- 岗位职责：1.依据公司战略制定适应海外业务发展需要的薪酬政策、福利体系，包含但不限于负责海外员工薪酬体系搭建，调研，收集有关的市场行情信息，制定适合海外当地市场的薪酬福利制度，设计并不断完善薪资福利体系；2.负责海外业务长期激励方案的沟通与落地，以及定制化海外业务符合公司战略的短期激励方案；3.关注海外薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，定期回顾海外国际薪酬结构及调薪方案，为公司的审批提供策略依据； 任职要求：1.本科及以上学历，3年以上海外薪酬福利相关经验，熟悉多国当地法律法规及个税政策；2.有咨询公司、外资企业、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验；3.擅长从0到1制定海外人才激励方案；4.工作严谨细致，有体系化思考的能力，思路清晰，善于数据分析；5. 英语可作为工作语言。岗位职责：1.依据公司战略制定适应海外业务发展需要的薪酬政策、福利体系，包含但不限于负责海外员工薪酬体系搭建，调研，收集有关的市场行情信息，制定适合海外当地市场的薪酬福利制度，设计并不断完善薪资福利体系；2.负责海外业务长期激励方案的沟通与落地，以及定制化海外业务符合公司战略的短期激励方案；3.关注海外薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，定期回顾海外国际薪酬结构及调薪方案，为公司的审批提供策略依据； 任职要求：1.本科及以上学历，3年以上海外薪酬福利相关经验，熟悉多国当地法律法规及个税政策；2.有咨询公司、外资企业、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验；3.擅长从0到1制定海外人才激励方案；4.工作严谨细致，有体系化思考的能力，思路清晰，善于数据分析；5. 英语可作为工作语言。
- 职位描述：1 根据数字公司销售目标，配合公司指定区域内销售及市场战略和营销计划，积极完成公司下达的销售任务，扩大公司核心产品在当地市场的占有率；2 负责完成区域内招标项目的报名、标书的编制及投标工作；负责商务谈判、销售合同与技术协议的签订、履行、销售回款工作；3 定期维护公司指定区域内新老客户，保持沟通联系，积极拓展新订单；4 按要求建立客户档案，并保持良好的客户关系，按要求填写相关销售表单，提交销售分析和总结报告；5 协助数字中心和产品中心，协调与业主在进度，工作安排等相关事宜，完成合同内容；6 代表公司与客户进行技术交流，获取区域内新项目信息或产品更替信息；7 在客户及渠道商拜访过程中，积极思考客户的需求痛点，有针对性开展销售工作，促进销售业绩的达成；8 积极参加公司的各类业务培训，促进自身专业能力成长，以帮助销售业绩的更好达成。任职要求：1. 大专或以上学历2. 具备二年以上销售相关工作经验；具备良好的商务谈判能力及沟通协调能力；具备IT、EHS工作经验者优先。其他：工作时间：周一至周五，周末双休工作职位描述：1 根据数字公司销售目标，配合公司指定区域内销售及市场战略和营销计划，积极完成公司下达的销售任务，扩大公司核心产品在当地市场的占有率；2 负责完成区域内招标项目的报名、标书的编制及投标工作；负责商务谈判、销售合同与技术协议的签订、履行、销售回款工作；3 定期维护公司指定区域内新老客户，保持沟通联系，积极拓展新订单；4 按要求建立客户档案，并保持良好的客户关系，按要求填写相关销售表单，提交销售分析和总结报告；5 协助数字中心和产品中心，协调与业主在进度，工作安排等相关事宜，完成合同内容；6 代表公司与客户进行技术交流，获取区域内新项目信息或产品更替信息；7 在客户及渠道商拜访过程中，积极思考客户的需求痛点，有针对性开展销售工作，促进销售业绩的达成；8 积极参加公司的各类业务培训，促进自身专业能力成长，以帮助销售业绩的更好达成。任职要求：1. 大专或以上学历2. 具备二年以上销售相关工作经验；具备良好的商务谈判能力及沟通协调能力；具备IT、EHS工作经验者优先。其他：工作时间：周一至周五，周末双休工作
