公司介绍
我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商，为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务，产品涵盖硬件和软件到集成IT网络通信。
岗位职责
- 根据公司战略，深入理解公司业务发展和人才需求，制定核心高端岗招聘策略，优化高端人才招聘流程，确保关键岗准时交付；
- 建立公司高端人才库，持续搜集、跟踪和维护相关人才，做好高端人才储备和人才梯队建设；
- 参与梳理和完善公司高招招聘机制建设及相关招聘项目的优化和落地；
- 通过mapping了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，促进业务发展；
- 定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给与信息输入，为业务用人提供参考；
任职要求
- 本科及以上学历，5年及以上高级人才招聘经验，有猎头背景优先考虑
- 有较强的人才mapping能力，有较强的高级人才招聘资源及渠道；
- 具有和业务高管对话的能力，结合行业情况及公司现状影响业务；
- 具备良好的人际沟通能力，优秀的社交、谈判技巧，善于与高层次候选人交流，可以充分考察候选人，专业定薪；
- 拥有良好的逻辑分析和数据分析能力，具备招聘诊断、分析、输出解决方案的能力。
工作地点：武汉、深圳、北京、上海
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