about the company.
FMCG Company
about the team.
汇报给招聘经理
about the job.
与招聘经理协调确认员工需求
通过线上渠道(如社交平台和专业网络)寻找潜在的候选人
与过去的申请人和潜在的候选人建立长期的关系
计划面试和筛选程序，包括电话筛选、评估和现场面试
使用我们的求职者追踪系统评估应聘者信息，包括简历和联系方式
根据每个职位的要求设计职位描述和面试问题
引导企业品牌推广以及组织和参加招聘会和招聘活动
skills and experience required.
3-5年的人才招聘或类似职位的工作经验
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