- 公司简介：我们的客户经营范围包括：通讯科技、信息科技、计算机科技、网络技术、电子产品、仪器仪表技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，网络工程，通讯设备安装（除特种设备），计算机系统集成等。总部上海，公司发展稳定，近期有上市计划。工作职责：根据公司发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划。按公司组织架构、体系,根据公司人力资源的整体发展规划,搭建人力资源部团队, 并对直属下级进行考核、激励,为公司发展培养和储备人才。按公司管理要求完成人力资源部团队的流程化、职业化、专业化、文化建设,激活团队士气和活力,持续提升团队执行力, 专业化能力,工作效率。建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等)。负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司简介：我们的客户经营范围包括：通讯科技、信息科技、计算机科技、网络技术、电子产品、仪器仪表技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，网络工程，通讯设备安装（除特种设备），计算机系统集成等。总部上海，公司发展稳定，近期有上市计划。工作职责：根据公司发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划。按公司组织架构、体系,根据公司人力资源的整体发展规划,搭建人力资源部团队, 并对直属下级进行考核、激励,为公司发展培养和储备人才。按公司管理要求完成人力资源部团队的流程化、职业化、专业化、文化建设,激活团队士气和活力,持续提升团队执行力, 专业化能力,工作效率。建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等)。负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责
- 工作内容：1.韩国籍员工工作证及居留许可证办理；2.韩国籍员工家属邀请函办理；3.公司固定资产管理；4.公司用车车辆管理；5.公司租房管理；6.其他行政相关业务工作。任职要求：1.本科学历，韩语精通；2.有韩企行政工作经验；3.处理过固定资产业务。薪资待遇：10k-13k，缴纳六险一金；餐补40元/天，交通补贴300元/月，通讯补贴150元/月；体检、带薪年假和病假、节假日福利等。工作地点：浦东新区浦明路898号海航大厦8楼，世纪大道站有班车工作时间：8:30-17:30, 周末双休工作内容：1.韩国籍员工工作证及居留许可证办理；2.韩国籍员工家属邀请函办理；3.公司固定资产管理；4.公司用车车辆管理；5.公司租房管理；6.其他行政相关业务工作。任职要求：1.本科学历，韩语精通；2.有韩企行政工作经验；3.处理过固定资产业务。薪资待遇：10k-13k，缴纳六险一金；餐补40元/天，交通补贴300元/月，通讯补贴150元/月；体检、带薪年假和病假、节假日福利等。工作地点：浦东新区浦明路898号海航大厦8楼，世纪大道站有班车工作时间：8:30-17:30, 周末双休
- 工作内容：1.根据公司战略和人力资源规划，结合市场情况，分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略，设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度、为公司薪酬调整提供参考依据，保持公司薪酬绩效体系的激励性；2.梳理公司岗位管理职级体系，拟定公司各部门定岗定编标准，设计规划员工晋升通道，构建员工晋升平台；3.指导并组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量、4.建立完善公司人才培养体系及后期的组织实施。 任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2.5年以上专职薪酬绩效管理工作经验，主持或参与过企业项目薪酬体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目；3.具有研产销于一体中大型企业薪酬绩效相关工作经验；有制造业工作经验或咨询公司项目经验优先、PPT撰写熟练；4.具有较强的内外部沟通和协调能力、较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力、细致、稳重、严谨。工作内容：1.根据公司战略和人力资源规划，结合市场情况，分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略，设计完善符合公司发展战略的薪酬绩效制度、为公司薪酬调整提供参考依据，保持公司薪酬绩效体系的激励性；2.