- Responsibility: 1）全年培训计划及课程准备- 负责制定线下零售门店的全年培训计划及费用预算；- 制作每季开季商品知识培训、重点产品搭配技巧和卖点培训材料；- 负责落实企微上关于产品/品牌推广的项目；- 负责开发与销售技巧有关的课程或第三方培训机构。2）零售培训工作落地执行- 负责所有零售培训工作的整体落地及员工考核项目；- 负责组织品怕零售培训平台的搭建及功能完善，提升区域/店铺的培训能力，并组织店铺进行考核；- 搭建线下终端门店互动平台，收集终端销售问题，整合品牌资源给予协助。3）其他- 协助培养门店“培训小助手“；- 协助销售部门完成项目管理及支持团队的其他日常工作。Requirements:-大学本科及以上学历，专业不限-有5年及以上服装行业相关培训经验，拥有扎实的服装专业知识-对零售体系各部门的工作职责有一定的了解，熟悉终端门店日常运营模式-擅长课程开发及课堂授课。Responsibility: 1）全年培训计划及课程准备- 负责制定线下零售门店的全年培训计划及费用预算；- 制作每季开季商品知识培训、重点产品搭配技巧和卖点培训材料；- 负责落实企微上关于产品/品牌推广的项目；- 负责开发与销售技巧有关的课程或第三方培训机构。2）零售培训工作落地执行- 负责所有零售培训工作的整体落地及员工考核项目；- 负责组织品怕零售培训平台的搭建及功能完善，提升区域/店铺的培训能力，并组织店铺进行考核；- 搭建线下终端门店互动平台，收集终端销售问题，整合品牌资源给予协助。3）其他- 协助培养门店“培训小助手“；- 协助销售部门完成项目管理及支持团队的其他日常工作。Requirements:-大学本科及以上学历，专业不限-有5年及以上服装行业相关培训经验，拥有扎实的服装专业知识-对零售体系各部门的工作职责有一定的了解，熟悉终端门店日常运营模式-擅长课程开发及课堂授课。
- 品牌介绍顶级运动品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的运动生活风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的运营，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过对于货品和营运流程的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级运动品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的运动生活风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的运营，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过对于货品和营运流程的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品护肤百货品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品护肤百货品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级运动品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的运动生活风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过库存和团队的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级运动品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的运动生活风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过库存和团队的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 我们服务的客户是一家国际知名的食品饮料公司 岗位职责根据新品发展目标，负责新品项目的工业组织和实施，作为窗口外加工厂相关项目的管理，同时负责其他下项目;指导工厂进行项目规划、制订技术方案和技术标准，跟进项目进度，质量，成本控制，确保工程项目成功培养公司工厂内部项目管理团队，项目管理技能提升与带领团队卓越执行，推广运用GOOSE&SHERPA管理项目工具根据公司新产品发展规划和现有产品市场预测，负责新产品工业部分的组织和实施;组织R&D、QA和工业技术专家等制订实施方案和技术标准并组织审批，监督和检查项目的进展，参与项目的验收在GOOSE的基础上，结合SHERPA理念，制定项目时间表等，并保证按时实施;定期追踪项目的工期、质量、预算管理和规范供应商在工厂的行为，确保其符合工厂的安全规范;评估和推荐推荐候选供应商;项目完工后，配合SSD主持供应商的绩效评估 岗位要求机械/自动化/电气/食品等专业本科学历或以上不少于5年的食品饮料行业相关经验(生产、制造、设备，营运)不少于3年的项目管理经验英语听说写能力我们服务的客户是一家国际知名的食品饮料公司 岗位职责根据新品发展目标，负责新品项目的工业组织和实施，作为窗口外加工厂相关项目的管理，同时负责其他下项目;指导工厂进行项目规划、制订技术方案和技术标准，跟进项目进度，质量，成本控制，确保工程项目成功培养公司工厂内部项目管理团队，项目管理技能提升与带领团队卓越执行，推广运用GOOSE&SHERPA管理项目工具根据公司新产品发展规划和现有产品市场预测，负责新产品工业部分的组织和实施;组织R&D、QA和工业技术专家等制订实施方案和技术标准并组织审批，监督和检查项目的进展，参与项目的验收在GOOSE的基础上，结合SHERPA理念，制定项目时间表等，并保证按时实施;定期追踪项目的工期、质量、预算管理和规范供应商在工厂的行为，确保其符合工厂的安全规范;评估和推荐推荐候选供应商;项目完工后，配合SSD主持供应商的绩效评估 岗位要求机械/自动化/电气/食品等专业本科学历或以上不少于5年的食品饮料行业相关经验(生产、制造、设备，营运)不少于3年的项目管理经验英语听说写能力
