岗位名称：商务司机薪资待遇：税前10-12K（提供午餐） 岗位职责：1.按照要求和流程标准负责司机专职工作；2.满足单位行政领导及部门领导的后勤用车需求；3.做好车辆的日常维护保养工作。岗位要求：1.学历不限，上海户籍，45周岁以下；2.C1、C2驾照；3.具有良好的驾驶技术和安全、熟悉上海路况、尽量不出先急刹车；4.无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；5.保持车辆的卫生整洁；6.服务意识，保密意识强、工作敬业，懂法守法；7.普通话良好、沪语能听，在上海有稳定住所，身体健康。工作时间：9：00-18：00（周末双休）工作地址：上海徐汇区东平路
岗位名称：商务司机薪资待遇：税前10-12K（提供午餐） 岗位职责：1.按照要求和流程标准负责司机专职工作；2.满足单位行政领导及部门领导的后勤用车需求；3.做好车辆的日常维护保养工作。岗位要求：1.学历不限，上海户籍，45周岁以下；2.C1、C2驾照；3.具有良好的驾驶技术和安全、熟悉上海路况、尽量不出先急刹车；4.无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；5.保持车辆的卫生整洁；6.服务意识，保密意识强、工作敬业，懂法守法；7.普通话良好、沪语能听，在上海有稳定住所，身体健康。工作时间：9：00-18：00（周末双休）工作地址：上海徐汇区东平路
KA客户经理职位描述：1 负责已有客户的日常关系维护、业务拓展，新客户拓展；2 深度挖掘已有客户需求并拓展新的业务线，扩大已有客户份额；执行公司销售策略，完成业绩考核指标。3 不断搜集和完善客户档案。制定相应的销售计划与目标，根据不同客户的服务需求与交付团队一起为客户提供相应的服务与解决方案。4 协调公司内部资源，监控项目的进展过程，协调公司与客户双方项目组之间的沟通，保证项目顺利交付。5 及时向相应的管理部门提供客户和竟争对手的反馈信息。6 负责合同签约，并对签约的合同质量及回款负责 任职要求；1）大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。2）有IT外包服务行业或基于软件的解决方案项目经验者；3）具备良好的销售意识和电话沟通技巧，具有较强的谈判能
KA客户经理职位描述：1 负责已有客户的日常关系维护、业务拓展，新客户拓展；2 深度挖掘已有客户需求并拓展新的业务线，扩大已有客户份额；执行公司销售策略，完成业绩考核指标。3 不断搜集和完善客户档案。制定相应的销售计划与目标，根据不同客户的服务需求与交付团队一起为客户提供相应的服务与解决方案。4 协调公司内部资源，监控项目的进展过程，协调公司与客户双方项目组之间的沟通，保证项目顺利交付。5 及时向相应的管理部门提供客户和竟争对手的反馈信息。6 负责合同签约，并对签约的合同质量及回款负责 任职要求；1）大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。2）有IT外包服务行业或基于软件的解决方案项目经验者；3）具备良好的销售意识和电话沟通技巧，具有较强的谈判能
岗位名称：驾驶员（派遣）薪资待遇：税前4.6K +工作餐+加班费岗位职责：1. 负责支行行领导、营销人员业务所需交通；2. 根据工作需要随时准备出库，并做好用车接待和用车记录；3. 车辆的维护保养与清洁，确保车辆安全；4. 完成支行布置的其他相关工作；职位要求：1. 高中及以上学历，45以下，本市有固定住址，居住黄浦区或者徐汇区者为佳；2. 驾龄5年以上，驾驶技术娴熟；3. 不得擅离职守，不公车私用，服从行政部门工作安排；4. 熟悉上海道路，持有C照及以上驾驶证；5. 无任何不良行为(醉驾、酒驾记录，重大交通事故记录)，老实本分。工作时间：8:30-17:00 (周末双休)工作地点：上海市黄浦区复兴中路369号2楼
岗位名称：驾驶员（派遣）薪资待遇：税前4.6K +工作餐+加班费岗位职责：1. 负责支行行领导、营销人员业务所需交通；2. 根据工作需要随时准备出库，并做好用车接待和用车记录；3. 车辆的维护保养与清洁，确保车辆安全；4. 完成支行布置的其他相关工作；职位要求：1. 高中及以上学历，45以下，本市有固定住址，居住黄浦区或者徐汇区者为佳；2. 驾龄5年以上，驾驶技术娴熟；3. 不得擅离职守，不公车私用，服从行政部门工作安排；4. 熟悉上海道路，持有C照及以上驾驶证；5. 无任何不良行为(醉驾、酒驾记录，重大交通事故记录)，老实本分。工作时间：8:30-17:00 (周末双休)工作地点：上海市黄浦区复兴中路369号2楼
