77 jobs found in Guangzhou, Guangdong

about the company.500强外企 about the team.成熟的团队about the job. 管理有时限的定量图书馆项目，包括开发和确保满足监管标准能快速找到问题的核心并提出适当的解决方案通过工具和流程的自动化和简化以提高效率管理跨多个部门的工作和流程保持编码习惯，同时确保及时交付最终解决方案。skills and experience required.精通python语言熟悉软件架构以及函数式编程英语口语流利，能够参与并主持英语会议

about the company.our client is a well-known bank that operates in more than 40 countries in the world and currently working on its own AI ecosystem.about the team.open-minded and diverse professionals from top universities from the world.about the job.- Technical Leadership and Vision: Provide technical leadership and guidance to engineering teams, setting the technical vision and ensuring alignment with architectural standards and best practices.- Soluti

about the company.one of the world's largest banking and financial services organizations.about the team.Innovation teamabout the job.This role involves supporting the end-to-end delivery lifecycle, including software development, testing, and operational support, with a focus on generative AI. Key responsibilities include:Taking ownership of products and services, developing technology solutions to meet customer needs, particularly in AI-driven contexts.R

about the company.跨境电商头部品牌about the team.海外电商事业部about the job.作为亚马逊负责人统筹亚马逊业务和团队管理选品与产品优化：结合欧美消费者的消费习惯、市场需求、流行趋势及文化差异，精准选品，建立具有竞争力的产品矩阵。深入研究欧美各站点的市场数据，优化产品标题、关键词、详情页描述、主图等信息，提升产品页面的转化率与吸引力，增强产品在亚马逊平台的搜索排名与曝光量；定精细化的广告投放策略，合理分配广告预算，运用亚马逊站内广告及站外推广渠道（如社交媒体广告、网红合作、联盟营销等），提升产品的知名度与销量。密切监控广告投放效果，根据数据反馈及时调整广告投放策略，优化广告关键词、出价、展示位置等，提高广告投入ROI；制定电商品牌建设策略，通过优质的产品、良好的客户服务及有效的品牌营销活动，提升品牌在欧美市场的知名度与美誉度；库存与供应链管理：建立科学的库存管理体系，结合销售预测、市场需求波动、物流时效等因素，合理规划库存水平，避免库存积压或缺货现象；与客服团队紧密

岗位职责：1.负责东南亚尤其是泰国市场的销售策略和市场布局，规划食品流通与餐饮、商超等渠道布局，构建适合品牌发展的市场网络；2.负责供应链体系、经销商体系的搭建和合作，快速切入当地市场。3.深度挖掘当地饮食文化内核与消费趋势，推动产品本地化迭代与创新升级，打造契合区域消费偏好的定制化产品矩阵。4.统筹策划品牌生态运营活动，提升品牌在行业的影响力与话语权。任职要求：  1.8年以上跨国食品/快消企业渠道管理经验，具备东南亚市场成功案例；  2.英语和泰语可作为工作语言，熟悉当地政商关系网络，有本土渠道资源，有战略规划能力；  3.国际商务/贸易专业优先。

岗位职责: 1、 药品审核工作(包括不限于WHO GMP, IPEC GMP, EU GMP,FDA GMP, ICH Q7，GDP,GSP等) ；2、 验证工作（包括不限于厂房与设施 (含空气净化系统，压缩空气系统、制水系统等)确认、生产设备和检验仪器确认;工艺验证、分析方法验证、清洁验证及计算机化系统验证等）；3、 药品注册； 4、 培训工作(包括不限于药品法规、GMP标准、验证) ；5、 药品项目的推广和管理。岗位要求： 1、药学、制药工程、生物技术或相关专业硕士及以上学历； 2、8年以上药品行业质量管理经验（化药/生物药/中药领域）； 3、具有成功通过NMPA/FDA/EMA现场检查或主导过创新药/生物类似药全生命周期质量管理的案例； 4、精通国内外药品法规体系及行业技术指南和cGMP要求（如WHO GMP, IPEC GMP, EU GMP,FDA GMP, ICH Q7、Q9、Q10）；5、熟练掌握质量工具（FMEA、统计过程控制SPC、质量量度等）及信息化系统（ERP、QMS软件）； 6、中英

