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主要工作：• 负责HR数字系统建设的全景和实现路径规划，推进公司人力资源数字化、信息化进程• 负责人力资源信息系统从需求分析，产品设计，项目管理并推动平稳如期上线• 负责HR系统后续供应商管理及运维管理• 参与HR流程的梳理与优化，从IT和数字化的角度为HR运营效率和员工体验的持续改善提供支持• 从系统与数据层面支持参与公司人力资源共享服务中心的迭代 任职要求：• 本科或以上学历• 6年以上相关工作经验，曾成功实施HR数字化系统项目• 有扎实HR系统解决方案输出能力，有完整人力资源核心系统的项目上线和管理经验, 具备数字化转型经验• 熟悉人力资源主要业务逻辑，有丰富的流程优化项目经验,，具备在变革管理中整合信息和方案并推动产出结果的经验• 用户导向，思维敏捷，有敏锐的业务洞察能力和较强的信息收集能力，对数据敏感• 熟悉HR业务语言、流程并能转换成技术相关语言，较强的供应商统筹、协调能力• 较好的结构化沟通表达能力、团队合作精神• RPA项目和PMP，PBA证书，Power BI优先

岗位描述：  软件设计与开发：使用 C# 编程语言，设计和开发半导体设备的 Windows 应用程序。与硬件交互：与硬件工程师紧密合作，通过串口、以太网或其他通信方式，与设备硬件进行通信和数据交换。设备控制与调试：实现设备控制、数据采集和用户界面等功能。数据采集与分析：实现数据采集功能，将设备生成的数据进行处理和分析，提供决策支持和性能优化建议。故障排除和修复：负责处理设备软件相关的故障和问题，进行故障排除和修复工作，确保设备的稳定性和可靠性。软件优化与改进：参与软件系统的优化和改进工作，提高设备的性能、效率和用户体验。文档编写与维护：编写软件相关的文档和报告，记录软件设计、开发和测试过程，确保软件系统的可追溯性。与团队合作：与硬件工程师、测试工程师等团队成员合作，共同完成设备软件开发和维护工作。任职要求：学历要求硕士，计算机科学或相关领域的硕士学位。C# 编程：精通 C# 编程语言，具备扎实的面向对象编程基础，能够进行 Windows 应用程序的开发和调试。Windows 应用程序开发：具备 Window

工作职责：负责精密机械系统的设计开发；解决生产和制造过程中的技术问题，提供装配和调试等生产服务；与系统工程师密切合作,对所设计系统进行组装、调试、测试和改进；图纸和物料清单管理、生产转移。任职要求：    学历要硕士及以上学历，或具有2年以上机械设计工作经验的学士，精密机械、机械设计与制造，机电一体化，物理等相关专业；扎实的机械设计，机械原理，机械制造基础，机械制图等基础知识，；具有较强的结构设计能力和设计开发经验；熟悉原材料特性、选择、零部件热处理等常用机械加工工艺；熟练掌握公差及尺寸分配在内的各项工程制图要求；熟练使用SolidWorks等三维机械设计软件；熟悉机械静力学，动力学和热力学分析过程，可完成简单零件分析，并根据分析的结果优化结构设计；有下列设计经验者会被优先考虑：精密机械系统、超高真空系统、气体和液体输送系统；具有良好的书面表达能力，能撰写相关的技术文档、测试报告；具有良好的技术英语阅读和书面表达能力；具有良好的协作及沟通能力、良好的责任心和敬业精神，工作积极主动、认真仔细。 

关于公司。苏州某知名德资企业关于职位1、现场机器安装、调试、开机，并提供后期服务和升级；2、解决客户现场机器问题及故障；3、向我们的客户技术团队提供机器维护知识和培训指导；4、与客户、分供商及德国技术部门的联系和沟通，建立良好的桥梁；5、支持部门其他同事，培训电力方面的新人；6、根据业务要求提供售前、售后、服务、升级等方面的技术支持；7、能够独立工作，在职责范围内完全可部署（掌握职责范围）并及时执行任务；8、记录并向部门领导和总部报告所有必要的故障和设计问题；9、向部门领导汇报日常工作。任职要求1、英语好，有MS办公室的家庭，技术理解要好；2、熟悉西门子PLC，伺服控制系统，驱动器；3、身体健康，无不良嗜好，诚实，有吃苦耐劳的态度；4、良好的沟通和良好的团队合作精神是必须的；5、2-6年相关工作经验会更好（布鲁克纳线优先）；6、愿意经常出差，学习新知识，思想开放。