工作内容：1、负责前台总机电话的转接、公司各类文件及快递的收发工作；2、负责来访客人的接待及引导工作；3、负责公司办公用品和易耗品的采购、领用及保管；4、协助公司各类员工活动，如年会、生日会等活动的组织等；5、负责预订火车票、机票及酒店等工作；6、完成领导安排的其他事务性工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、形象气质佳、待人热情、有亲和力和较强的服务意识；3、工作积极主动、具有较强的责任心和团队合作精神；4、具备良好的语言表达及沟通能力，熟练使用Office办公软件；5、有相关经验者优先考虑。工作时间：8：15-4：45，周末双休（午休11：30-1：00）薪资待遇：综合年薪11W，公司食堂提供免费午餐。薪资组成：月薪+各类现金补贴如劳保、高温、书报、旅游、服装费用+节假日福利+3倍年终奖。
工作内容：1、负责前台总机电话的转接、公司各类文件及快递的收发工作；2、负责来访客人的接待及引导工作；3、负责公司办公用品和易耗品的采购、领用及保管；4、协助公司各类员工活动，如年会、生日会等活动的组织等；5、负责预订火车票、机票及酒店等工作；6、完成领导安排的其他事务性工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、形象气质佳、待人热情、有亲和力和较强的服务意识；3、工作积极主动、具有较强的责任心和团队合作精神；4、具备良好的语言表达及沟通能力，熟练使用Office办公软件；5、有相关经验者优先考虑。工作时间：8：15-4：45，周末双休（午休11：30-1：00）薪资待遇：综合年薪11W，公司食堂提供免费午餐。薪资组成：月薪+各类现金补贴如劳保、高温、书报、旅游、服装费用+节假日福利+3倍年终奖。
岗位名称：资深员工关系客服（直签）薪资范围：12K-15K+年终奖1-3个月+五险一金+补充商业保险合同期限：三年所属部门：客户服务汇报对象：客服经理岗位职责：1.管理和维护与客户和客户员工的良好关系，确保客户推荐的年增长率达到10%；2.板载客户:-协调和协调客户和运营团队之间的工作流程、日程安排和沟通；-在我们的系统中设置客户的数据；-设置客户的工资政策。3.入职客户的员工:-收集相关文件;-在我们的系统中设置个别员工的数据;-协调签订劳动合同;协调为个别员工提供门户访问。4.每月通讯:成为客户的联络点;收集和报告客户入职和客户保留月度数据;汇总客户月度数据，转发给运营团队;向客户和员工发出付款通知。5.场外客户和客户的员工;6.组织、主持客户的活动，并进行与服务相关的演示/演讲;7.与内部运营团队协调，确保服务质量;8.向营销团队报告客户服务案例和提示以进行案例研究。 任职要求：1.本科及以上学历，海外教育背景优先；2.5年以上人力资源或相关职能工作经验；3.英语流利（联系人多为外企老板和HR经理）；
岗位名称：资深员工关系客服（直签）薪资范围：12K-15K+年终奖1-3个月+五险一金+补充商业保险合同期限：三年所属部门：客户服务汇报对象：客服经理岗位职责：1.管理和维护与客户和客户员工的良好关系，确保客户推荐的年增长率达到10%；2.板载客户:-协调和协调客户和运营团队之间的工作流程、日程安排和沟通；-在我们的系统中设置客户的数据；-设置客户的工资政策。3.入职客户的员工:-收集相关文件;-在我们的系统中设置个别员工的数据;-协调签订劳动合同;协调为个别员工提供门户访问。4.每月通讯:成为客户的联络点;收集和报告客户入职和客户保留月度数据;汇总客户月度数据，转发给运营团队;向客户和员工发出付款通知。5.场外客户和客户的员工;6.组织、主持客户的活动，并进行与服务相关的演示/演讲;7.与内部运营团队协调，确保服务质量;8.向营销团队报告客户服务案例和提示以进行案例研究。 任职要求：1.本科及以上学历，海外教育背景优先；2.5年以上人力资源或相关职能工作经验；3.英语流利（联系人多为外企老板和HR经理）；
岗位名称：行政文书（派遣）薪资待遇：税前4.6K（午餐提供+五险一金）岗位职责：1、负责部门各项行政档案、财务报销等相关材料的整理、汇总及报送等支持工作；2、负责来访客户的接待、基本咨询、引见和送别，懂得基本商务礼仪，遵守单位的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理、办公室设备管理；5、协助总务完成行政事务部分数据、报告、方案等前期基础汇总工作；6、完成上级领导交办的其他行政事务工作。岗位要求：1、年龄40周岁以下；2、熟练运用OFFICE等办公软件，并且具备基本的计算机运用能力及网络知识；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；4、普通话标准、有较强的沟通协调及语言表达能力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、品行端正、积极主动、细心热情、有较强亲和力，无不良行为记录和信用记录。工作时间：8:00-17:00（周末双休）工作地址：上海市浦东新区长清北路