about the company.TOP时尚品牌about the team.市场营销部 about the job.深入研究欧美市场特点、消费者行为习惯以及社交媒体平台趋势，制定与公司整体业务目标相契合的红人营销策略与年度计划，确保品牌在欧美地区的曝光度持续提升，并助力 GMV 增长目标的实现;基于市场动态和品牌发展阶段，合理分配红人营销预算，制定详细的预算使用规划和效益评估指标，保障资源投入的高效性;红人资源拓展与管理​: 带领团队积极开拓欧美地区主流社交媒体平台（如 Instagram、TikTok、YouTube 等）的红人资源，建立适合且优质的红人资源库; 制定科学的红人筛选标准和评估体系，对潜在合作红人进行全面、深入的分析和评估，确保所选择的红人能够精准匹配品牌形象、产品定位和目标受众; 与红人建立长期稳定的合作关系，负责合作谈判、合同签订、合作条款执行等工作，维护良好的合作氛围，推动合作项目的顺利开展。​根据品牌推广需求和红人特点，策划具有创意和吸引力的红人合作项目，包括内容创作方向、合作形

about the company.潮流服饰品牌about the team.营运中心about the job.根据公司的整体战略要求，落实区域内的直营店铺拓展计划；及时收集、分析和反馈店铺拓展信息，并提交可行性的利润分析报告和风险评估；参与所辖区域店铺的续约、移位、重装、撤店等的谈判及跟进,合作营运团队实现好销售目标；与商场招商管理人员，保持密切联络和良好沟通;拓展团队管理和培养。 skills and experience required.大专及以上学历, 超5年门店拓展管理经验;对市场有高度敏感，对于商场调位情况、条件变更、活动信息等能够做出快速反省与协商;具备优秀的沟通及商务谈判能力，逻辑思维清晰，目标感明确。

岗位职责： 1.    主导公司在中国市场的业务拓展，积极挖掘并对接有意向出海的国内医药与医疗器械企业，推动商务合作落地； 2.    深度参与商务谈判、合作模式设计、报价及合同流程，配合海外母公司实现中欧业务联动； 3.    参与制定公司整体市场拓展策略，定期调研行业趋势、目标客户需求和竞争对手动态，提出增长方案； 4.    协助并管理产品的国际注册与合规事务（欧盟CE、MDR、EUDAMED等），提供项目执行所需支持； 5.    与政府机构、行业协会及政策平台建立联系，争取合作资源与补贴机会； 6.    参与公司品牌形象建设、展会推广、白皮书撰写等相关活动，提升在行业内的影响力； 7.    协助或主导药品及医疗器械经营许可、质量体系建设等注册与合规事项。 任职要求： 1.    本科及以上学历，医药、药学、医疗器械、市场营销或相关专业； 2.    5年以上医疗或医药行业工作经验，具备实际销售、商务拓展或BD经验者优先考虑； 3.    熟悉中国医药与医疗器械行业，具备一定行业资源和客户关系；

岗位名称：零售练习生工作地点：本市分配岗位薪资：练习生期间6k左右；转正后高底薪高提成路易威登2025零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

关于公司.某知名外资企业 关于团队.15-20人 工作职责.1.    战略与执行：全面负责中国区业务，制定并执行创新的销售策略，将公司年度销售指标精准分解并落实，确保销售、利润、定价及客户服务等各项业务目标的达成。2.    团队管理与赋能：领导并激励销售、市场和客户服务团队，建立高效的激励机制，并通过系统化的培训持续提升团队的专业能力与业务素养，打造一支高绩效的精英团队。3.    业务拓展与维护：积极开拓新市场、挖掘潜在客户，并维护核心客户（KA）关系。凭借卓越的商务谈判技巧，促成合作并应对业务挑战，为公司业务增长储备资源。4.    跨部门协作：作为关键的业务枢纽，与运营、技术等部门紧密协作，推动新技术在客户端的应用，有效协调内部资源以提升客户满意度，确保业务流程顺畅高效。5.    市场洞察：密切关注行业动态、市场趋势及竞争对手定价策略，为公司业务决策提供前瞻性的市场分析和数据支持。 岗位要求1.    行业背景：拥有包装或FMCG行业的丰富经验，深入理解行业业务逻辑，并具备管理关键客户或跨国客户