关于公司。苏州某知名外资公司岗位职责1、主导小挖装配线内部质量管控及产品性能测试；2、包括但不限于过程扭矩的管控，产品油液的加注管控，内部电气装配的功能检测，产品电气及软件配置的管控，产品液压性能标定测试管理，产品性能的功能检测管理；3、以及产品性能相关的故障分析和内部过程改善。任职要求1、机械或电气相关专业，需要具备液压，电气控制知识；2、2年以上液压电气控制产品相关行业过程管控或产品测试经验；3、熟悉各类传感器及数据采集技术，具备Labview编程能力，具备编写维护测试软件的技能；4、英语能作为会议沟通和书面语言。

关于公司：高科技领域数智化创业公司，BPO 业务，公司2000人以上，总部北京。 关于职位：作为中国区金融行业销售总监，根据业务战略制定中国区可落地的行业发展计划(市场布局分析、销售计划、项目拓展落地。带领销售团队完成大客户解决方案销售和业务持续增长，推动团队业绩持续达标你所需要的技能与经验。持续BD 和开发 银行、保险、证券等金融行业客户和项目，持续提升业绩增长和客户满意度 关于要求：年龄：35-40岁学历：本科及以上学历，985、211 加分经验：具备10年以上BPO/ITO的销售管理经验，具备创业经验或者创业热情加分资源：需要具备银行和非银机构的大客户资源 ，能开拓目标金融市场 并带领销售团队攻坚灯塔项目攻坚 以及持续带领业绩增长

关于公司：高科技领域数智化创业公司，BPO 业务f昂想，公司2000人以上，总部北京。 关于职位：负责带领百人的产品研发团队实现业务目标、解决方案迭代、技术战略到战术的落地 负责提升业务研发的效能和多项目管理 ，帮助产研团队提升研发效率持续扩充产品研发的团队，搭建人才梯队和人才培养 关于要求：1）战略能力对创业、商业的认知，能够对接公司战略；具有市场、产品、技术的 vision 能力，可以预见未来的变化和发展趋势；能够对事物的本质有追求，可以很简洁地表述观点，并且能够看到本质；对战略可以有很好的拆解能力，很强的逻辑能力，能够对战略决定拆解成可以执行的目标，并具有 很好的 smart 设定目标的能力；2）软性素质：正直、积极、智慧、有观点、有野心、自我驱动、追求完美；是个真正的产品和技术领导者，既有 很好的产品思维能力和产品设计方法论，具有很好的技术远见，也有很好的领导力和执行力；具有 创业的热情、激情，对创业的艰辛和挑战有认知并愿意在追求成就感的过程中全身心投入；有耐性，经折腾，和各层级同事都能平等沟通，混

品牌介绍法国轻奢皮具品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

岗位职责： 1、 根据公司总体战略发展需要，负责寻找国内外生物医药企业、研究机构等的合作机会，license out/in，通过合作为公司带来优质的商务资源； 2、 协调内部各部门资源，能够从前研、临床、注册、专利、生产、市场等多个维度对标的进行评估，制定完整的商务合作计划，建立商业合作关系、洽谈、促进项目合作达成； 3、 主导公司内部项目的对外授权，负责对外项目的合作伙伴寻找和筹选，及收集合作模式和投资信息，负责后续谈判工作，项目签约事宜和后期管理。负责拜访现有和潜在客户和合作伙伴，了解客户的需求，建立和维护客户档案； 4、 参加行业内健康医疗合作峰会/合作投资大会/Bio/创新药论坛等会议，与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。  任职资格： 1、 硕士及以上学历，医学、药学、生物等相关专业，具有良好的英语沟通能力，有海外经历者优先； 2、 了解和熟悉国内外医药市场及商业营销业务运作流程，有客户关系网络，至少8年以上生物技术/制药行业工作经验，至少2年BD团队的管理经验； 3、 有成功的创

岗位职责：1、根据公司战略目标，制定公司市场发展战略规划，年度市场规划；2、制定市场营销策略，包括产品规划、价格策略、渠道规划、战役活动规划等，指导产品方向、市场打法，促进业务目标达成；3、组织实施市场调研，分析目标市场动态，掌握同行业市场信息、竞品行业信息，输出市场调研报告，保障公司产品发展符合市场需求及行业发展趋势；4、对客户进行有效管理和维护，指导建立客户分类分级体系、黑白名单管理制度，对不同属性客户建立针对性的市场推广方案；5、监督既定的市场策略在产品研发、业务拓展中的执行情况，定期复盘，检查纠偏。任职要求：1、本科及以上学历，10年以上TOB行业经验，5年以上市场战略规划经验，具有医疗大健康行业相关工作经验或具备医疗大健康领域的资源，有千人以上公司规模的市场总监经验。2、较强的业务理解能力和政策解读能力，熟练掌握市场研究方法和理论；3、具有专业的市场营销能力，能够指导市场营销计划的制定和实施；4、具备较强的组织领导能力和资源整合能力，能够协调市场团队和各业务团队、产品团队有效协作，确保市场政策落地

