页 3 - 在北京, Beijing找到206个职位

关于公司上市公司，中国领先的国际化、数字化解决方案提供商。关于职位 作为业务负责人，负责建立健全IT服务外包管理体系和业务营销体系；带领营销团队 负责对外开拓，持续引入优质金融行业客户、确保增量业务及经营指标的达成；负责行业赛道市场分析、维护重点大客户关系、巩固存量着眼增量；负责不断积累金融行业内优质成功案例并加以借鉴应用；负责业务开展的运营与管理，为经营指标及经营利润负责；负责销售、交付、招聘、运营等核心团队的组建与管理；负责维护当地政府关系，盘活并充分利用政府政策&资源补贴；关于要求具备10年以上 高科技、企业服务、ITO 或者BPO的业务营销管理经验学历统招本科以上  ，能够全国项目出差优先具备金融行业相关客户资源或者成功案例，包括但不限于 银行、保险、证券 、基金、债券等等行业；具备良好的业务拓展和销售管理能力，操盘过亿的营收和业务体量优先。

岗位职责：1、产业发展规划制定；2、年度市场计划及实施方案制定；3、品类战略管理；4、品牌建设；5、市场管理；6、团队建设任职资格：1、统招本科及以上学历（优秀者可适当放宽），年龄：40-48岁之间，男性，医药类相关专业医学专业背景优先；2、10年及以上品牌药企市场管理经验，具有中成药品牌企业背景，具有同岗位工作经验3年及以上；3、具有处方药市场部管理经验，具有多销售模式市场管理经验，具有多产品管线市场部管理经验；4、能够接受高强度工作强度，接受高频次出差及长期在外。

about the company.国家级高新技术企业，立足于工业软件行业，累计融资近亿人民币。about the team.团队氛围好，管理扁平化，研发团队基本为博士配置。about the job.流体力学仿真算法研究；流体力学仿真算例设计及测试；流体力学仿真理论文档整理；skills and experience required.计算数学、计算力学、计算流体力学或相关专业博士；能熟练阅读和深度理解计算流体力学相关理论和论文，并能推导相关计算格式；具有有限元或有限体积方法相关仿真程序开发经验优先；有相关计算流体力学仿真开源软件使用和开发经验者优先。

关于公司核心管理层来自阿里、腾讯、华为、字节、Meta、百度、美团、谷歌、Microsoft等,公司硅谷风格的管理模式,核心业务为网文、短剧、快应用，目前已成长为国内极具潜力的互联网公司。关于部门产品设计部，汇报联合创始人。关于职位1、负责公司产品线的广告规划与设计，对过程进行管理，对结果负责;2、负责构建自有商业化SDK的广告逻辑设计，通过数据分析或商业敏锐观察不断推进产品变现优化；3、负责广告流量接入、广告创意样式、广告分层请求及转化提升相关的产品工作，通过产品侧的输出，提升广告的投放效率及效果（CTR、ECPM、ROI等指标）；4、 负责商业产品项目推动，协调技术、运营等团队及部门完成研发、上线，跟踪效果评估收益，最终达到产品目标。技能经验要求1、本科及以上学历，5年以上商业产品从业经验；2、熟悉国内C端产品(工具/阅读)广告变现模式，能够清晰的掌握变现路径；3、熟悉产品的LTV拆解，对广告场景设计以及提升ARPU，eCPM有成功的案例；4、强数据分析能力、目标导向、资源整合能力，能快速有效推进项目落

岗位职责：1.带领所负责的区域技术支持团队成员，负责为检验科和销售人员提供技术支持工作，为客户提供主动和被动的客户支持，包含新装机培训和操作培训，发现并推动技术解决方案，配合协同销售、工程师、其他内部团队完成学术会议和公司重要项目。2.辅导团队成员提升技术处理能力及提高业务服务水平，确保团队成员严格遵循相关技术操作规范，充分履行各环节职责，设定团队成员的KPI指标并确保指标达成。负责经销商售后技术团队的培训与督导。3.客户培训与性能验证：对客户进行定期培训以提高客户使用的有效性，包含新装机的操作培训、机器使用进阶培训、针对客户使用需求的定向培训等；配合客户进行定期性能验证，建立同客户平等的信任关系。任职资格：1.医学检验本科及以上学历2.7年以上IVD 体外诊断技术支持领域工作3.2年及以上的团队带领经验