所属行业：体育用品 / 消费品 / 跨境电商汇报对象：总经理下属团队：国际市场营销团队【岗位职责】1. 参与公司全球化战略制定，负责国际市场的整体营销战略规划与年度销售目标的实现；2. 深度研究各国市场环境、行业趋势及政策差异，制定本地化营销策略，提升品牌国际影响力；3. 带领团队进行国际市场渠道建设与拓展，覆盖经销商、跨境电商平台等多元渠道；4. 策划并落地具有国际传播力的市场推广活动，建立符合全球消费者审美与价值观的品牌形象；5. 分析海外市场数据，优化产品组合、定价策略、销售节奏及客户管理体系；6. 建立完善的货款回收机制，规避国际业务中的信用及汇率风险；7. 统筹团队建设与人才梯队培养，打造高效、合规、国际化的营销团队；8. 跨部门协作，推动营销与供应链、研发、财务等环节的高效联动。【任职要求】1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、体育管理等相关专业优先；2. 具备10年以上市场营销经验，5年以上国际市场管理经验，有体育器材、运动服装、消费品类品牌全球市场经验者优先；3. 熟悉国际贸易流程、跨境

about the job.1、根据公司战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、全面主持公司人力资源管理工作，对公司人力资源规划、招聘调配、培训、绩效、薪酬等重大问题做出决策； 3、建立公司人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)； 4、根据公司绩效管理制度，定期组织考核、分析结果，并提供改进建议； 5、定期向董事会汇报公司人力资源管理报告，向高管层提供决策支持； 6、组织和推动企业文化建设工作。 skills and experience required.1、人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，统招本科以上学历，10年以上企业全域人力管理经验，有消费品行业或者消费电子行业上市公司经验者优先。 2、具备极强的战略理解力和战略执行力，承上启下统筹和率领团队。 3、具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中，具备较好的业务敏感度及理解力。 4、具备极强的组织协调、沟通、观

about the company.one of the world's largest banking and financial services organizations.about the team.global teamresponsibilities:Provide coaching, mentoring and technical guidance for a diverse team of engineers.leading by example with proof-of-concepts and fail-fast, and implementing latest technologies, tools, architectures where required in the tech stack.Responsible for all technical decisions – principles, design, implementation – across the secto

about the company.一家全球知名的消费品公司，专注于自主品牌的研发与销售about the team.发展中期的AI团队responsibilities．1. 负责RAG系统的产品规划和功能设计，包括知识库管理、检索优化、推理逻辑等核心功能。2. 制定产品路线图，确定技术方向和功能优先级。 3. 深度参与产品架构方案设计，确保RAG知识库在应用场景的性能和用户体验持续优化。 4. 收集并分析用户需求，提出改进建议，推动产品迭代。5. 设计产品交互流程，优化用户界面，提升产品易用性。 6. 参与设计RAG知识库的重排算法、入库算法等全链路开发环节，从产品角度设计测试方法和评估方案。7. 协调各部门资源，推进产品开发进度，确保项目按时交付。 8. 跟踪行业动态，研究竞品，确保产品保持市场竞争力。 skills and experience required.1. 本科及以上学历，计算机及相关专业优先，具备5年以上相关工作经验。 2. 深入理解RAG技术原理，熟悉langchain、llamain

about the companyMy client is a leading global live-streaming platform in the world. Responsibilities:- Regulatory Liaison: Develop and maintain strategic relationships with key government agencies, regulatory authorities, and policymakers in Saudi Arabia and the broader Middle East.- Compliance Fulfillment: Ensure company compliance with local regulatory frameworks and promptly address any legal or policy changes that may impact our operations.- Policy Ad

about the company.our client is a well-known bank that operates in more than 40 countries in the world and currently working on its own AI ecosystem.about the team.open-minded and diverse professionals from top universities from the world.about the job.- Develop user interfaces, translate designs into high-quality code, and build reusable components.- Provide end-to-end support for software development, testing, and deployment, including API integration, c