岗位名称：行政文书（派遣）薪资待遇：税前4.6K（午餐提供+五险一金）岗位职责：1、负责部门各项行政档案、财务报销等相关材料的整理、汇总及报送等支持工作；2、负责来访客户的接待、基本咨询、引见和送别，懂得基本商务礼仪，遵守单位的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理、办公室设备管理；5、协助总务完成行政事务部分数据、报告、方案等前期基础汇总工作；6、完成上级领导交办的其他行政事务工作。岗位要求：1、年龄40周岁以下；2、熟练运用OFFICE等办公软件，并且具备基本的计算机运用能力及网络知识；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；4、普通话标准、有较强的沟通协调及语言表达能力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、品行端正、积极主动、细心热情、有较强亲和力，无不良行为记录和信用记录。工作时间：8:00-17:00（周末双休）工作地址：上海市浦东新区长清北路
该职位将是人力资源运营团队的关键角色，并参与各种团队相关工作，包括人力资源信息系统增强和自动化、大数据构建和分析、流程优化和合规性。您有责任激励、指导和向团队成员分享经验或知识，以提供出色的服务并解决复杂的问题，以满足业务和员工的需求。您将生成 SOP、服务交付和治理模型并监控服务绩效。您将有机会在 HR 的不同职能部门和全球团队之间建立联系，您还将参与或领导各种系统项目以实施 HR 服务业务。This position will be a key role in HR Operation team and be involved in various team related work, including HRIS enhancement and automation, big data build up and analysis, process excellent and compliance. You are accountable to inspire, coach and share expe
该职位将是人力资源运营团队的关键角色，并参与各种团队相关工作，包括人力资源信息系统增强和自动化、大数据构建和分析、流程优化和合规性。您有责任激励、指导和向团队成员分享经验或知识，以提供出色的服务并解决复杂的问题，以满足业务和员工的需求。您将生成 SOP、服务交付和治理模型并监控服务绩效。您将有机会在 HR 的不同职能部门和全球团队之间建立联系，您还将参与或领导各种系统项目以实施 HR 服务业务。This position will be a key role in HR Operation team and be involved in various team related work, including HRIS enhancement and automation, big data build up and analysis, process excellent and compliance. You are accountable to inspire, coach and share expe
我们的客户我们的客户是一家领先的亚洲商业银行，目前总部设立在泰国曼谷，已上市。工作职责参与或主导在组织有效性评估、组织诊断、组织设计等方面相关工具产品的研发及推广；根据公司发展的需要，针对行业标杆企业做有针对性的组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考或根据需要给出专业的建议；参与及协助公司级、事业群级组织有效性诊断和并提供有效的解决方案组织设计和优化赋能：协助对项目、管理实践等进行案例总结及做好知识管理、资源库的建立；设计及开发各种形式的针对HRD、OD、BP等同事的组织评估、设计、优化工具及方法等相关专业知识和技术的赋能。任职资格本科及以上学历； 5年及以上相关工作经验；认同公司企业文化，敬业和自我激励； 较好系统性思维、善于分析、提炼总结，及快速学习能力； 良好的英语口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力；具有组织有效性评估诊断、组织设计及组织变革、集团管控等相关专业知识及项目运作经验者优先；兼具知名人力资源咨询公司工作经验及企业组织发展工作经验者优先。