关于公司AGI+数字人创业企业 关于职位负责数字虚拟人生成和驱动相关领域算法的探索和研发，包括三维人脸/人体/头发/服装的重建、表情/动作的合成和迁移；负责语音驱动口型、面部表情、手势、姿态，并生成视频及相关视频编辑；负责相关模型迭代和优化，以及相关产品工程化落地； 关于要求​计算机相关专业硕士及以上学历，在计算机视觉某个或多个领域有深入研究，例如生成式模型、3D人脸重建、视频合成等；熟悉 C/C++、Python ，算法基础扎实，熟悉主流的深度学习框架（tensorflow，PyTorch等）；优秀的逻辑思维能力，良好的团队合作和沟通能力，善于主动发现问题并积极探索；有数字人生成项目经验者优先；

关于公司我们的客户专注于工业软件行业。致力于通过融合CAE的数字孪生技术，实现对交通、水利、新能源、城市生命线等基础设施全生命周期的管理和维护。  关于职位1、了解公司产品体系，熟悉煤矿相关的露天矿边坡、矿山各系统的行业特点和相关安全监测；2、配合销售部门与客户进行深度技术沟通，准确把握客户诉求并引导客户需求；3、负责针对客户需求规划设计具有市场竞争力的技术方案等；4、工作中与销售部门密切配合，与研发部门深度融合；5、配合销售部门做前期技术对接和技术推广等工作；6、领导安排的其他工作任务。技能和经验要求1、煤矿相关专业背景，硕士及以上学历、5年以上工作经验，博士优先；2、有矿山智慧监测项目经验；3、有学习新知识新事物兴趣和能力，了解云计算、数字孪生等相关知识；4、拥有市场思维，从事过售前技术支持工作经验优先考虑；5、适应出差，有积极的沟通态度和抗压能力。

关于公司我们的客户专注于工业软件行业。致力于通过融合CAE的数字孪生技术，实现对交通、水利、新能源、城市生命线等基础设施全生命周期的管理和维护。  关于职位1、参与公司战略制定，根据公司整体发展战略和业务需求，全面负责公司产品路线制定及技术研发工作，规划和研判公司技术发展路线；2、全面管理公司研发和技术支持工作，负责技术层面的整体运作，包括但不限于产品研发，项目研发等；3、负责把控公司不同形态产品的技术架构，指定技术标准与规范，提高产品的技术先进性，前瞻性，稳定性和用户体验；4、支持公司内部相关部门，组织完成需求响应，项目承接，实施交付；5、组织解决产品迭代过程中重大技术问题的攻关和预研；6、负责公司技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力。技能和经验要求 1、硕士及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业；2、至少5年以上团队管理经验，具备丰富的中大型软件项目产品研发的总体规划、方案设计经验，有大型软件研发公司工作经验优先考虑；3、对于工业软件，数字孪生领域有一定研究，具备开阔的技术

关于公司公司是新消费小吃领域连锁公司，先后在北京、上海、苏州、深圳、杭州、西安、郑州等十多个城市设立分公司，员工近300 人，同时涉足海外包括澳大利亚、加拿大、英国、美国、日本等国家，全球近3000家门店。 关于部门区域运营团队关于职位.1. 负责北京区域加盟品牌的区域销售和市场运营工作，制定并实施区域销售策略，完成年度销售目标；2. 深入了解市场情况，对竞品进行分析，为公司提供有效的市场策略建议；3. 定期与加盟商进行沟通，解决合作过程中出现的问题，维护公司与加盟商的良好合作关系；4. 对加盟商进行定期培训，提升其销售技巧和产品知识；5. 组织和参与各类销售和市场活动，提升品牌知名度和影响力；6. 协调内部资源，确保产品供应和服务质量。技能经验要求.1. 本科或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.  5年以上销售或市场工作经验，有加盟品牌管理经验者优先；3. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与各级别加盟商建立良好的合作关系；4. 具备良好的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策

关于公司有头部出海企业（工具/游戏） 关于职位负责iOS App产品的详细设计，构架设计以及开发工作；根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；按照开发流程编写相应模块的设计文档；解决研发过程中的关键问题和技术难题;协调和指导其他开发人员的开发工作;协助开发经理保证研发工作的质量和进度。 关于要求​有良好的计划、沟通、组织协调能力、语言表达能力；较强的逻辑分析能力和应变能力；良好的团队合作精神；英语通过四级，计算机、通讯、数学相关专业优先，985/211本科毕业；有1-4年iOS开发经历；丰富的Objective-C/Swift经验，熟悉设计模式，能够设计灵活的iOS产品架构。熟悉C，C++;精通Cocoa/UIKit Framework，熟悉CoreAnimation，熟悉iPhone/iPad各个版本之间的差异，并且能够提供良好的解决方案;精通HTTP/JSON和XML等网络协议，熟悉多线程及面向对象编程，熟悉SQLLite数据库编程；有音视频处理项目经验者优先，熟悉AVFoundation框架者

