发掘新的业务机会，构建与所有潜在客户以及渠道的生意关系；通过建立良好的工作关系以及至少每月一次的正式生意回顾，管理辖区内的批发商在销量/分销和其他KPI目标上取得进步；管理销售折扣，行政和人员费用，以及其他固定成本的预算和使用，以使其符合公司认可的操作原则和使用程序理想的候选人。具备良好沟通能力、谈判，计划和组织、解决问题、数据分析能力；

关于公司我们的客户是一家国企性质的金融科技公司。关于职位1、负责金融科技产品及解决方案的市场拓展、商务谈判及销售工作；2、负责银行客户的销售拓展和机会跟进，收集客户信息，挖掘潜在客户，做好产品推广，扩大产品销售范围，达成销售指标；3、定期将客户的需求信息和产品后期信息反馈给相关部门，通过改善服务提升客户满意度；4、根据公司要求，完成销售指标、各项绩效考核指标，做好个人应收账款管理，保证现金流。 技能和经验要求1、本科以上学历；2、专业知识要求：了解银行架构和相关业务；3、业务技能要求：3年以上金融相关销售经验，具有良好的市场判断力和开拓能力，良好的分析问题、解决问题的能力，具有较强的说服能力及商务谈判能力；4、具备良好的银行客户资源；5、善于沟通，具有较强的抗压能力。 

关于企业.地产行业大型集团公司关于团队.汇报给老板 团队积极阳光 沟通无阻关于职位.* 负责公司融资策略的制定和实施，以满足公司发展需要；* 研究市场融资环境、监管政策和行业趋势，预测融资需求，制定资金筹措计划，优化公司的资本结构；* 负责与金融机构、投资者、政府部门等相关机构的沟通协调，协助公司建立和维护良好的关系；* 制定融资方案和报告，向董事会和高管层汇报公司的融资情况和进展；* 指导和管理融资团队，协助团队成员开展相关工作。技能和经验要求.* 本科以上学历，财务、经济、金融等相关专业背景；* 5年以上相关工作经验，有融资总监或者财务总监相关工作经验优先考虑；* 熟悉各类融资工具，有成功的融资案例和经验；* 熟悉公司财务管理和资本市场规则，了解股权融资、债务融资等方式；* 具备出色的分析、决策和解决问题的能力，能够处理复杂的财务和商业问题；* 具备优秀的人际沟通和协调能力，能够与内外部各种机构有效沟通和合作；* 具有较强的团队管理和领导能力，能够带领团队达成目标。

关于公司互联网新零售企业，数字化和供应链驱动的企业，门店破2000家以上。 关于团队数字化驱动文化氛围；带领10多人的质量品控和门店稽核管理团队。 关于职责负责制定门店稽核计划，包括门店清单、时间表和频率，确保对所有门店定期稽核和风险评估；​​​​​负责带领稽核团队开展门店稽核工作，指导、培训团队成员，确保所有稽核人员稽核手法和判断标准准确、一致，并协助解决任何相关问题或挑战；负责三方审核服务机构的引入，对其进行日常管理，确保三方审核机构能够协助公司提升门店QSC水平；负责定期对门店开展食安和质量操作培训，提升门店食安意识和质量操作水平；负责推动门店食安专项的策划和实施，提升门店食安管理水平；负责协助门店应对食安客诉和政府监管，向门店提供专业支持；负责识别门店潜在的风险和问题，制定系统性解决方案，并及时向管理层汇报意见和建议；负责与内部相关部门（如运营团队）合作，确保门店符合食品安全标准、法规和其他相关要求；负责制定门店操作手册/标准/流程/制度，不断迭代、优化、完善门店端质量控制体系； 关于要求 本科及以