岗位职责：1. 确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划和预算，完成公司下达的华中地区销售任务。2. 根据项目/产品的卖点和目标客户的需求制定销售方案和行动策略。3. 经销商开发，协助CEO以及事业部负责人制定渠道销售策略，设定有效的渠道政策；对一级经销商进行全面客户管理；4. 建立各级顾客资料档案,保持与客户之间的双向沟通；做好客户拜访记录,迅速、高效、礼貌的解决客户问题；客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。5. 有效利用当地经销商，完成目标医疗机构的产品准入工作；6. 定期收集并整理市场信息,定期把市场信息报备公司。7. 根据市场实际需求提出对开发新产品、调整产品结构、改进产品设计等方面提出合理化建议。8. 销售统计，收集，分析，监督产品商业销售数据；9. 保持与产品、售前、财务、运营等部门的日常良好沟通。 任职资格:1. 大专以上学历，33-40岁2. 具备销售的专业知识，具备良好的商务谈判能力;3.做过同地区精神科医疗产品的销售负责人优先考虑；4.有医疗销售经验，具备精神科神经科资源；5

【工作职责】1、理解、贯彻渠道战略和区域业务战略，洞察商业机会和渠道生态，制定本区域市场渠道发展战略并有效执行落地；2、融入业务及团队，助力市场目标及渠道销售和业绩目标的达成；3、建设和维护所负责行业或区域市场的渠道良性生态体系。【任职要求】1、熟悉3C数码产品，对所负责品类买/卖家和市场需求有敏锐的分析判断能力；2、5年以上渠道销售/系统部客户经理的成功经验；3、具备市场推广和项目管理能力；4、热爱终端业务，具有冲锋精神，具有快速学习能力。

【工作职责】1、负责所辖区域零售工作，包括但不限于零售销售目标达成、门店建设及运营管理、产品咨询师团队管理、市场活动等；2、负责所辖区域的整体零售销售目标达成、各零售门店的销量提升；3、负责门店、专区拓展建设及精细化运营，提升零售承载力、增强消费者购买体验；4、负责产品咨询师团队管理，含目标&产能管理、培训赋能、激励等；5、负责区域零售市场活动的策划与在门店的落地执行；6、负责区域市场零售信息的收集，并分析输出报告。 【任职要求】1、本科及以上学历，英语CET-4及以上，5年及以上工作经验；2、具有手机、3C数码行业工作经验或知名品牌零售管理经验者优先；3、具备零售门店拓展、门店运营、营销策划、促销团队管理、零售培训、市场分析等能力；4、具备良好办公软件使用及数据分析能力；体系化、结构化思维能力强。

【岗位职责】1、体验店建设：负责所辖区域体验店布局规划及拓展建设工作；2、体验店运营：负责所辖区域体验店店面运营管理统筹（包含陈列、培训、营销等体验店运营各模块工作），及运营数据分析输出，对区域体验店盈利结果以及消费者体验负责；3、体验店团队管理：负责所辖区域体验店业务的团队管理以及体验店人才招聘与培养。【任职要求】1、本科及以上学历，英语CET-4及以上，5年及以上工作经验；2、具有手机、3C数码行业工作经验或知名品牌零售管理经验者优先；3、具备零售门店拓展、门店运营、营销策划、促销团队管理、零售培训、市场分析等能力；4、具备良好办公软件（PPT、EXCEL）使用及数据分析能力；体系化、结构化思维能力强。

关于公司公司是新消费小吃领域连锁公司，先后在北京、上海、苏州、深圳、杭州、西安、郑州等十多个城市设立分公司，员工近300 人，同时涉足海外包括澳大利亚、加拿大、英国、美国、日本等国家，全球近3000家门店。关于部门商学院，负责赋能加盟商，培训体系总部能力建设。关于职位1、全面管理商学院，赋能加盟商，负责商家端APP整体运营及认知输出；2、案例萃取及培训体系完善；3、线下座谈会促进新签，配合商家增长中心做课程讲解输出；4、部门直营店管理，利润把控。技能经验要求1、线下加盟体系对应领域经验8年以上，有餐饮领域经验加分；2、团队管理及跨区域管理经验；3、统招本科以上学历。

about the company.A world-class supplier of process technology, products and services, committed to providing high-tech processes (technology licensing), products (catalysts and absorbents) and services (technical support, consulting, training, etc.) to the refining, petrochemical and natural gas industries about the team.Regioal sales team in Beijing .about the job.Based in Beijing, you will have the responsibility on the clients which will be assigned to

