公司介绍
我们服务的客户是亚洲领先的金融机构的子公司,于1993在北京设立驻华办事处,也是外资银行中首批之一,目前共有12家分行和24家支行,业务重点为企业银行以及财富管理。
岗位职责
- 协助支行行长通过领导、教育、现有监控和有效的补救措施,提高销售过程的控制和合规质量
- 确保完全符合内部政策、标准、准则和规程及由当地监管机构做出的规范和法规,尤其是适用于开立新账户、贷款申请、批准和归档过程的规范和法规
- 协助支行行长领导和推动以个人和团队为基础的销售业绩,以达成所分配的各种个人银行产品的业务量目标
- 通过为现有的和新的客户提供优质的客户服务,管理和促进支行组合产品业绩的增长
- 确保销售规划和活动得以适当地执行,以优化销售能力和效率
- 对客户的特别要求做出快速的回应
- 向支行行长反映客户反馈和市场竞争情况,并提出有关销售战略、策略性促销活动等方面的建议
- 建立和扩展业务渠道和网络,以探索新的业务机遇
- 加深与合作渠道的工作关系
- 在产品/市场和销售技能方面培训发展和指导客户经理团队,以提高他们在与客户交流期间的专业能力
- 督导分支机构客户经理团队的日常工作表现并维持员工纪律
- 与员工保持明确和即时的沟通,提供激励和支持,以鼓励他们达成指标
- 建立团队成员中的信任和士气,公平地处理员工问题
任职要求
- 拥有专业学位,商务或财务相关专业优先考虑
- 至少5年相关工作经验
- 具有管理领导下属的经验
- 普通话和英语流利
- 必须符合当地有关在中国销售监管产品的规定
- 展现出对银行产品和服务的充分理解。对财务知识具有良好的理解
- 了解金融行业的市场趋势和竞争活动
- 在组织内部和外部建立和维持人脉来促进业务增长
- 不断地寻找新的业务机会并以增长为导向,并将其融入到各种业务活动之中