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职位概述

职位概览

    职位概述
    1. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求,制定并执行招聘计划;
    2. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    3. 搜集筛选简历,安排现场面试及跟进整个面试流程;
    4. 建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
    5. 完成上级下达的各项临时性工作。

    任职要求:
    1. 大专或以上学历,2年以上招聘经验;
    2. 熟悉招聘流程与技巧,擅长对公销售岗位招聘者优先;
    3. 性格开朗,学习能力强,沟通表达能力佳,抗压性强;
    1. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求,制定并执行招聘计划;
    2. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    3. 搜集筛选简历,安排现场面试及跟进整个面试流程;
    4. 建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
    5. 完成上级下达的各项临时性工作。

    任职要求:
    1. 大专或以上学历,2年以上招聘经验;
    2. 熟悉招聘流程与技巧,擅长对公销售岗位招聘者优先;
    3. 性格开朗,学习能力强,沟通表达能力佳,抗压性强;