公司介绍：我们的客户是一家面向海外市场的 AI 互联网创业型公司。目前公司客户遍布于美国，英国，加拿大，俄罗斯，日本，澳大利亚，南美等数十个国家。团队介绍：    1.公司项目和公司进展速度快，人才密度高；2.出海领域，商业模式健康，长期可持续发展；3.团队氛围融洽，扁平化管理，崇尚自由，平等。工作职责：1.基于甲方品牌战略，结合我司科技文创产品能力，制定品效协同的营销全案，重点规划品牌联名定位、场景化营销策略、周边产品价值升级路径，直接提升甲方品牌曝光度与销售转化率；2.深度解析行业标杆案例(如3CE跨界营销、霸王茶姬国潮周边)，建立美妆/茶饮行业专属营销策略库，提供从需求预判、提案策略到商务落地的全流程指导；3.整合科技文创资源，主导智能硬件(如AR礼盒、NFC交互周边)、数据工具在营销方案中的应用，设计可量化的合作价值模型；4.指导团队完成核心客户提案，针对性解决甲方痛点，输出数据化提案报告；5.监控营销全案执行效果，通过数据动态优化策略，确保合作项目达成品牌量化目标；6.搭建美妆/茶饮行业资源网络，

Responsibilities：1.Leading the local MMB placement agendaImplementing the international and regional MMB placement roadmap.Developing local MMB Placement strategies and initiatives, in alignment with global and regional MMB.MMB carrier relationship management, to maximize support for MMB initiatives.Driving development of dedicated MMB broking function.Driving development of local MMB Placement Value Proposition, in alignment with global and regional MMB.S

工作内容1. 发放员工录用通知书并及时更新招聘数据；2. 协助招聘团队进行招聘信息发布，简历筛选和面试通知安排；3. 协调背调部门及背调公司对候选人的背景调查；4. 参与员工入职接待，准备新员工通知并发送给相关部门，对员工入职安排进行负责；5. 完善并更新员工系统信息，包括但不限于人事信息、劳动合同信息、组织信息等；6. 定期对合同进行核对和管理，统计数据及撰写报告。任职要求：1. 具备英语四级，一定的英语读写能力，可进行英语口语沟通优先；2. 具备良好的沟通技巧和人际关系技巧；3. 有相关人力资源/招聘经验者优先；4. 懂粤语优先。

关于公司.某知名国企 关于团队.40+人 工作职责：1.根据公司战略目标，组织制定工美文创事业部年度发展规划并组织实施年度经营计划，完成年度经营目标。2.熟悉并掌握工美文创行业的发展趋势及市场需求情况，协调内外部资源开展产品研发创新。 3.组织统筹市场调研、设计研发、生产、市场营销、门店运营、电商运营等工作，实施大客户营销和新媒体营销，加强产业链资源整合，提升“XX工美”在全国的品牌价值与影响力。4.负责工美文创事业部团队建设，制定业务考核体系和激励机制，完善团队人才培养体系，负责员工管理和团队建设，并组织实施。5.负责搭建工美文创业务直营零售渠道和加盟渠道，使“XX工美”销售规模超1亿元以上。6.定期分析汇报工美文创业务经营情况，推动落实各项细分目标达成，做好资源协调和运营风险管控。7.完成上级交办的其他任务。 任职要求：1.年龄45岁以下，大学本科及以上学历，工艺美术、市场营销、管理类专业优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件。2.具备工艺美术、文创文旅等相关行业知名企业10年以上从业经历，5年以上公司运营