- 我们服务的客户是一家国际知名的酒水公司 岗位职责• 负责HR数字系统建设的全景和实现路径规划，推进公司人力资源数字化、信息化进程• 负责人力资源信息系统从需求分析，产品设计，项目管理并推动平稳如期上线• 负责HR系统后续供应商管理及运维管理• 参与HR流程的梳理与优化，从IT和数字化的角度为HR运营效率和员工体验的持续改善提供支持• 从系统与数据层面支持参与公司人力资源共享服务中心的迭代 岗位要求• 本科或以上学历• 6年以上相关工作经验，曾成功实施HR数字化系统项目• 有扎实HR系统解决方案输出能力，有完整人力资源核心系统的项目上线和管理经验, 具备数字化转型经验• 熟悉人力资源主要业务逻辑，有丰富的流程优化项目经验,，具备在变革管理中整合信息和方案并推动产出结果的经验• 用户导向，思维敏捷，有敏锐的业务洞察能力和较强的信息收集能力，对数据敏感• 熟悉HR业务语言、流程并能转换成技术相关语言，较强的供应商统筹、协调能力• 较好的结构化沟通表达能力、团队合作精神• 有RPA项目经验，PMP，PBA证书，会使我们服务的客户是一家国际知名的酒水公司 岗位职责• 负责HR数字系统建设的全景和实现路径规划，推进公司人力资源数字化、信息化进程• 负责人力资源信息系统从需求分析，产品设计，项目管理并推动平稳如期上线• 负责HR系统后续供应商管理及运维管理• 参与HR流程的梳理与优化，从IT和数字化的角度为HR运营效率和员工体验的持续改善提供支持• 从系统与数据层面支持参与公司人力资源共享服务中心的迭代 岗位要求• 本科或以上学历• 6年以上相关工作经验，曾成功实施HR数字化系统项目• 有扎实HR系统解决方案输出能力，有完整人力资源核心系统的项目上线和管理经验, 具备数字化转型经验• 熟悉人力资源主要业务逻辑，有丰富的流程优化项目经验,，具备在变革管理中整合信息和方案并推动产出结果的经验• 用户导向，思维敏捷，有敏锐的业务洞察能力和较强的信息收集能力，对数据敏感• 熟悉HR业务语言、流程并能转换成技术相关语言，较强的供应商统筹、协调能力• 较好的结构化沟通表达能力、团队合作精神• 有RPA项目经验，PMP，PBA证书，会使
- 品牌介绍法国轻奢皮具品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍法国轻奢皮具品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责精准、快速完成故障手表的维修工作,在保障维修速度的情况下,也需同时确保故障手表的维修质量2，你会需要负责对退换货表质量处理,包括:抛光、检测等工作；3，你需要能独立判断手表的故障,并采取有效的维修方法； 任职要求1，工作经验3-5年2，具备腕表维修2824/7751等机芯经验3，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责精准、快速完成故障手表的维修工作,在保障维修速度的情况下,也需同时确保故障手表的维修质量2，你会需要负责对退换货表质量处理,包括:抛光、检测等工作；3，你需要能独立判断手表的故障,并采取有效的维修方法； 任职要求1，工作经验3-5年2，具备腕表维修2824/7751等机芯经验3，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品百货 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品百货 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 岗位职责：产品规划：根据公司整体战略和业务目标，统筹所负责的产品市场调研及分析工作，根据消费人群分析和消费者实际需求，结合产品市场表现分析，制定产品框架，产品规划和产品实施路线图，深度挖掘用户需求与使用场景，得到用户痛痒点，确定产品企划方向产品设计：参与产品设计研发团队对于风格、定位、设计方向、产品面料、颜色、结构等项目，持续进行功能迭代和版本开发产品管理：指定产品的质量标准和验收流程，确保产品符合预期要求和用户体验；检测用户体验，提出产品开发 & 改善建议，并跟踪竞品与本品的用户和市场反馈，负责从产品提案到销售结果的完整过程管控，促进销售 & 利润达成，end to end 的产品周期管理跨部门协作：组织牵头产品 & 设计 & 开发条线，对产品/设计/品牌等多维度挖掘，及时复盘总结，快速迭代产品，与不同职能团队沟通，推进产品的落地，向上对接战略层需求，向下指导具体执行细节，横向联动技术、运营等部门协同工作能力要求：本科以上学历，5年以上产品策划管理经验，熟悉产品企划流程，熟悉产品落地全过程，有产品企划及项岗位职责：产品规划：根据公司整体战略和业务目标，统筹所负责的产品市场调研及分析工作，根据消费人群分析和消费者实际需求，结合产品市场表现分析，制定产品框架，产品规划和产品实施路线图，深度挖掘用户需求与使用场景，得到用户痛痒点，确定产品企划方向产品设计：参与产品设计研发团队对于风格、定位、设计方向、产品面料、颜色、结构等项目，持续进行功能迭代和版本开发产品管理：指定产品的质量标准和验收流程，确保产品符合预期要求和用户体验；检测用户体验，提出产品开发 & 改善建议，并跟踪竞品与本品的用户和市场反馈，负责从产品提案到销售结果的完整过程管控，促进销售 & 利润达成，end to end 的产品周期管理跨部门协作：组织牵头产品 & 设计 & 开发条线，对产品/设计/品牌等多维度挖掘，及时复盘总结，快速迭代产品，与不同职能团队沟通，推进产品的落地，向上对接战略层需求，向下指导具体执行细节，横向联动技术、运营等部门协同工作能力要求：本科以上学历，5年以上产品策划管理经验，熟悉产品企划流程，熟悉产品落地全过程，有产品企划及项
- Responsibilities:Merchandise Financial PlanningPartner with Senior Manager to create merchandise planning according to the 3-year Long Range PlanCreate and monitor category sales and inventory plan for Greater China Omni Channels with topline, discount, ASP, WOC, sell-in plan and related Sales KPIs / inventory KPISAlign promotion plan and pricing with channels especially in all KCPs and seasonal sales events according to the latest forecast commitmentCreatResponsibilities:Merchandise Financial PlanningPartner with Senior Manager to create merchandise planning according to the 3-year Long Range PlanCreate and monitor category sales and inventory plan for Greater China Omni Channels with topline, discount, ASP, WOC, sell-in plan and related Sales KPIs / inventory KPISAlign promotion plan and pricing with channels especially in all KCPs and seasonal sales events according to the latest forecast commitmentCreat