我们的客户我们的客户是一家领先的亚洲商业银行，目前总部设立在泰国曼谷，已上市。工作职责参与或主导在组织有效性评估、组织诊断、组织设计等方面相关工具产品的研发及推广；根据公司发展的需要，针对行业标杆企业做有针对性的组织研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考或根据需要给出专业的建议；参与及协助公司级、事业群级组织有效性诊断和并提供有效的解决方案组织设计和优化赋能：协助对项目、管理实践等进行案例总结及做好知识管理、资源库的建立；设计及开发各种形式的针对HRD、OD、BP等同事的组织评估、设计、优化工具及方法等相关专业知识和技术的赋能。任职资格本科及以上学历； 5年及以上相关工作经验；认同公司企业文化，敬业和自我激励； 较好系统性思维、善于分析、提炼总结，及快速学习能力； 良好的英语口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力；具有组织有效性评估诊断、组织设计及组织变革、集团管控等相关专业知识及项目运作经验者优先；兼具知名人力资源咨询公司工作经验及企业组织发展工作经验者优先。
传媒影视 全球平台 HRBP Head 客户公司•新媒体影视供应商服务头部内资公司；•服务海内外新媒体宣传与用户矩阵运营；•互联网国际化平台覆盖全球供应链发行采购。 工作职责•负责人力团队建设和未来发展规划管理；•通过系统化体系化经验管理现有人力团队；•深入业务计划HR项目，为各中心、事业部和公司赋能。 关于团队•互联网出身的80 90团队；•团队成员在公司稳定性高；•同事及公司倡导work & balance。 技能经验•统招本，沟通高效颗粒度细致；•互联网/科技/传媒行业经验优先；•有丰富的大平台BP经验和团队管理经验优先。 未来发展•成为行业独角兽，行业领军人物；•业务持续增长具有广阔的市场空间和个人发展机会；•成为事业部和整个公司的推动者和管理者，集团/事业部/分子公司层面对接经验。 Contact: Owen LiuLocation: Bei Jing
传媒影视 全球平台 HRBP Head 客户公司•新媒体影视供应商服务头部内资公司；•服务海内外新媒体宣传与用户矩阵运营；•互联网国际化平台覆盖全球供应链发行采购。 工作职责•负责人力团队建设和未来发展规划管理；•通过系统化体系化经验管理现有人力团队；•深入业务计划HR项目，为各中心、事业部和公司赋能。 关于团队•互联网出身的80 90团队；•团队成员在公司稳定性高；•同事及公司倡导work & balance。 技能经验•统招本，沟通高效颗粒度细致；•互联网/科技/传媒行业经验优先；•有丰富的大平台BP经验和团队管理经验优先。 未来发展•成为行业独角兽，行业领军人物；•业务持续增长具有广阔的市场空间和个人发展机会；•成为事业部和整个公司的推动者和管理者，集团/事业部/分子公司层面对接经验。 Contact: Owen LiuLocation: Bei Jing
关于公司“以内容整合服务，以渠道重塑生态”关于职位1、了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。技能需求1、统招本科以上学历，8年以上人力资源工作经验；2、有在大型互联网 / 娱乐 / 科技行业公司从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳；3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。
关于公司“以内容整合服务，以渠道重塑生态”关于职位1、了解所支持业务部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。技能需求1、统招本科以上学历，8年以上人力资源工作经验；2、有在大型互联网 / 娱乐 / 科技行业公司从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳；3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位名称：CEO秘书汇报领导：老板薪资待遇：10-12K*12薪 （餐补50/天+年终奖1-3个月）工作职责：CEO行程安排，订票，酒店，报销整理；CEO时间booking管理，协调各个会议/行程的时间；公司日常会议协调与安排（例会，立项会，投委会，募资会，行研会等）；公司Logo设计，主要和设计公司外部对接，配合工作；辅助进行公司网站建设与维护；员工行程统计；员工/实习生招聘支持，协调面试安排；公司相关聚餐、团建等支持性工作；CEO指定的其他工作。职位要求：1.本科及以上学历，年龄35岁以下；2.3年以上秘书助理工作经验，文秘、行政管理相关专业优先；3.英文书面流利，可以简单沟通回复邮件，简单英语口语预定会议；4.熟悉私募基金业务/金融类公司经验者优先。工作时间：9：00-18：00（周末双休）工作地点：北京市朝阳区东三环中路财富金融中心
