You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

薪酬绩效经理/专家.

职位概述

职位概览

    职位概述

    关于公司:

    • 消费品领域创业公司;
    • 强大的基础研发能力,多项自主品牌和自主知识产权。

     

    关于团队:

    • 团队多来自零售/快消大厂;
    • 团队文化简单、高效、直接。

     

    工作职责:

    • 负责组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制订相关改进方案;
    • 建立和完善公司薪酬绩效体系,包括制度建设、流程优化及运作管理;
    • 进行人力成本预算及管控,人工效能等分析;
    • 参与公司薪酬激励相关方案的设计及相关的人事系统管理系统建设及完善,注重用户体验,助力工作质量及效率的提升;
    • 完成上级交办的其他工作任务。

     

    经验技能:

    • 本科及以上学历,3-5年工作经验;
    • 大型公司绩效薪酬管理经验;
    • 擅长薪酬绩效模块专业方法论,有体系化的思考力,能抓住核心,善于系统化解决问题;
    • 具备较强的条理性、高度的责任性,工作严谨、认真,做事高效。

    关于公司:

    • 消费品领域创业公司;
    • 强大的基础研发能力,多项自主品牌和自主知识产权。

     

    关于团队:

    • 团队多来自零售/快消大厂;
    • 团队文化简单、高效、直接。

     

    工作职责:

    • 负责组织、实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制订相关改进方案;
    • 建立和完善公司薪酬绩效体系,包括制度建设、流程优化及运作管理;
    • 进行人力成本预算及管控,人工效能等分析;
    • 参与公司薪酬激励相关方案的设计及相关的人事系统管理系统建设及完善,注重用户体验,助力工作质量及效率的提升;
    • 完成上级交办的其他工作任务。

     

    经验技能:

    • 本科及以上学历,3-5年工作经验;
    • 大型公司绩效薪酬管理经验;
    • 擅长薪酬绩效模块专业方法论,有体系化的思考力,能抓住核心,善于系统化解决问题;
    • 具备较强的条理性、高度的责任性,工作严谨、认真,做事高效。