岗位内容：1. 协助招聘活动，包括内部和外部招聘信息，跟踪候选人的情况、筛选简历、安排面试；2. 跟进招聘需求，通过各招聘渠道寻访匹配人选并进行意向沟通，推送合适人选到业务部门，安排跟进人选面试，确保选拔面试的质量；3、与用人部门进行沟通协调，了解用人部门的招聘需求并跟进招聘进度；4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；5、维护内部系统信息。岗位要求：1、具备一定的英语读写能力，可进行基本的英语口语沟通，具备英语四六级优先；2、有相关人力资源/招聘经验者优先；3、懂得听粤语，可流利讲粤语者优先；4、可接受优秀的应届毕业生。

key responsibilities,1, Brand Strategy and Cultural Communication​：1) Develop and implement a comprehensive brand strategy that aligns with the company's overall business objectives, positioning our brand as a leader in the market. Craft a compelling brand narrative that resonates with customers across different regions and cultures.​2) Oversee the creation and maintenance of brand guidelines to ensure consistency in all brand expressions, both online and

所属部门：国际商品中心 - 潮玩事业部 岗位核心目标: 负责公司在新加坡市场潮玩商品全生命周期管理，通过精准选品、IP合作、本地化营销及圈层资源整合，打造东南亚潮玩消费标杆市场，提升品牌潮流影响力。核心职责1. 市场战略与选品。深度调研新加坡潮玩消费趋势、用户画像及竞品动态，制定差异化商品策略；2. 主导新加坡市场潮玩线（盲盒、手办、IP衍生品等）的选品、定价及供应链落地；3. 结合本地文化及节日节点（如华人新年、新加坡F1等）规划限定商品企划；4. IP资源整合。拓展全球及东南亚本土潮玩IP/设计师资源（如STAR WARS、本地动漫IP等），主导合作谈判，联动营销团队策划IP联名商品上市及圈层传播事件；5. 商品运营优化。监控新加坡门店销售数据，通过动销分析迭代商品结构，优化库存周转，协同视觉团队设计符合潮玩调性的卖场陈列方案；6. 监测Discord、TikTok等平台潮玩话题，推动商品与用户共创。 岗位要求：1. 经验：3-5年商品/品类管理经验，至少2年专注潮玩/潮流消费品领域；2. 行业背景：有

关于公司.某互联网平台 关于团队.60-100人 岗位职责.1.    全面负责中老年兴趣课程的用户增长与质量。 您将主导并优化获客策略，确保用户规模持续扩大且用户质量符合业务预期。2.    制定并执行品类市场拓展计划。 深入分析市场动态，创新营销策略，多维度布局获客渠道，以实现品类在市场中的领先地位。3.    精细化管理品类销售业绩。 您将重点关注用户获取成本（CAC）与投资回报率（ROI），带领团队识别业务增长点，化解潜在风险，确保核心业绩指标达成。4.    构建高效的跨部门协作机制。 协同内容开发、用户增长和交付团队，以用户需求为导向，梳理并优化业务流程，推动业务实现可持续的高质量增长。5.    负责团队的建设与发展。 依据业务发展需要，合理配置团队规模，搭建专业人才梯队，建立完善的激励与管理制度，塑造积极进取的团队文化。 任职要求.1.    具备卓越的产品思维、敏锐的用户洞察力和市场预判能力，能够准确把握用户需求和市场趋势。2.    擅长信息流广告投放策略的制定、优化与管理，具备实战经验

About the RoleLead our China manufacturing and project delivery hub, driving excellence in custom aquarium systems production and specialty construction. You’ll bridge Global HQ standards with China execution, ensuring world-class quality for global clients (zoos, theme parks, luxury resorts).Key Responsibilities1.    Operations & P&L LeadershipOversee end-to-end operations: Manufacturing (60%) + Construction/EPC (40%)Manage 200+ local teams across product