岗位名称：CEO秘书汇报领导：老板薪资待遇：10-12K*12薪 （餐补50/天+年终奖1-3个月）工作职责：CEO行程安排，订票，酒店，报销整理；CEO时间booking管理，协调各个会议/行程的时间；公司日常会议协调与安排（例会，立项会，投委会，募资会，行研会等）；公司Logo设计，主要和设计公司外部对接，配合工作；辅助进行公司网站建设与维护；员工行程统计；员工/实习生招聘支持，协调面试安排；公司相关聚餐、团建等支持性工作；CEO指定的其他工作。职位要求：1.本科及以上学历，年龄35岁以下；2.3年以上秘书助理工作经验，文秘、行政管理相关专业优先；3.英文书面流利，可以简单沟通回复邮件，简单英语口语预定会议；4.熟悉私募基金业务/金融类公司经验者优先。工作时间：9：00-18：00（周末双休）工作地点：北京市朝阳区东三环中路财富金融中心
岗位名称：行政专员（短期8个月顶岗）薪资待遇：6-7K汇报对象：部门领导Key responsibilities:1.协助销售更新 SFDC 项目情况，更新报价单，申请客户样品；2.根据要求完成各类销售报告，信息收集；3.负责协助组织会议，跟踪项目更新情况；4.每周整理报销单，汇款单或各类办公室运作报表；5.定时补给办公室日常用品和办公用品，维持办公室运作秩序和卫生情况；6.协助财务部门或 IT 部门同事完成其深圳相关业务，配合财务要求协助盖章；7.与房东保持联系，每月准时配合财务文件到银行支付房租；每月定时去供电局取电费发票，配合财务完成清洁费，物业费，花卉服务费，电费，顺丰费用等的按时支付。Ideal profile：1.全日制大专及以上学历，有相关行政工作经验；2.良好的英语书面能力；3.熟练使用Excel、word、ppt等办公软件；4.精神面貌佳，细心负责，善于沟通。工作时间：9:00-18:00（周末双休）工作地址：上海徐汇区环贸广场一期
岗位名称：行政专员（短期8个月顶岗）薪资待遇：6-7K汇报对象：部门领导Key responsibilities:1.协助销售更新 SFDC 项目情况，更新报价单，申请客户样品；2.根据要求完成各类销售报告，信息收集；3.负责协助组织会议，跟踪项目更新情况；4.每周整理报销单，汇款单或各类办公室运作报表；5.定时补给办公室日常用品和办公用品，维持办公室运作秩序和卫生情况；6.协助财务部门或 IT 部门同事完成其深圳相关业务，配合财务要求协助盖章；7.与房东保持联系，每月准时配合财务文件到银行支付房租；每月定时去供电局取电费发票，配合财务完成清洁费，物业费，花卉服务费，电费，顺丰费用等的按时支付。Ideal profile：1.全日制大专及以上学历，有相关行政工作经验；2.良好的英语书面能力；3.熟练使用Excel、word、ppt等办公软件；4.精神面貌佳，细心负责，善于沟通。工作时间：9:00-18:00（周末双休）工作地址：上海徐汇区环贸广场一期
岗位名称：试验技术员-Test Technician（外包）薪资范围： 7.5K*13薪合同期限：一年一签，长期续签所属部门： 实验室直属上级：座椅研发测试中心主管岗位要求：1.独立的进行测试设备的操作；2.独立进行疲劳及功能试验的搭建；3.根据试验标准的要求对试验状态进行监控，并作好试验数据记录；4.设备的日常维护和更新升级；5.保持试验场地和设备的5S；6.设备的日常维护和设备的更新升级；7.确保工作行为充分尊重了集团的道德规范和管理规范、公司的规章制度、价值观及员工手册等；8.直线经理安排的其他工作。岗位职责：1.自动机械化专业优先；2.熟悉或了解汽车零部件测试，有汽车零部件测试（可靠性方向）经验者优先；有机械工业最好是汽车工业的经验；3.具备较强动手能力，熟练使用常规工具；4.有Labview，C++等编程能力和经验者优先； 5.能吃苦耐劳。工作时间：9:00-18:00（周末双休）工作地址：上海市闵行区元江路
