工作职责：
1.负责参与制定公司年度营销目标、营销策略，并对最终业绩负责；
2.负责销售目标的分解及监督执行，确保完成销售目标和计划；
3.负责销售团队的组建和管理，并对销售团队进行培训、指导、激励与评估等；
4.负责全球代理商体系的搭建、管理、激励与评估；
5.负责建立、健全各项规章制度、考核体系，推动销售体系规范化、流程化。
岗位要求：
1.精通全球代理商体系的搭建、管理、激励与评估；
2.可高效驾驭百人销售团队的管理、招聘、培训、辅导、激励与评估；
3.能有效制定快速增长的全球市场策略；
4.超一流的策略执行力与团队整体执行力；
5.不折不扣超额完成董事会下达的年度经营指标；
6.优先等同产品经验；
7.英语可作为工作语言，适应国际出差。
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