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

关于公司国内领先大数据BI企业 关于职位探索人才标准与工信部、人社部拉通，推动认证与国家标准拉通MBA课程建立，探索头部MBA课机构的合作，覆盖N家客户高层推动培训生态的建立，包括机构、中介等党校课程建立，覆盖N家国央企高层 关于要求​有过相关人才服务项目对接或落地经验者优先；学习能力强，具有创新激情，具备成熟的问题分析和经验萃取能有较强的项目管理能力、业务理解能力、运营能力、沟通协作能需要同学有开拓进取的精神，敢拼敢干能扛事儿

关于公司我们的客户是一家已经上市的安全公司。关于职位1.组织编写公司级共性方案的编写、维护和培训；2.组织、参与公司行业、区域重大项目、课题和技术公关；3.组织、参与公司级重大方案规划、业务规划、生态厂商合作；4.组织、参与创新方案的编写、培训和标杆项目的落地。技能和经验要求1.全日制一本及以上学历，985,211（优先）2.具备互联网、个人、企业、政务、运营商等行业的安全业务经验（五年以上）3.掌握或精通密码产品、密码测评、密码应用，具备一定的业务创新能力4.熟悉国家信息安全相关的法律法规、标准、规范5.能够独立或组织团队人员完成创新方案设计、顶层方案设计、重大课题以及重大项目投标等文件、汇报材料的编写6.具备良好的学习能力，善于表达沟通和协调

职位描述：1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。岗位要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

岗位要求：1、负责开拓和挖掘全国性符合税筹行业应用场景的客户资源，达成合作。2、有较强的市场分析能力和判断能力，针对性的为企业提供专业性的税务筹划方案。3、在职的财务总监或财务负责人，建立长期合作关系。任职要求：1、男女不限，在职财务总监、财务负责人者优先。2、本科及以上学历，3年以上工作经验。3、有了解过或使用过税筹产品、税务代开等方面的财务人员优先。

工作职责:负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议； 通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议； 负责课题研究及行业研究报告的撰写。职位要求：海内外硕士及以上学历，电子信息类、计算机以及通信类相关专业优先； 对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先； 具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力； 具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；博士生候选人在投递简历时需在附件处上传自己已发表文章的列表；

工作职责：负责港股和A股研究工作，跟踪所负责行业的发展动态，研究行业发展趋势及规律，为基金投资提供行业配置建议； 通过案头研究、实地调研，对上市公司基本面进行深入、全面的分析，提供对上市公司投资价值及风险的定性、定量评估，为基金投资决策提供建议，并能根据公司和行业发展变化及时调整投资建议； 负责课题研究及行业研究报告的撰写。职位要求：海内外硕士及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 对金融市场、投资工具、基金行业有一定理解，通过CFA、CPA考试或有相关实习经验者优先； 具有较强的逻辑思维能力、熟练的数据挖掘分析能力、良好的沟通表达和写作能力； 具有较强的自我驱动力、责任心以及在较强压力下高效工作的能力；

职位描述：1、制定公司互联网事业部人力资源整体战略规划；2、起草、修改及完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。岗位要求：1、8年以上人力资源工作经验，5年以上管理经验；2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

工作职责：1、作为业务部门的战略合作伙伴，深入理解业务战略，为其提供人力资源策略支持。2、负责并管理全面的人力资源流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。3、建立并维护一个多元化、包容性和高绩效的文化，确保员工得到充分的发展和支持。4、运用先进的人力资源技术，持续优化人力资源流程和系统。 职位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2、至少5年以上在跨国公司或外企的人力资源工作经验，其中至少3年作为HRBP的角色。

职位描述： 1、建立、落实薪酬政策维持内部一致性,同时确保外部竞争力2、贡献年薪审查建议,协调和执行工资审核3、准备新员工工资方案、促销和运动4、设计薪酬福利,保持公司的竞争力在吸引和留住人才5、跟踪和审查的工资和福利成本预算,为高级管理层生成月度报告6、参与并管理公司预算,预测和其他人力资源措施与员工成本7、落实措施,确保遵守法律的法定要求就业职位要求：1、本科或以上学历,人力资源2、详细的面向数字和分析能力强