岗位名称：试验技术员-Test Technician（外包）薪资范围： 7.5K*13薪合同期限：一年一签，长期续签所属部门： 实验室直属上级：座椅研发测试中心主管岗位要求：1.独立的进行测试设备的操作；2.独立进行疲劳及功能试验的搭建；3.根据试验标准的要求对试验状态进行监控，并作好试验数据记录；4.设备的日常维护和更新升级；5.保持试验场地和设备的5S；6.设备的日常维护和设备的更新升级；7.确保工作行为充分尊重了集团的道德规范和管理规范、公司的规章制度、价值观及员工手册等；8.直线经理安排的其他工作。岗位职责：1.自动机械化专业优先；2.熟悉或了解汽车零部件测试，有汽车零部件测试（可靠性方向）经验者优先；有机械工业最好是汽车工业的经验；3.具备较强动手能力，熟练使用常规工具；4.有Labview，C++等编程能力和经验者优先； 5.能吃苦耐劳。工作时间：9:00-18:00（周末双休）工作地址：上海市闵行区元江路
HR 人才发展资深经理关于公司：某知名上市TMT公司，该行业龙头企业，家喻户晓；职责：1. 根据企业发展完善人才管理、人才发展体系；2. 结合公司业务发展，实施人才盘点，对人才发展，人才引进进行分析并制定相关优化方案；3. 结合市场发展，优化和完善任职体系，推动人才结构优化 岗位要求：1. 本科以上学历，5年以上人才发展工作经验2. 精通素质模型或任职资格方法论3. 有员工激励、能力培养项目设计经验优先
HR 人才发展资深经理关于公司：某知名上市TMT公司，该行业龙头企业，家喻户晓；职责：1. 根据企业发展完善人才管理、人才发展体系；2. 结合公司业务发展，实施人才盘点，对人才发展，人才引进进行分析并制定相关优化方案；3. 结合市场发展，优化和完善任职体系，推动人才结构优化 岗位要求：1. 本科以上学历，5年以上人才发展工作经验2. 精通素质模型或任职资格方法论3. 有员工激励、能力培养项目设计经验优先
高级招聘专家 关于公司：我们的客户是某知名上市公司，深耕于生命科学与生物技术领域，业务遍布全球，并在多个国家和地区设立科研及生产基地； 关于职位：1. 你将主要负责核心高端岗位的全球招聘2. 你需要研究行业发展趋势，制定人才招聘策略3. 你需要了解业务特点，掌握岗位需求，协助部门进行人才匹配 岗位要求：1. 本科以上学历，英语可做为工作语言2. 拥有5年以上招聘经验，熟悉医疗器械行业优先3. 有招聘运营，高端寻访经验者优先 如果你对这个公司和职位感兴趣，请点击下方的 " APPLY NOW " 即刻申请；或联系Cindy Lei at +86 14774906137
高级招聘专家 关于公司：我们的客户是某知名上市公司，深耕于生命科学与生物技术领域，业务遍布全球，并在多个国家和地区设立科研及生产基地； 关于职位：1. 你将主要负责核心高端岗位的全球招聘2. 你需要研究行业发展趋势，制定人才招聘策略3. 你需要了解业务特点，掌握岗位需求，协助部门进行人才匹配 岗位要求：1. 本科以上学历，英语可做为工作语言2. 拥有5年以上招聘经验，熟悉医疗器械行业优先3. 有招聘运营，高端寻访经验者优先 如果你对这个公司和职位感兴趣，请点击下方的 " APPLY NOW " 即刻申请；或联系Cindy Lei at +86 14774906137
about the company.we provide data-driven, insight-led solutions in the areas of people, risk and capital that make your organization more resilient, motivate your workforce, and maximize performance.about the job.you will be responsible for leading project teams;managing experienced talent, and facilitating the development of less experienced associates through coaching and mentoring. You will also be responsible for initiating business development opportu
about the company.we provide data-driven, insight-led solutions in the areas of people, risk and capital that make your organization more resilient, motivate your workforce, and maximize performance.about the job.you will be responsible for leading project teams;managing experienced talent, and facilitating the development of less experienced associates through coaching and mentoring. You will also be responsible for initiating business development opportu
