省分公司总经理.

关于公司智能巡检管理系统头部企业国家级高新技术企业输电巡检管控平台国网省级单位百分之百覆盖关于团队管理扁平，分享文化，工作生活平衡员工稳定性高，团队成员均来自相应背景大厂 关于岗位负责公司技术方向的优选和确定。制定技术研究方向，规划主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施。牵头公司专家队伍的建设。建立健全公司专家团队，用于技术指导、技术创新、重大技术攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈。建立健全公司技术队伍。组建优化公司技术团队框架和人才队伍，建立支撑营销业务推进、产品项目执行、产品和技术设计开发、产品交付、产品质量控制等的队伍；组织制订培养和培训计划，注重人才梯队建设。构建技术先进质量优异的产品和技术体系。带领技术团队完善产品和技术的构思、设计、开发、检测等全面的技术工作，注重产品质量管理和进度管理，确保公司推出的技术和产品质量好。技术成果管理。组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，形成公司技术成果（专利、软著、奖项等），并保证技术成果质量。参与公司市场推广和营销战略制定。  你需要的技能与经验

公司介绍：我们的客户是全球领先的智能终端提供商之一，致力于成为构建全场景、 面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌，拥有10000+员工，覆盖全球100个以上国家或地区。团队介绍：    1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。工作职责：1、通过数据分析，挖掘用户增长潜在机会点；2、借助终端内触达手段，活动运营等手段，增加获客路径，提升用户留存，完成产品DAU指标；3、挖掘不同群体的用户行为、需求，通过差异化打法设计，提升用户时长、活跃频次等深度活跃指标。任职要求：1、有5年以上互联网用户运营或增长运营经验，精通用户增长、用户运营方法论和实操；2、有成功的1到N用户运营案例，对主流的拉新、促活手段有深入理解；3、数据敏感，参与设计过用户分层模型，能够输出用户分层运营策略。如果你感兴趣这个公司和职位，拥有上述所需要的技能、经历和工作态度，请点击下方的‘apply now’即刻申请

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