区域总经理.

关于公司.公司是联交所上市互联网企业，业务包括汽车媒体、服务车企数字化增值服务，员工4000人以上。关于部门IT部门，基础设施及网络方向，下属5人左右。 关于职位1、领导并管理基础设施组，以确保所有系统、服务和基础设施工作正常且更新；2、具备网络架构的能力，能够设计和优化高效、安全、可扩展的网络架构，特别是在多云环境下，确保网络架构的高可用；3、定期进行系统隐患风险的梳理，积极预防并及时解决所有可能影响网络性能和安全的问题；4、制定和实施故障演练计划，提升团队应对各种网络问题的能力和反应速度；5、负责处理网络故障、配置问题或其他网络相关的紧急技术问题；6、根据项目需求，协调与其他部门或团队的合作，包括系统开发、数据中心操作等；7、制定和执行网络安全策略和程序，确保公司数据和信息的完整性和安全性；8、管理网络运维预算，包括采购、维护和升级的成本；9、组织和参与IT项目的计划和实施，如新系统部署、迁移和升级；10、对团队进行培训和指导，促进团队成员的专业发展。技能经验要求1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术

关于公司公司为BPO及ITO解决方案公司，创始团队来源麦肯锡，太极等，在运营商、金融及信创领域有丰富的客户基础。关于职位产研研发总经理，管理50人以上，汇报给创始人。关于职位1、负责制定产研中心战略规划及经营管理决策；2、负责研发中心的日常管理和技术管理，对研发中心的经营和运营目标负责，定期向研发中心VP汇报工作进展并提供相应的合理化建议；3、负责研发中心管理能力培养，提升研发中心在目标管理、策略制定和计划执行等管理方面的整体能力提升。4、负责研发中心的整体部门关键决策的执行和推动，带领产研的核心团队紧盯目标拿到结果，并对结果进行复盘和持续迭代优化。5、负责塑造研发中心的团队文化，强调价值导向和结果驱动、团队作战意识等，形成一支有战斗力的研发团队；6、负责形成团队的项目管理机制，通过实践总结形成适合公司的项目管理和执行机制、团队分工和配合机制，实现公司关键项目的有序结果达成。技术团队梯队建设及日常管理，全面提升团队的技术水平；7、负责研发团队的研发过程持续优化，通过研发流程和规范的标准化，研发平台和工具的使

关于公司我们的客户专注于工业软件行业。致力于通过融合CAE的数字孪生技术，实现对交通、水利、新能源、城市生命线等基础设施全生命周期的管理和维护。  关于职位1、了解公司产品体系，熟悉煤矿相关的露天矿边坡、矿山各系统的行业特点和相关安全监测；2、配合销售部门与客户进行深度技术沟通，准确把握客户诉求并引导客户需求；3、负责针对客户需求规划设计具有市场竞争力的技术方案等；4、工作中与销售部门密切配合，与研发部门深度融合；5、配合销售部门做前期技术对接和技术推广等工作；6、领导安排的其他工作任务。技能和经验要求1、煤矿相关专业背景，硕士及以上学历、5年以上工作经验，博士优先；2、有矿山智慧监测项目经验；3、有学习新知识新事物兴趣和能力，了解云计算、数字孪生等相关知识；4、拥有市场思维，从事过售前技术支持工作经验优先考虑；5、适应出差，有积极的沟通态度和抗压能力。