梳理公司岗位管理职级体系，拟定公司各部门定岗定编标准，设计规划员工晋升通道，构建员工晋升平台；3.指导并组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量、4.建立完善公司人才培养体系及后期的组织实施。 任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2.5年以上专职薪酬绩效管理工作经验，主持或参与过企业项目薪酬体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目；3.具有研产销于一体中大型企业薪酬绩效相关工作经验；有制造业工作经验或咨询公司项目经验优先、PPT撰写熟练；4.具有较强的内外部沟通和协调能力、较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力、细致、稳重、严谨。
- 工作内容：1.韩国籍员工工作证及居留许可证办理；2.韩国籍员工家属邀请函办理；3.公司固定资产管理；4.公司用车车辆管理；5.公司租房管理；6.其他行政相关业务工作。任职要求：1.本科学历，韩语精通；2.有韩企行政工作经验；3.处理过固定资产业务。薪资待遇：10k-13k，缴纳六险一金；餐补40元/天，交通补贴300元/月，通讯补贴150元/月；体检、带薪年假和病假、节假日福利等。工作地点：浦东新区浦明路898号海航大厦8楼，世纪大道站有班车工作时间：8:30-17:30, 周末双休工作内容：1.韩国籍员工工作证及居留许可证办理；2.韩国籍员工家属邀请函办理；3.公司固定资产管理；4.公司用车车辆管理；5.公司租房管理；6.其他行政相关业务工作。任职要求：1.本科学历，韩语精通；2.有韩企行政工作经验；3.处理过固定资产业务。薪资待遇：10k-13k，缴纳六险一金；餐补40元/天，交通补贴300元/月，通讯补贴150元/月；体检、带薪年假和病假、节假日福利等。工作地点：浦东新区浦明路898号海航大厦8楼，世纪大道站有班车工作时间：8:30-17:30, 周末双休
- 【招聘职位】司机【招聘条件】1. 年龄在25-45周岁，男性，大专及以上学历，政治品质高，思想道德素质好；2. 持有准驾类型C、G以上的中华人民共和国机动车驾驶证、身份证等相关法律法规规定的有效证件；3. 较熟悉上海市内道路，熟练掌握驾驶技术和交通法规，具有三年以上安全驾驶年资，具备良好的车辆故障判断能力；4. 无重大交通事故记录，无违法犯罪等不良记录；5. 具备较好的工程管理等相关专业基础和经验，了解工程建设方面的法律法规和相关政策，熟悉施工程序和验收规范，有相关执业证照者优先录用。6. 身体健康，无重大病史和传染疾病，身体状况符合就业要求。【岗位职责】1. 根据调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全；2. 定期检查公务车辆技术状况、安全性能，严格按照车辆行驶里程进行日常维修和验车保养，确保车辆处于良好的技术状态。3. 做好车辆的日常清洁保养，保证车容车貌整洁。4. 做好单位各类工程项目施工、进度、质量、安全等管理工作。5. 协助协调解决施工过程中出现的各类问题及相关外协事务。6.【招聘职位】司机【招聘条件】1. 年龄在25-45周岁，男性，大专及以上学历，政治品质高，思想道德素质好；2. 持有准驾类型C、G以上的中华人民共和国机动车驾驶证、身份证等相关法律法规规定的有效证件；3. 较熟悉上海市内道路，熟练掌握驾驶技术和交通法规，具有三年以上安全驾驶年资，具备良好的车辆故障判断能力；4. 无重大交通事故记录，无违法犯罪等不良记录；5. 具备较好的工程管理等相关专业基础和经验，了解工程建设方面的法律法规和相关政策，熟悉施工程序和验收规范，有相关执业证照者优先录用。6. 身体健康，无重大病史和传染疾病，身体状况符合就业要求。【岗位职责】1. 根据调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全；2. 定期检查公务车辆技术状况、安全性能，严格按照车辆行驶里程进行日常维修和验车保养，确保车辆处于良好的技术状态。3. 做好车辆的日常清洁保养，保证车容车貌整洁。4. 做好单位各类工程项目施工、进度、质量、安全等管理工作。5. 协助协调解决施工过程中出现的各类问题及相关外协事务。6.