about the company.we help clients align their talent and rewards strategy with their business strategy to achieve long-term success. We rely on data, analytics and experience to pinpoint the talent and workforce needs that are vital to their overall performance.about the job.You will be the main point of contact for clients within your designated industries and will be responsible for• Market research in support of business development initiatives • Design
about the company.we help clients align their talent and rewards strategy with their business strategy to achieve long-term success. We rely on data, analytics and experience to pinpoint the talent and workforce needs that are vital to their overall performance.about the job.You will be the main point of contact for clients within your designated industries and will be responsible for• Market research in support of business development initiatives • Design
工作内容：1. 管理和建立在中国的公关和媒体关系。这包括发布新闻稿、撰写客户成功案例以及与媒体密切合作，以推动公司在中国的品牌发展。2. 管理公司在中国的微信和其他社交媒体渠道。这包括管理社交媒体日历和开发社交媒体帖子。3. 现场展会或活动支持。4. 支持活动的执行和报告，负责市场调研，管理和清理市场数据库，以形成潜在客户。支持和积极参与业务利益相关者和渠道合作伙伴。利用公司的营销工具和其他营销平台来推动客户开发活动。5. 整个亚太地区的营销宣传品本地化和内容管理支持，审查所有营销资产的营销翻译，并确保网页内容的更新。岗位要求：1. 本科及以上学历，2年以上市场营销相关经验优先，英语口语和书写能力佳；2. 学习能力强，能够独立完成工作。工作地点：闵行区陈行公路，浦江镇站工作时间：早九晚六，周末双休薪资范围：8-10K/月
工作内容：1. 管理和建立在中国的公关和媒体关系。这包括发布新闻稿、撰写客户成功案例以及与媒体密切合作，以推动公司在中国的品牌发展。2. 管理公司在中国的微信和其他社交媒体渠道。这包括管理社交媒体日历和开发社交媒体帖子。3. 现场展会或活动支持。4. 支持活动的执行和报告，负责市场调研，管理和清理市场数据库，以形成潜在客户。支持和积极参与业务利益相关者和渠道合作伙伴。利用公司的营销工具和其他营销平台来推动客户开发活动。5. 整个亚太地区的营销宣传品本地化和内容管理支持，审查所有营销资产的营销翻译，并确保网页内容的更新。岗位要求：1. 本科及以上学历，2年以上市场营销相关经验优先，英语口语和书写能力佳；2. 学习能力强，能够独立完成工作。工作地点：闵行区陈行公路，浦江镇站工作时间：早九晚六，周末双休薪资范围：8-10K/月
岗位内容：1、负责员工日常外部访客的接待工作；2、中国区总部的外线接听并转接相应的内部同事；3、中国区员工的名片印刷和分发4、负责行政办公用品采购、餐券领取/发放/核算、快递账单核对等前台行政工作：5、负责会议室预定维护，文件整理等事务性工作；6、负责上级交办的其他事务。岗位要求：1、大专及以上学历，熟练运用电脑及办公自动化软件2、基本日常英语口语沟通流利，没有太大的障碍3、性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神4、踏实稳定，有耐心和工作责任心，执行能力强5、外表大方得体，气质佳，有大中型企业/汽车行业经历优先考虑工作地址：上海市嘉定区安辰路258号，有班车 工作时间：9-5：30，周末双休薪资：税前6-8K，13-14薪，包中饭
