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About the company:We are seeking a highly talented and experienced APAC Vice President of Merchandising to join our client's business, a leading luxury brand.Key Responsibilities:• Develop and implement APAC merchandising strategies that align with overall business objectives.• Conduct market research and analysis to identify trends and opportunities in the high-end market.• Manage product assortment, pricing, and inventory levels to optimize sales and pro

Our client is global company with total capital over 20 billion USD and 60,000+ employees worldwideKey ResponsibilitiesUnderstand data & analytics challenge faced by business to identify digital-enabled opportunitiesWork with key business stakeholders, BG digital head and other relevant digital/IT staff to co-define data & analytics strategy (e.g. prioritized value cases, data governance framework, analytics approaches and technical platforms)Assist data &

工作职责业绩目标达成：负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区；品类规划与搭建：组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略；采购业务规划：依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理；省区供应链管理：和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作；商品力保障：品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付；资源规划：标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通；线上规划：线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出；能力与团队建设：全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册、季节性采

工作职责业绩目标达成：负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区；品类规划与搭建：组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略；采购业务规划：依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理；省区供应链管理：和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作；商品力保障：品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付；资源规划：标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通；线上规划：线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出；能力与团队建设：全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册、季节性采

工作职责业绩目标达成：负责公司所辖品类经营业绩目标达成及对应目标分解到团队及省区；品类规划与搭建：组织协同定义所辖品类角色/品类规划/品类策略；采购业务规划：依据品类策略，规划、制定各品类的采购方向；和入口渠道拉通制定各项目组全年采购规划；综合商品趋势、行情预判，拉通终端需求制定囤货计划；重点打造核心项目；做好与核心厂商的生意共建与管理；省区供应链管理：和省区拉通共同制定省区采购策略，负责省区业务指导、省区品类策略支持等相关工作；商品力保障：品质、品规标准输出、监督，明确商品采购标准并执行落地、检核、调优，做到采购的商品有品质保证、成本优势、足量满足、及时交付；资源规划：标品建设、档期资源、以采改销：结合趋势变化、行情变化等情况与营运部做营销策略拉通；线上规划：线上品类趋势研判及市调分析，根据趋势、季节、顾客画像、市调等做好线上品类搭建及标品建设，按月制定线上商品池向省区输出；能力与团队建设：全国品类采购的梯队建设以及专业培训，从业务基础、商品管理、采买能力等方面对团队成员做提升；制定采购业务手册、季节性采

品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍法国轻奢皮具服装品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

关于公司知名奢侈品服装品牌公司团队情况汇报给店铺经理，下属员工10人岗位职责1、协助店经理进行精品店店铺营运管理，人员管理，销售管理，顾客关系管理等工作;2、协助制定店铺年度、季度、月度销售计划、销售任务拆分，并保证团队销售任务达成;3、协助店经理进行员工日常管理，包括行为规范，销售业绩达成等，同时负责员工发展和培训，建立店铺人员发展梯队;4、协助负责店铺VIP顾客维护体系建立，维护VIP资料，安排VIP活动和Event等;5、协助进行货品管理、日常盘点计划制定，保证库存准确性，进行货品销售分析，结果销售数据给到买手货品建议，日常货品调拨管理等。任职要求1、熟悉奢侈品行业，具备丰富的奢侈品门店管理经验;2、丰富的成衣、皮具、腕表、珠宝等品类经验，拥有丰富的顾客资源;3、良好的团队管理能力，带领过超10人团队经验，人员培训和发展能力;4、有一定的活动策划组织经验和能力，会利用社交软件进行品牌推广;5、具备良好的沟通能力；6、5年以上奢侈品零售行业门店管理经验。

关于公司知名奢侈品腕表公司 团队情况负责8人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品店顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理；2、货品管理：熟悉腕表或珠宝品牌，按照公司货品流程，确保店铺货品安全，库存准确性，按照公司相关要求进行货品收货、调货等流程；3、形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望；4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。5、销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验，有珠宝腕表经验优先2、有独立带店经验，具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；3、诚实开朗，有高度的工作责任心；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；5、对奢侈品零售充满热情

关于公司知名奢侈品集团公司 团队情况负责6人销售团队 岗位职责1、奢侈品精品顾客服务管理：监督员工提供的客户服务能达到公司的标准，收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理；2、货品管理：确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备，以提高销售的有效性；3、形象管理：确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望；4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理，对团队工作进行安排，培训员工，激励员工，管理员工休假，管理入职离职员工的相关资料，解决员工关系问题。5、销售管理：确保店铺每月销售指标的达成。 任职要求1、5年以上奢侈品门店管理相关工作经验2、有独立带店经验，具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧；3、诚实开朗，有高度的工作责任心；4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求；5、对奢侈品零售充满热情

品牌介绍奢侈品童装品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你需要设定销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责完成自己的业绩目标，配合人员团队管理和货品；关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，与团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调

关于公司：知名零售连锁企业关于团队：100+人左右工作职责：1、根据公司发展战略，负责制定省、区发展规划，制定年度经营管理目标，拟订年度经营计划并协调实施，推动年度目标的实现。2、牵头省、区线上线下营销活动的策划、实施和审核。3、负责业务运营管理标准的执行和检查，保证各门店经营管理活动有序进行；4、负责提升客户体验，处理重大客户投诉、食品安全及公共关系事件，代表公司维护对外公共关系；5、负责新业务开发及新店拓展；6、推进文化建设，打造高效团队，培养发展优秀人才队伍。任职要求：1、大专及以上学历，10年以上连锁超市工作经验，5年以上经营管理经验，有年营业额10亿元以上经营管理经验，具有业务突破经验，具有优秀的线上线下业务经验优先。2、具有良好的商业洞察力和系统思维。3、具备优秀的组织、协调、沟通能力和团队领导能力。