关于任仕达雇主品牌调研. 2000年以来,任仕达始终致力于雇主品牌研究。作为综合性的独立第三方年度调研,覆盖全球逾30个国家地区的企业和职场人士。该研究综合历年数据分析结果,凭借全面的员工价值主张驱动因素评估近万家入围企业,针对其雇主品牌建设、知名度、影响力等提供真知灼见。 基于公众的看法,其结果主要集中在两个方面:整体品牌知名度和吸引力。这为所有的商业公司创造了一个公平的竞争环境。奖项不接受提名,其结果完全基于当地就业者的意见。因此,这是一个真正代表“人民的选择”的奖项。 了解更多任仕达雇主品牌. 2026任仕达雇主品牌调研中国区报告 2025任仕达雇主品牌调研中国区报告 2024任仕达雇主品牌调研中国区报告 2023任仕达雇主品牌调研中国区报告 2023任仕达雇主品牌调研全球报告 解决方案及评估 任仕达雇主品牌调研常见问题 什么是雇主品牌? 为什么雇主品牌很重要? 雇主品牌是企业作为一个工作场所在现有员工、主动和被动候选人以及其他利益相关者之中的声誉。雇主品牌体现了企业的价值观、文化和工作环境。雇主品牌作为雇主的承诺,如果得到切实履行,可以带来高额的投资回报。 拥有正面品牌效应的公司获得的候选人申请数量是负面品牌的两倍。 50%的求职者不会为声誉不佳的公司效力,即使这些公司能够提供更高的薪酬。 2025任仕达雇主品牌调研 中国区Top150榜单. 在非同寻常的经济环境下,员工看待工作的方式出现了哪些变化新趋势?职场中大家的看法和关注点是什么?雇主与雇员如何变中发展? 立即查看 求贤若渴. 联系我们 相关文章 查看所有文章 任仕达中国发布《2025年雇主品牌调研中国大陆区报告》:人工智能应用加速蜕变为日常工作“标配”. 荣耀时刻!2025年任仕达雇主品牌调研中国大陆区TOP20获奖企业正式出炉! 重磅消息!2025年任仕达雇主品牌调研中国大陆区 Top150 榜单发布.