city manager.

公司介绍顶级奢侈品品牌 团队介绍管理团队10-15人，汇报给店经理 岗位职责1、协助店经理进行精品店店铺营运管理，人员管理，销售管理，顾客关系管理等工作;2、协助制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分，并保证团队销售任务达成;3、协助店经理进行员工日常管理，包括行为规范，销售业绩达成等，同时负责员工发展和培训，建立店铺人员发展梯队;4、协助负责店铺VIP顾客维护体系建立，维护VIP资料，安排VIP活动和Event等;5、协助进行货品管理、日常盘点计划制定，保证库存准确性，进行货品销售分析，结果销售数据给到买手货品建议，日常货品调拨管理等。 任职要求1、熟悉奢侈品行业，具备丰富的奢侈品门店管理经验;2、丰富的成衣、皮具、腕表、珠宝等品类经验，拥有丰富的顾客资源;3、良好的团队管理能力，带领过超10人团队经验，人员培训和发展能力;4、有一定的活动策划组织经验和能力，会利用社交软件进行品牌推广;5、具备良好的沟通能力；6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。

公司介绍顶级奢侈品品牌 团队介绍管理团队20-30人，汇报给区域总监 岗位职责1、负责精品店店铺营运管理，人员管理，销售管理，顾客关系管理等工作；2、制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分，并保证销售任务达成；3、员工日常管理，包括行为规范，销售业绩达成等，同时负责员工发展和培训，建立店铺人员发展梯队；4、负责店铺VIP顾客维护体系建立，维护VIP资料，安排VIP活动和Event等;5、货品管理，日常盘点计划制定，保证库存准确性，进行货品销售分析，结果销售数据给到买手货品建议，日常货品调拨管理等。 任职要求1、熟悉奢侈品行业，具备丰富的奢侈品门店管理经验；2、丰富的成衣、皮具品类经验，拥有丰富的顾客资源；3、良好的团队管理能力，带领过超20人团队经验，人员培训和发展能力；4、有一定的活动策划组织经验和能力，会利用社交软件进行品牌推广；5、具备良好的沟通能力，英文可以作为日常工作使用；6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。