公司介绍：我们的客户是全球领先的智能终端提供商之一，致力于成为构建全场景、 面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌，拥有10000+员工，覆盖全球100个以上国家或地区。团队介绍：    1、团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2、团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3、团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。工作职责：1、负责语音助理相关大模型功能的设计及落地，挖掘在手机、全场景设备上用户需求，确定业务和产品目标，驱动AI技术的研发，协调各部门资源，达成交付目标；2、负责大模型功能落地后的质量优化，推进数据标注、质量管理，提出模型优化的建议；3、项目管理：负责项目整体进程，协调周边相关团队，把控项目进展和风险；4、参与大模型场景下的新能力以及生态的探索，敏锐挖掘用户潜在需求与痛点，制定整体解决方案。任职要求：1、本科以上学历，8年以上产品经验，3年以上AI产品经验；2、有语音助手及多模态产品等策略型产品经验者优先；3、逻辑清晰，沟通能力好，学习能力强，数据敏

关于公司公司为知名互联网公司，业务包括视频、电商、本地生活等。关于部门体验与服务中心，负责业务服务运营标准及流程优化。关于职位1、负责产品的服务运营，制定客服服务标准，优化客服整体工作流程，输出完善、严谨的服务方案并落地，提升服务水平和用户满意度；2、推进服务体验迭代，以结果为导向推进落地，达成服务能力提升和服务体验优化；3、洞察服务体验链路中的用户痛点，主动挖掘潜在需求，形成有效改善方案，基于行业及用户洞察，不断创新服务运营模式，增强用户服务体验。技能经验要求.1、本科及以上学历，5年及以上互联网产品、运营相关工作经验或者咨询公司5年以上数字化/战略/商业咨询经验，了解服务运营体系优先；2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品优化解决问题；3、具备系统化思考问题的能力和突出的组织协调能力，能从全局最优出发推动跨部门协作；4、具备较强的行业前瞻性和突破创新能力。

关于企业.国内著名的百货公司关于团队.团队和谐、高效沟通关于职位.1、总部职能中心岗位的社招满足；2、统筹集团校园招聘项目（从协助逐步到主导）；3、招聘渠道、招聘系统、测评系统的管理维护和优化；4、协助完成招聘体系的不断优化，标准化输出；5、面试工具开发和面试官专业赋能；6、集团招聘数据的整理与分析，报表输出；7、负责一个总部职能部门的HRBP工作（权重15%）；8、其他交办的专项工作。 技能和经验要求.1.五年人力资源工作经验2.三年以上绩效相关工作经验3.具有较强的数据分析能力4.具有较强的抗压能力5.良好的办公软件操作能力6.良好的公文书写能力7.强烈责任感，具有自我激励能力8.具有较强的执行力9.具有强烈的职业操守和责任心

关于企业.初创型互联网医疗行业的公司关于团队.年轻活跃、高效沟通关于职位.1、参与公司整个融资流程，包含前期与投方沟通、梳理融资故事、撰写BP、梳理data pack、搭建融资财务模型等；2、负责回答投资人问题、协调开展尽调工作，后期协议谈判和交割等工作；3、精通直接融资及间接融资，能够妥善对接各种渠道；4、统筹公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。5.组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。6.负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。7.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。8.建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。技术和经验要求.1、统招本科(含)以上学历，企业管理、经济学、金融、财务等相关专业；2、有一定融资渠道，完成经历过融资-上市者优先;有投行、基金等背景优先3、精通财务分析，具备较强的经济宏

岗位职责：全面统筹和负责公司所有合规管理工作；对所有行业相关的监管政策有深入研究，持续关注最新监管动态、监管政策、行业动态,准确把握对公司经营、相关产品/业务的影响, 及时解读、提示，前瞻指引公司经营，对不符合新规和行业方向的产品/业务组织开展合规优化；从合规风控角度，全面负责合作机构等相关材料终审工作；协助公司开展相关业务的稽核审查等工作；对业务开展中各类合规咨询和项目推动进行合规性评估；公司或上级交办的其他工作。任职要求：硕士及以上学历，金融、投资、风险管理等相关专业，法学专业者优先；具有10年以上工作经验，其中至少5年左右资产管理行业经验，熟悉监管法规、投资组合运作流程等；具备充分的业务敏感度和扎实的金融法律背景；具有证券、公募或私募资管合规工作经验的优先； 具有良好的职业道德，严守公司商业秘密，认真细致，具有很强的责任心、自控能力、判断能力；具有敏锐的洞察力和逻辑思维能力，较强的语言文字表达能力，良好的组织协调能力、沟通能力、执行能力；通过司法考试及基金从业资格考试；英语可作为工作语言者优先。