岗位职责：1. 校园招聘全流程管理   - 主导年度校招策略制定、目标院校合作、线上线下招聘活动执行及录用决策支持；     - 统筹校招项目全周期管理，包括需求分析、资源协调、进度把控及结果交付。  2. 团队管理与协作     - 制定KPI并推动目标达成，优化团队效能；     - 赋能团队成员专业能力提升，建立标准化校招流程与工具。  3. 客户与业务对接    - 独立对接客户及业务部门，精准理解用人需求并提供定制化校招解决方案；     - 定期输出招聘数据分析报告，向客户高层汇报项目进展与成果。  4. 创新与优化   - 探索数字化校招新模式（如AI面试、虚拟招聘会等），提升候选人体验；     - 推动雇主品牌在高校端的渗透，策划校企合作、校园大使等品牌活动。  任职要求：  - 硬性条件    1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先；    2. 10年以上专职招聘经验，其中至少5年聚焦校园招聘领域；    3. 具备复杂校招项目管理经验（如全国性大型校招项目）；

about the company.专注FA自动化零件、模具零件及工具的制造商，提供超1000万种高质量标准件，以短货期、高性价比和CAD技术支持为核心竞争力，助力制造业降本增效。 about the team.团队由资深机械工程师组成，具备非标自动化整机开发经验，擅长物流设备设计与系统优化；成员协作紧密，持续引入新技术，注重项目品质管控与成本优化，支撑仓储自动化领域创新突破。 about the job.负责物流自动化设备机械结构设计，包括3D建模、2D出图及BOM制作；主导设备组装调试，解决现场机械异常并优化设计；评估外部加工供应商，整合气动/传动部件提升物流系统效率；分析设备成本，提出降本方案，确保项目QCT目标达成；支持仓储场景设备改造及安全风险改善，适应短期出差。 skills and experience required.机械/自动化本科，3年以上非标物流设备开发经验；精通SolidWorks/AutoCAD，熟悉气动元件、传动系统选型；具备整机独立设计能力，了解物流仓储自动化技术趋势；有成本

关于公司.某知名国企 关于团队.10+人 工作职责.一、营销战略制定与执行落实公司总体发展规划战略，密切关注并科学分析日化行业趋势，制定公司营销战略，包括品牌建设、市场拓展、销售目标、渠道策略、产品结构等，并负责统筹执行。二、品牌管理主导品牌定位、形象塑造、品牌传播及市场营销等，推进老字号焕新，提升品牌知名度和美誉度。三、销售体系搭建与管理1、统筹搭建国内市场线上、线下销售体系，深耕原有市场促进销售稳步发展，持续开拓新市场新客户，推进线上销售快速增长；2、分解落实年度销售计划，全力达成营收和利润目标；3、有效管理并持续优化销售渠道；4、及时监控销售数据，合理管理营销费用，规避市场风险。四、组织管理1、参与公司重大经营决策，与公司班子团结协作，确保公司战略落地执行；2、做好营销团队建设，培养搭建富有专业性、进取心、竞争力和战斗力的团队；3、有效协调公司相关部门推进工作，协同增效；4、与各合作方建立长期友好合作关系；5、高效完成上级交办的任务。 任职能力：1、熟悉日化产品国内线上线下市场拓展，10年以上日化知名

about the job.1、根据公司整体战略目标，统筹制定电商全平台整合营销策略，主导推广、营销类活动创新玩法落地，推动品牌增长与生意目标达成。2、制定并推动品牌价值提升战略，规划年度整合营销方向，监督全渠道方案执行效果；3、主导新品全周期营销策略（上市规划、爆品打造、长线运营），协调产品/运营/供应链团队资源；4、制定分渠道营销策略，结合平台特性与用户画像，优化流量获取与转化效率；5、把控核心营销创意方向，统筹广告公司/KOL/内容团队产出高质量传播内容；6、管理营销团队，建立标准化流程并推动跨部门高效协作。skills and experience required.1、全日制本科及以上学历，市场营销、广告学、管理类相关专业；2、8年以上整合营销经验，3年以上快消、家清等行业总监级管理经验；3、备战略规划能力，有主导亿级营销项目或爆品打造成功案例；4、熟悉电商平台规则与流量玩法，拥有头部媒体/机构合作资源；5、优秀的团队管理与跨部门协调能力，抗压性强。