职位信息:
1. 负责公司人力资源管理,包括人员编制,招聘管理,绩效考核,薪资福利,培训,HR团队管理等等;
2. 参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定,更新和实施;
3. 各部门人员编制和招聘计划的规划,招聘渠道的选择,招聘实施的跟进.
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业;
2. 8年以上人力资源从业经验,3年以上人力资源主管/经理管理经验;
3. 熟悉人力资源各个模块,丰富的招聘经验及招聘渠道,熟悉国家相关法律法规.
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