- 品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品全品类品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品全品类品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- Responsibility:1) Develop education materials & programs for brand SIS dealers & their sales personnel so they have strong knowledge of our brands, products, & key stories to sell with confidence & successfully2) Develop seasonal plan & schedule of educational training, workshops, classes, etc to maximize SIS dealers & sales personnel knowledge, sales skills, and motivation3) Execute education program in high quality & professional manner to maximize effecResponsibility:1) Develop education materials & programs for brand SIS dealers & their sales personnel so they have strong knowledge of our brands, products, & key stories to sell with confidence & successfully2) Develop seasonal plan & schedule of educational training, workshops, classes, etc to maximize SIS dealers & sales personnel knowledge, sales skills, and motivation3) Execute education program in high quality & professional manner to maximize effec
- About the company.Top FMCG BrandAbout the team.Working in a mature media team.About the job.1、Responsible for a strategic omni channel media plan.2、Develop the annual media strategy and manage the media investment.3、Work closely with brand team、E-commerce.4、Track on media buy reviews, make optimization proposals & executions timely. Skills and experience required：1、Minimum 5 years of work experience in media planning/buying.2、Good at Good at team communicaAbout the company.Top FMCG BrandAbout the team.Working in a mature media team.About the job.1、Responsible for a strategic omni channel media plan.2、Develop the annual media strategy and manage the media investment.3、Work closely with brand team、E-commerce.4、Track on media buy reviews, make optimization proposals & executions timely. Skills and experience required：1、Minimum 5 years of work experience in media planning/buying.2、Good at Good at team communica
- 品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品腕表品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍奢侈品童装品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍奢侈品童装品牌 团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助 岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标； 任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
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- 我们服务的客户是一家日化行业的头部企业 工作职责1、深入了解集团数智化中心及产业生态环境的发展现状，诊断体系问题，发现业务痛点，并提出相应的解决方案2、对国内数字云、科技制造、美妆个护等领域开展深度调研，发掘产业价值链的市场机会3、辅助集团规划数智化中心及产业生态圈战略布局，包括团队组建、技术选型、项目规划等4、统筹调度集团内部供应链、数字化及旗下企业资源，推动集团数字化转型及产业互联网搭建 任职要求1、具备至少五年以上大型企业数字化转型工作经验，对云计算、大数据分析、人工智能领域有深刻洞见，擅长开展数字化项目统筹及技术团队管理2、具备体系化的产业价值链解构能力，具备至少三年以上大型企业产业互联网搭建经验3、具备较强的战略思维和分析能力，擅长战略规划及战略解码4、具备较强的学习能力及开放性思维，积极拥抱业务生态环境变化我们服务的客户是一家日化行业的头部企业 工作职责1、深入了解集团数智化中心及产业生态环境的发展现状，诊断体系问题，发现业务痛点，并提出相应的解决方案2、对国内数字云、科技制造、美妆个护等领域开展深度调研，发掘产业价值链的市场机会3、辅助集团规划数智化中心及产业生态圈战略布局，包括团队组建、技术选型、项目规划等4、统筹调度集团内部供应链、数字化及旗下企业资源，推动集团数字化转型及产业互联网搭建 任职要求1、具备至少五年以上大型企业数字化转型工作经验，对云计算、大数据分析、人工智能领域有深刻洞见，擅长开展数字化项目统筹及技术团队管理2、具备体系化的产业价值链解构能力，具备至少三年以上大型企业产业互联网搭建经验3、具备较强的战略思维和分析能力，擅长战略规划及战略解码4、具备较强的学习能力及开放性思维，积极拥抱业务生态环境变化