公司介绍：领跑市场前沿的换电品牌，定位“换电轻出行普及者”，产品覆盖轿车、SUV、MPV等，形成全新商业模式。 岗位职责：1、 负责统筹规划整车能量管理专业能力建设及优化工作，包括但不限于动力经济性、能耗管理与优化、热管理优化、疑难问题攻关等2、 负责项目能量管理性能的开发与优化工作，内容包括但不限于设定项目性能开发目标、制定并实施技术方案、解决过程问题、完成节点交付及汇报等；3、 负责搭建整车能量管理专业团队，统筹、指导团队成员开展前瞻性研究、项目开发工作等，对团队成员绩效考评；4、 负责建立能量属性相关的Benchmark数据库，对标行业标杆，跟踪行业先进的能量管理技术发展趋势；5、 负责细化整车能耗管理，搭建公司所属的整车能量管理平台，持续优化与完善，持续做降本研究，不断提升在行业内的竞争力；6、 负责公司整车能量管理仿真分析能力、实车测试分析能力等的建设工作；7、 与其他部门密切合作，为公司的产品规划、市场推广、项目开发提供有力的技术支持； 任职要求：1、本科及以上学历，汽车相关专业；2、8年及以上

公司介绍：领跑市场前沿的换电品牌，定位“换电轻出行普及者”，产品覆盖轿车、SUV、MPV等，形成全新商业模式。 岗位职责：1、负责自动驾驶域系统测试总体方案、测试验证计划编制；2、负责自动驾驶域测试方案开发、HIL平台搭建、上位机开发、自动化测试脚本开发；3、负责场景设计与测试用例开发；4、负责测试实施与报告编制；参与系统设计评审和从测试角度提出改进方案；5、负责自动驾驶域系统集成测试能力建设、方法与标准构建。 任职要求：1、 硕士及以上学历，计算机、车辆工程、自动化、电子等相关专业优先；2、 掌握自动驾驶仿真技术、软件测试理论、测试流程和方法3、 掌握至少一种仿真软件：VTD、Prescan、Carsim等；4、 热爱测试工作，富有团队精神，强烈责任心；5、有行车、泊车5年测试经验，另有HIL测试台架经验优先，有量产项目测试经验，具有丰富的管理经验，带过团队者优先。

关于公司公司已经上市，是消费电子领域龙头企业，技术积累深厚，业务涉及全球关于团队您将有机会汇报给公司CEO，带领一个小团队，团队氛围自由融洽关于职位负责官网的整体规划与团队管理；负责制定官网的产品策略，挖掘用户使用场景和核心诉求，持续优化用户体验，并对于官网的GMV负责；具有独立负责产品规划和设计能力，能够协调各方资源，保证产品的快速落地和持续迭代；关注行业发展趋势，深入探索产品创新点，不断挖掘新的用户需求； 技能和经验要求本科以上学历，5年以上官网产品工作经验；具有3年以上团队管理经验，目标感强，能够带领团队按照既定规划实施；数据敏感，结果导向，逻辑严谨，注重体验，善于发现、分析并解决问题；自我驱动，执行力强，出色的沟通和表达能力，具备高度责任心和抗压能力；有TOP互联网、智能硬件公司官网产品经验者优先。

关于企业.电力工程及设备生产型企业；关于团队.稳定、和谐、有爱、专业；关于职位.1. 管理并监督所有财务报告的编制和发布，包括内部和外部财务报告。2. 确保所有财务报告符合适用的会计准则和法规。3. 审核公司的财务数据，以确保其准确性和完整性。4. 协助财务总监进行财务分析和预测，提供决策支持。5.出具年度、季度和月度财务报告，包括利润表、资产负债表、现金流量表等。6. 与内部和外部审计师以及税务顾问紧密合作，确保公司财务报告的合规性。7. 对财务报告流程进行持续改进，提高其效率和有效性。技术和经验要求.1. 学士学位以上，会计或财务相关专业优先。2. 至少5年的财务报告或相关领域工作经验，有管理经验者优先。3. 熟练掌握财务报告的原则、法规和标准。4. 熟练使用财务软件和办公软件。5. 出色的分析、解决问题、领导和沟通技巧。6. 能够在快节奏和高压的环境中工作，并管理多个任务。7. 拥有注册会计师、注册管理会计师或其他相关职称者优

