关于企业.
国内著名的百货公司
关于团队.
和谐、友善、高效、优秀;
关于职位.
-了解业务部门的战略,负责给业务部门提供专业有针对性的人力资源解决方案,有效落实各类人力资源工作。如招聘、培训、绩效考核、员工关系及文化氛围建设等
-负责人员培训及人才发展项目的落地实施
-负责按流程及制度执行人事相关工作
-负责团队及部门安排的其他工作
技能和经验要求
-全日制本科及以上学历,3年以上人力资源HRBP经验
-熟悉人力资源招聘配置/绩效管理/文化建设中至少两个模块,绩效管理优先考虑
-具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
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