- 我们服务的客户是调味品行业的头部公司 工作职责 1、根据集团战略要求、业务管理现状和行业对标，制定公司中长期IT战略规划、团队建设和业务计划2、推动集团数字化建设，提供专业的咨询、建议和规划方案，制定行动计划；根据业务发展和管理需求，对现有或需要实施的数字化项目进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施3、管理公司整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，及时了解和监督技术发展战略的执行情况4、根据业务运作需要，制定年度和阶段性工作计划，分配工作任务，开展团队建设，负责制度和流程的执行监督、资源有效利用等工作5、制定和落实外部业务拓展规划，并达成相应业务目标 任职资格1、本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上信息化、数字化相关工作经历2、深刻了解信息技术发展对产品与服务带来的变革，深刻了解信息化和工业化之间的关系演进，熟悉市场需求、商业模式、产品定义、技术实现这四者间的关系3、熟悉政府信息化政策和相关项目推动我们服务的客户是调味品行业的头部公司 工作职责 1、根据集团战略要求、业务管理现状和行业对标，制定公司中长期IT战略规划、团队建设和业务计划2、推动集团数字化建设，提供专业的咨询、建议和规划方案，制定行动计划；根据业务发展和管理需求，对现有或需要实施的数字化项目进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施3、管理公司整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，及时了解和监督技术发展战略的执行情况4、根据业务运作需要，制定年度和阶段性工作计划，分配工作任务，开展团队建设，负责制度和流程的执行监督、资源有效利用等工作5、制定和落实外部业务拓展规划，并达成相应业务目标 任职资格1、本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上信息化、数字化相关工作经历2、深刻了解信息技术发展对产品与服务带来的变革，深刻了解信息化和工业化之间的关系演进，熟悉市场需求、商业模式、产品定义、技术实现这四者间的关系3、熟悉政府信息化政策和相关项目推动
- 我们服务的客户是一家调味品行业的头部公司 职责描述1、组织和领导公司业务数字化和智能化工作，制定公司数字化战略，并推动执行2、负责数字化工厂规划、方案设计和实施3、负责指导传感/物联技术、自动化和智能技术在数字化工厂的应用4、对当今世界制造业的数字化、智能化发展方向有深入理解，主导公司重要数字化项目的立项与实施。 任职要求1、本科及以上学历，8年以上制造企业信息化/数字化从业经验2、有大型企业智能制造、数字化工厂经验，有消费品行业或精益生产经验尤佳3、对制造行业数字化、人工智能、大数据等各方面都有深入了解，熟悉传感/物联技术、自动化和智能技术在工厂的应用4、良好的沟通协作、项目管理能力。 岗位所在部门：IT部我们服务的客户是一家调味品行业的头部公司 职责描述1、组织和领导公司业务数字化和智能化工作，制定公司数字化战略，并推动执行2、负责数字化工厂规划、方案设计和实施3、负责指导传感/物联技术、自动化和智能技术在数字化工厂的应用4、对当今世界制造业的数字化、智能化发展方向有深入理解，主导公司重要数字化项目的立项与实施。 任职要求1、本科及以上学历，8年以上制造企业信息化/数字化从业经验2、有大型企业智能制造、数字化工厂经验，有消费品行业或精益生产经验尤佳3、对制造行业数字化、人工智能、大数据等各方面都有深入了解，熟悉传感/物联技术、自动化和智能技术在工厂的应用4、良好的沟通协作、项目管理能力。 岗位所在部门：IT部
- Responsibilities：Responsible and plan for the merchandising activities for a product line, including new program development.Ensure that fabric/trims/protos/sales man samples are developed to meet buyer's requirements (to develop alternatives and liase with buyers), adequate quotations are negotiatede and obtained to achieve business objectives - follow up on development.Costing and pricing, review quotation.Capacity planning and factory allocation.Quota rResponsibilities：Responsible and plan for the merchandising activities for a product line, including new program development.Ensure that fabric/trims/protos/sales man samples are developed to meet buyer's requirements (to develop alternatives and liase with buyers), adequate quotations are negotiatede and obtained to achieve business objectives - follow up on development.Costing and pricing, review quotation.Capacity planning and factory allocation.Quota r
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