品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责精准、快速完成故障手表的维修工作,在保障维修速度的情况下,也需同时确保故障手表的维修质量2，你会需要负责对退换货表质量处理,包括:抛光、检测等工作；3，你需要能独立判断手表的故障,并采取有效的维修方法； 任职要求1，工作经验3-5年2，具备腕表维修2824/7751等机芯经验3，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品百货 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

【岗位职责】1、根据公司经验战略规划，负责制定零售业务的年度、季度、月度运营计划，并组织实施；2、负责零售用户运营、新媒体运营、活动运营、内容运营等零售业务的整体规划和执行；3、负责零售业务的品牌推广、市场营销、用户增长等工作；4、负责零售业务的团队建设、管理和培养，确保团队高效运转；5、监控和分析业绩数据，制定改进措施并确保业务目标的实现。6、建立并维护与供应商、合作伙伴和员工的良好关系，促进业务合作和发展。 【任职要求】1、本科及以上学历，英语CET-4及以上，10年及以上工作经验；2、具有手机、3C数码行业工作经验或知名品牌零售管理经验者优先；有中高端零售行业区域管理及以上工作经历；3、熟悉零售行业的销售架构，具备较强的销售培训与管理能力；4、拥有出色的领导能力和团队管理技巧，能够有效协调和激励团队成员。

【职位描述】：1、制定海外市场销售策略与销售计划，拓展海外零售连锁商超客户，美妆类垂直渠道客户，如Costco ,Target ,WM, Ulta , Sephora, CVS 等完成销售目标；2、负责海外渠道建设和管理工作，在目标市场搭建渠道体系；3、调查和评估海外市场和客户情况，筛选海外分销商、代理，建立长期合作伙伴关系；4. 有渠道管控，价格管控的能力；5、收集、整理、分析市场信息、行业信息，竞争对手情况，了解熟悉最新行业产品动态。【岗位要求】：1、 本科以上学历，英语听说读写流利， 5年以上销售工作经验，具备丰富的个人护理小家电行业产品销售经验或资源者可酌情放宽；2、熟悉并深耕北美商超渠道，垂直美妆渠道，沙龙连锁，尽力争取入驻主流渠道，了解精通渠道运营规则，对sell-in , sell-through, sell out 负责 ；3、有海外零售商超客户资源和对接经验的优先（例如：Walmart，ALDI 等）；4、有开拓海外分销商经验，有美发，个护，小家电分销商资源优先；5、精通小家电行业知识，熟

about the company.The company is headquartered in Qingdao, China. In 2019, it ranked 39th among the top 75 global tires selected by the "American Tire Industry".about the team.Team members generally speak good English and the atmosphere is harmonious and free.about the job.Mainly responsible for basic research on tires, including NVH, noise, simulation, performance research and other directionsResponsible for the management responsibilities of the basic re

about the company.The company is headquartered in Qingdao, China. In 2019, it ranked 39th among the top 75 global tires selected by the "American Tire Industry".about the team.Your team is a team of about 10 people. Team members generally speak good English and the atmosphere is harmonious and free.about the job.Responsible for the daily management of the All Steel R&D teamResponsible for improving the core formula and design of all-steel products and othe

主要负责投行债券项目的承揽工作，主要包括企业债、公司债、ABS、Reits等债券类项目。

1.完成项目的承揽，筛选，评估，分析，报审及落实交易的工作；2.主持IPO、再融资等投行业务的尽职调查、方案设计、工作底稿及申报材料编制、项目报批等工作；3.负责团队的管理，推动团队成员专业水平与能力素质的不断提高；4.项目管理及客户的开发与维护等其他工作。

about the company.新消费品about the team.品牌市场团队about the job.1、根据品牌定位和目标人群，制定市场端营销策略，包括数字营销和投放，市场创意活动、达人艺人合作等等；2、负责产品生命周期管理，产品迭代和创新；3、负责创意整合营销活动的费用和形式规划，落地；3、负责新品营销推广，爆品打造；4、负责明星、综艺、各渠道超头资源的BD和投放规划。 skills and experience required.1、本科或以上学历；2、10年以上消费品行业品牌营销经验，具备整合营销，数字营销，媒介投放等经验；3、团队管理经验丰富；沟通协调能力优秀。

about the company.食品饮料酒水行业头部品牌about the team.成熟团队about the job.1、根据品牌定位和目标人群，制定市场端营销策略，包括数字营销和投放，市场创意活动、达人艺人合作等等；2、负责创意整合营销活动的费用和形式规划，落地；3、负责新品营销推广，爆品打造，输出创意热点话题；4、负责明星、综艺合作和关系维护。skills and experience required.1、本科或以上学历；2、10年以上食品饮料酒水行业经验优先考虑。3、沟通协调能力优秀。