- 岗位名称：外勤交换员招聘人数：一名薪资待遇：税前4600＋工作餐32元/餐工作职责：在支行与网点间交换信件1.负责日常辖内凭证文件的交换，自备电瓶车；2.按照信件交换时间及业务部门需求执行交换任务；3.每天需要外勤工作（徐汇区范围内，总共六个网点，人均负责3-4个支行网点）。岗位要求： 1.高中及以上学历，55周岁以下；2.3-5年相关工作经验；3.会使用电瓶车或助动车等交通工具； 4.为人正直，积极向上，工作认真负责，有责任心，无犯罪记录。工作时间：8:30-17:00（周末双休）工作地点：上海市徐汇区南丹路岗位名称：外勤交换员招聘人数：一名薪资待遇：税前4600＋工作餐32元/餐工作职责：在支行与网点间交换信件1.负责日常辖内凭证文件的交换，自备电瓶车；2.按照信件交换时间及业务部门需求执行交换任务；3.每天需要外勤工作（徐汇区范围内，总共六个网点，人均负责3-4个支行网点）。岗位要求： 1.高中及以上学历，55周岁以下；2.3-5年相关工作经验；3.会使用电瓶车或助动车等交通工具； 4.为人正直，积极向上，工作认真负责，有责任心，无犯罪记录。工作时间：8:30-17:00（周末双休）工作地点：上海市徐汇区南丹路
- 关于公司全球知名互联网独角兽大厂，国际化平台，业务处于快速成长期 关于团队来自于国内外领域内的优秀员工，扁平发展，大牛带队 关于职位研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势；面向目标公司C level 的飞书组织理念布道；通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地你所需要的技能与经验本科及以上学历，5年及以上企业经营管理SaaS系统或业务相关经验，主导过复杂售前项目；具备较强的解决方案能力和对外沟通能力，面向客户高层能有效call high；如果你感兴趣这个公司和职位，拥有上述所需要的技能经历，请投递简历到邮箱或者联系Susan：13552613853（wechat）关于公司全球知名互联网独角兽大厂，国际化平台，业务处于快速成长期 关于团队来自于国内外领域内的优秀员工，扁平发展，大牛带队 关于职位研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势；面向目标公司C level 的飞书组织理念布道；通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地你所需要的技能与经验本科及以上学历，5年及以上企业经营管理SaaS系统或业务相关经验，主导过复杂售前项目；具备较强的解决方案能力和对外沟通能力，面向客户高层能有效call high；如果你感兴趣这个公司和职位，拥有上述所需要的技能经历，请投递简历到邮箱或者联系Susan：13552613853（wechat）
- 我们的客户是国内顶尖的是覆盖智能家居、楼宇科技，工业技术、机器人与自动化和数字化创新业务五大业务板块为一体的全球化科技集团，过去五年研发资金近500亿元, 全球员工数量达10万余人。迄今，我们的客户在全球拥有约200家子公司、35个研发中心和35个主要生产基地，业务覆盖200多个国家和地区。岗位职责结合事业部战略，进行组织能力诊断，组织及人才盘点，识别人才供应链现状，设计相应的人才发展规划；推进岗位胜任力标准，实施领导力及潜力评价，推动领导力建设和专业人才发展，赋能各级管理者，建设公司人才梯队。任职资格本科以上学历，5年以上组织发展相关经验；具备组织发展相关的组织与人才盘点、人才梯队建设经验，有多种方式发展人才的经验或能力；对组织发展有实践经验及高度认知，结合业务发展需要，可以不断提升和扩展自己的能力边界；有自己的原则，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，较强的责任感和抗压能力。我们的客户是国内顶尖的是覆盖智能家居、楼宇科技，工业技术、机器人与自动化和数字化创新业务五大业务板块为一体的全球化科技集团，过去五年研发资金近500亿元, 全球员工数量达10万余人。迄今，我们的客户在全球拥有约200家子公司、35个研发中心和35个主要生产基地，业务覆盖200多个国家和地区。岗位职责结合事业部战略，进行组织能力诊断，组织及人才盘点，识别人才供应链现状，设计相应的人才发展规划；推进岗位胜任力标准，实施领导力及潜力评价，推动领导力建设和专业人才发展，赋能各级管理者，建设公司人才梯队。任职资格本科以上学历，5年以上组织发展相关经验；具备组织发展相关的组织与人才盘点、人才梯队建设经验，有多种方式发展人才的经验或能力；对组织发展有实践经验及高度认知，结合业务发展需要，可以不断提升和扩展自己的能力边界；有自己的原则，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，较强的责任感和抗压能力。