岗位职责：1.负责指定产品的市场研究和产品营销策略制定、实施和评估；2.新品上市工作；3.市场活动策划和执行；4.销售分析和销售支持；5.建立、保持与学术带头人的合作关系；6.完成上级交代的其他工作。 任职要求：1.统招本科及以上学历，临床医学、公卫、药学等相关专业2.有丰富的市场和销售知识，有儿童药品相关从业经验者优先；3.3年以上大型医药企业市场工作经验；4.热爱儿童健康事业，有较强的沟通能力、影响力和执行力。 

职位名称： 海外销售负责人 - 东南亚地点：灵活（海外位置-东南亚）关于客户：我们的客户一家充满活力且快速发展的生物医疗器械公司，致力于通过创新解决方案和尖端技术推动医疗发展。随着我们在东南亚扩大业务，我们正在寻找一位积极主动、经验丰富的海外销售主管来领导我们在该地区的销售工作。职位概况：我们正在寻找一位有成就的人士加入我们的团队，担任东南亚市场的海外销售主管。该职位需要具有深厚的生物医疗器械销售背景、当地医院优秀的供应商和分销关系以及对东南亚医疗和医院格局的深刻了解的个人。职责：1. 制定并执行东南亚市场的战略销售计划，以实现收入目标。2. 与当地医院和医疗机构的供应商和分销商建立并保持牢固的关系。3. 识别并利用商机来扩大我们的市场份额并增加该地区的销售额。4. 与跨职能团队合作，确保销售、营销和产品开发之间的无缝协调。5. 进行市场研究，了解行业趋势、竞争对手活动和新兴机会。6. 充当公司和医疗专业人员之间的重要联络人，培养牢固的合作伙伴关系。资格：1. 在生物医药行业（最好是东南亚）拥有成功的销售领

about the company.产业互联网about the team.运营about the job.1、洞察平台商业发展规划，开展供应商及物流业务的开通与挖潜工作，参与客户业务规划，为客户提供供应链解决方案；2、代表平台与各合作供应方建立战略合作关系，合理进行各供应商及物流调配；3、通过各类供应链模式创新，生态搭建等战略合作方式，持续推动损益优化并提升客户体验；4、搭建内部沟通体系，协调产品、运营等各部门情况提供优质供应链服务；5、推动内部供应链优化与创新，持续提升运作效率，优化损益。 skills and experience required.1 、本科以上学历，中药、电子商务、供应链等相关专业优先；2、 5年以上经营管理从业经验，对中医药行业有深入了解；3、熟悉供应商谈判和管理，有较强的策略思维和管理能力，具有丰富的行业经验和对市场的深刻认知；4、 掌握客户战略合作关系和客户谈判能力，可以统筹完成供应链一切业务管理和对接工作；5 、以战略大客户为导向，具备项目经理思维、创新思维、协作意识、喜欢

品牌介绍法国轻奢皮具品牌奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

关于公司：知名互联网新零售、新餐饮企业 ，以数字化和供应链为底座驱动业务发展和业务增长，中国和海外高增长企业发展 。 关于职位：负责制定制定符合品牌形象和目标受众的内容营销策略并推进落地，重点围绕抖音等内容种草平台。​​​​​​深入理解产品特性和用户需求，创作高质量的原创内容，提升品牌知名度和用户粘性。与明星、KOL进行合作，组织和执行内容营销活动，提升品牌影响力。跟踪和分析内容营销效果，及时优化调整策略和内容，以达到最佳的营销效果。与其他团队合作，如食品研发、设计等，确保内容营销策略的顺利实施。 任职资历：具有5年以上的内容营销或相关工作经验，熟悉抖音等社交媒体平台，打造过爆款内容。具有优秀的内容创作能力，熟悉各类内容形式，如短视频、直播、图文等。对社交媒体趋势、用户行为有深入的理解和敏锐的洞察力。具有优秀的项目管理和团队协作能力，能在压力下保持高效率的工作。具有良好的数据分析能力，能通过数据来评估内容营销的效果并进行优化。