公司介绍:
公司为一家全球500强电气公司。目前在中国约有约8,000 名员工和19 家生产基地。
岗位职责:
•组织召开生产调度会,并对会议决议执行情况和计划完成情况进行督促、检查。
•根据作业计划表协调各部门处理生产中所遇到的问题。
•负责处置生产中出现的异常情况,事后应及时汇报。
•在各车间全面组织实施5S生产现场管理,维护现场环境及秩序。
•严格控制材料定额消耗,组织车间人员做好节材、节能工作。
•组织做好生产作业统计工作,按时填报生产报表。
•组织实施全面生产维护(TPM)。
•主持制订、修订本部门主管的工作程序和规章制度,报批通过后组织施行,并负责安排监督、检查和处理、反馈。
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•在横向联络系统中,按程序文件规定,做好本部门应做的工作。
•批阅下级的报告,并及时处理,在权限范围内签发文件。
•制定直接下级的职位描述,审核隔级的职位描述。
•指导、监督、检查下级的各项工作,及时裁决下级工作中的争议。
•了解制造/业务流程、能力、限制和流程控制要求以及业务战略(即资本强度、制造足迹)以及制造流程决策如何整合和支持战略;
•掌握本部门的真实情况和有关数据,按月做好工作总结。
•公平、公正地评定下级的管理水平、业务水平和工作绩效,按月考核,并与分配挂钩。
•定期主持本部门会议,及时、准确传达上级指示。
•按要求向直接上级述职,接受上级的检查、考核。
•制定本部门年度培训计划,并协助人力资源部实施。
•根据工作需要,按程序提出人员的进、出需求申请。
•客观考核,公正地进行工资分配,合理支配计划内费用。
•向所属下级授权,激发其潜能和创造力。
•关心所属下级的思想、学习、工作和生活,抓好团队建设。
•完成直接上级临时交办的工作。
任职要求:
•大专及上学历,机电一体化或机械制造专业。
•掌握一定的生产管理知识,有相当的生产管理经验。
•熟悉公司产品及生产工艺过程,有从事产品设计、检验的经历,熟悉产品性能及生产流程,质量意识强
•有较强的组织领导能力,吃苦耐劳,踏实肯干,能以身作则