- Roles and responsibilities:1) Steer BU event application, process management and tracking2) Be the super user of all events related system and responsible for end to end supports for internal events and externals.3) Work with cross-functional team on budget and spending tracking and problem solving4) Work side by side with BU in ensuring overall event process excellence5) As the company Event SOP owner, this role need coordinate with cross functional teamRoles and responsibilities:1) Steer BU event application, process management and tracking2) Be the super user of all events related system and responsible for end to end supports for internal events and externals.3) Work with cross-functional team on budget and spending tracking and problem solving4) Work side by side with BU in ensuring overall event process excellence5) As the company Event SOP owner, this role need coordinate with cross functional team
- 关于公司：我们的客户总部位于北京，是一家杰出的广告平台，致力于把产品和快乐传递到全世界的每一个角落，创造更好的娱乐文化体验，让更多人感受美好与欢乐关于团队团队扁平管理，氛围和谐，来自于大数据和算法方向优秀背景伙伴关于职位1、负责广告投放优化， 提升广告投放效果，产出行业相关投放策略、算法、机制等2、提升广告主的流量获取能力，促进行业核心数据增长，搭建行业的健康生态， 完善广告投放及广告主服务能力3、深入了解行业痛点， 和垂直行业产品运营同学一起分析问题，定义问题，解决问题，抽象问题;你需要的经验和技能：1、计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验;2、熟悉机器学习、数据挖掘，有较深的理论研究和实践经验， 能落地到业务中;3、对广告系统和策略有深入的理解，有大型广告系统的研发经验， 不限于以下(CTR/CVR预估、画像定向、创意优选、竞价机制等);如果您有意向欢迎联系和投递简历到susan.chen@cn.randstad.com关于公司：我们的客户总部位于北京，是一家杰出的广告平台，致力于把产品和快乐传递到全世界的每一个角落，创造更好的娱乐文化体验，让更多人感受美好与欢乐关于团队团队扁平管理，氛围和谐，来自于大数据和算法方向优秀背景伙伴关于职位1、负责广告投放优化， 提升广告投放效果，产出行业相关投放策略、算法、机制等2、提升广告主的流量获取能力，促进行业核心数据增长，搭建行业的健康生态， 完善广告投放及广告主服务能力3、深入了解行业痛点， 和垂直行业产品运营同学一起分析问题，定义问题，解决问题，抽象问题;你需要的经验和技能：1、计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验;2、熟悉机器学习、数据挖掘，有较深的理论研究和实践经验， 能落地到业务中;3、对广告系统和策略有深入的理解，有大型广告系统的研发经验， 不限于以下(CTR/CVR预估、画像定向、创意优选、竞价机制等);如果您有意向欢迎联系和投递简历到susan.chen@cn.randstad.com
- 工作内容：1、档案管理：依据档案管理制度，对项目归档文件进行符合性检查，及时联系相关人员补正，确保归档文件完整、准备、合规。2、电子采购平台咨询：审核平台供应商注册申请资料，协助解决供应商在平台使用过程中遇到的操作性问题。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，性格开朗和善；2、1年以上综合文员、销售支持、合同管理等相关工作经验；3、思路清晰，口齿清楚，工作严谨细致；4、有耐心，亲和力和服务意识强。工作时间：朝九晚六，周末双休工作地点：静安区延安西路，近静安寺地铁站薪资福利：基本薪资7000元+综合补贴1100元，另有工作餐、年终奖以及其他逢年过节福利等。工作内容：1、档案管理：依据档案管理制度，对项目归档文件进行符合性检查，及时联系相关人员补正，确保归档文件完整、准备、合规。2、电子采购平台咨询：审核平台供应商注册申请资料，协助解决供应商在平台使用过程中遇到的操作性问题。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，性格开朗和善；2、1年以上综合文员、销售支持、合同管理等相关工作经验；3、思路清晰，口齿清楚，工作严谨细致；4、有耐心，亲和力和服务意识强。工作时间：朝九晚六，周末双休工作地点：静安区延安西路，近静安寺地铁站薪资福利：基本薪资7000元+综合补贴1100元，另有工作餐、年终奖以及其他逢年过节福利等。
