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recruiting specialist.

职位概述

职位概览

    职位概述

    岗位职责:
    1. 负责公司招聘渠道的维护和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;
    2. 负责对公司人才需求的职位发布,简历筛选,人员邀约以及初试评估;
    3. 负责跟进面试反馈以及招聘数据的维护与数据分析;
    4. 对拟录用人员进行背景调查;
    5. 负责相关岗位的招聘工作以及offer沟通,完成录用审批等;
    6. 根据业务发展需求,往HRBP发展。

    任职条件:
    1. 本科学历,专业不限;
    2. 具有1-3年的招聘经验,有医疗行业猎头经验优先考虑;
    3. 工作积极主动,执行力强,有一定的抗压能力和学习能力;
    4. 有良好的合作意识,优秀的语言表达能力和敏锐的市场洞察力。

    岗位职责:
    1. 负责公司招聘渠道的维护和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;
    2. 负责对公司人才需求的职位发布,简历筛选,人员邀约以及初试评估;
    3. 负责跟进面试反馈以及招聘数据的维护与数据分析;
    4. 对拟录用人员进行背景调查;
    5. 负责相关岗位的招聘工作以及offer沟通,完成录用审批等;
    6. 根据业务发展需求,往HRBP发展。

    任职条件:
    1. 本科学历,专业不限;
    2. 具有1-3年的招聘经验,有医疗行业猎头经验优先考虑;
    3. 工作积极主动,执行力强,有一定的抗压能力和学习能力;
    4. 有良好的合作意识,优秀的语言表达能力和敏锐的市场洞察力。