世界正在变化

我们的历史告诉我们,真正的联系不是通过数据和算法建立的——它需要人类的参与。同理直觉本能这些人文品质从任仕达诞生之初就塑造了我们的品格。它们表达了任仕达成立之时的强大价值观,这些价值观被我们沿用至今:了解、服务和信任,力求完美,同时促进各项利益。通过深入广泛的了解,我们可以更好地服务我们的客户和候选人,通过建立基于信任的关系使其感到安心。 通过不断追求完美,同时促进所有利益相关者和整个社会的利益,让这种信任得到强化。55年来,通过遵循这些核心价值观,使我们对客户和候选人有了深刻的了解。凭借对工作世界的深入了解,我们能够支持候选人发挥其真正潜力,并推动雇主持续成功。我们的价值观确保我们的工作始终以人为本。

 

我们来自何处

我们的历史告诉我们,真正的联系不是通过数据和算法建立的——它需要人类的参与。同理直觉本能这些人文品质从任仕达诞生之初就塑造了我们的品格。它们表达了任仕达成立之时的强大价值观,这些价值观被我们沿用至今:了解、服务和信任,力求完美,同时促进各项利益。通过深入广泛的了解,我们可以更好地服务我们的客户和候选人,通过建立基于信任的关系使其感到安心。 通过不断追求完美,同时促进所有利益相关者和整个社会的利益,让这种信任得到强化。55年来,通过遵循这些核心价值观,使我们对客户和候选人有了深刻的了解。凭借对工作世界的深入了解,我们能够支持候选人发挥其真正潜力,并推动雇主持续成功。我们的价值观确保我们的工作始终以人为本。

 

做出有意义的改变

在一个专注于颠覆性技术的世界里,我们用人性确保了业务的连续性。历史和我们的内心告诉我们,正是我们业务中人性化的一面使我们与众不同。我们知道,一份工作对候选人的生活有多么重要。一直以来,我们专注于支持人才和组织实现其真正的潜力。这就是任仕达的社会角色。我们的每位员工都致力于超越自我,以推动我们的候选人和客户取得成功。为了实现这一目标,我们利用技术来实现优势。我们应用数字创新来改善服务,使流程变得智能、简单和高效,以数据为基础,获得更好的洞察力。 同时,我们认识到这些效率的本质:它们都是达成目的的手段。这种手段让我们的员工能够专注于我们最重要的资产——个人联系。创造更加人性化的人力资源体验,这使得我们能够探究正确的问题,实施超乎简历或职位空缺的更深入的探究,以了解一个公司的核心和灵魂。推动客户和候选人前进。这就是我们的“前沿科技驱动卓越服务”战略的精髓。在技术的支持下,我们为员工赋能,改变我们的思维和工作方式,实现“前沿科技驱动卓越服务”的愿景。

 

一个值得信赖的人力资源合作伙伴

我们的历史告诉我们,真正的联系不是通过数据和算法建立的——它需要人类的参与。同理直觉本能这些人文品质从任仕达诞生之初就塑造了我们的品格。它们表达了任仕达成立之时的强大价值观,这些价值观被我们沿用至今:了解、服务和信任,力求完美,同时促进各项利益。通过深入广泛的了解,我们可以更好地服务我们的客户和候选人,通过建立基于信任的关系使其感到安心。 通过不断追求完美,同时促进所有利益相关者和整个社会的利益,让这种信任得到强化。55年来,通过遵循这些核心价值观,使我们对客户和候选人有了深刻的了解。凭借对工作世界的深入了解,我们能够支持候选人发挥其真正潜力,并推动雇主持续成功。我们的价值观确保我们的工作始终以人为本。 我们称之为“人类的进步”。