关于公司.
初创型互联网公司
关于团队.
年轻活跃 高效沟通
关于职位.
1、全面配合总裁进行业务管理,全面建设企业管理体系,支撑各业务线运行;
2、人力资源规划与人才梯队建设:依据公司战略及业务发展规划,制定人力资源
规划,制定合理人力成本预算,保证业务合理配置人力,实现成本优化,探索人效
ROI优化配置方案,建立内部干部培养与成长机制;
3、体系搭建:进行统筹薪酬福利、考勤等制度0-1的搭建,根据团队情况统筹制定
有效绩效方案,推动业务目标达成;
4、行政管控:固定资产、环境管控、供应商管理、工商证照、工作标准化体系、流
程整合、企业商标、知识产权等日常事务管理;
技术和经验要求. ...