岗位内容：1、负责员工日常外部访客的接待工作；2、中国区总部的外线接听并转接相应的内部同事；3、中国区员工的名片印刷和分发4、负责行政办公用品采购、餐券领取/发放/核算、快递账单核对等前台行政工作：5、负责会议室预定维护，文件整理等事务性工作；6、负责上级交办的其他事务。岗位要求：1、大专及以上学历，熟练运用电脑及办公自动化软件2、基本日常英语口语沟通流利，没有太大的障碍3、性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神4、踏实稳定，有耐心和工作责任心，执行能力强5、外表大方得体，气质佳，有大中型企业/汽车行业经历优先考虑工作地址：上海市嘉定区安辰路258号，有班车 工作时间：9-5：30，周末双休薪资：税前6-8K，13-14薪，包中饭
工作内容：1、包含但不限于应收账款、应付账款等财务业务核算；2、包含但不限于费用审核、支付等财务业务3、包含但不限于科目核对、财务结算业务4、完成公司交付的其他工作任职要求：1、本科及以上学历，财务或会计相关专业，具备会计上岗证2、有2年以上相关工作经验者优先3、熟练操作财务软件SAP系统和办公软件4、英文四级或日语良好5、做事认真，细心，有责任感工作地点：上海市浦东新区泰谷路65号上班时间：9-5：30，周末双休薪资福利：税前8-10K，有年终奖，免费班车
工作内容：1、包含但不限于应收账款、应付账款等财务业务核算；2、包含但不限于费用审核、支付等财务业务3、包含但不限于科目核对、财务结算业务4、完成公司交付的其他工作任职要求：1、本科及以上学历，财务或会计相关专业，具备会计上岗证2、有2年以上相关工作经验者优先3、熟练操作财务软件SAP系统和办公软件4、英文四级或日语良好5、做事认真，细心，有责任感工作地点：上海市浦东新区泰谷路65号上班时间：9-5：30，周末双休薪资福利：税前8-10K，有年终奖，免费班车
关于公司国内知名资产管理公司关于团队团队扁平化管理，轻松不加班，追求高效的工作流程RT:部门负责人关于职位负责搭建公司干部员工职务职级体系，按照公司发展现状不断完善修订干部管理、员工职级等基本制度，制定相关管理制度；负责公司干部人才后备体系建设，构建各层级关键岗位胜任素质模型，负责年度人才盘点，完善各级干部人才梯度；完善公司的绩效管理体系，制定公司绩效管理相关规章制度，制定年度干部员工绩效考核方案。技能和经验要求中共党员，211以上统招本科及硕士研究生学历；1-5年绩效考核或干部管理相关经验，国、央企背景优先；高度责任感，品行优良，严谨踏实，抗压力强，善于沟通。
关于公司国内知名资产管理公司关于团队团队扁平化管理，轻松不加班，追求高效的工作流程RT:部门负责人关于职位负责搭建公司干部员工职务职级体系，按照公司发展现状不断完善修订干部管理、员工职级等基本制度，制定相关管理制度；负责公司干部人才后备体系建设，构建各层级关键岗位胜任素质模型，负责年度人才盘点，完善各级干部人才梯度；完善公司的绩效管理体系，制定公司绩效管理相关规章制度，制定年度干部员工绩效考核方案。技能和经验要求中共党员，211以上统招本科及硕士研究生学历；1-5年绩效考核或干部管理相关经验，国、央企背景优先；高度责任感，品行优良，严谨踏实，抗压力强，善于沟通。
about the company.我们的客户是一家家喻户晓的上市公司，在医疗器械行业领先于竞争对手。about the job.1. 负责公司高端CXO和VP级别岗位的招聘2. 了解公司用人部门的招聘需求，管理客户的合理期望，同时优化招聘渠道和新的招聘平台3. 了解招聘领域的痛点，与公司内部客户及时跟进市场的雇主品牌信息，与CB团队合力提升人才招募过程中薪资竞争力优势4. 积累公司研发领域人才数据库实时更新关键人才的动向5. 实现公司招聘数字化进程skills and experience required.1. 本科学历，具备5-8年工作经验2. 可以接受纯猎头背景，但是要求在医疗器械行业的纯乙方猎头3. 候选人需要善于多渠道人才寻访，对于高端人选的动机技能有精准判断力4. 结果为导向，有强烈自驱力
about the company.我们的客户是一家家喻户晓的上市公司，在医疗器械行业领先于竞争对手。about the job.1. 负责公司高端CXO和VP级别岗位的招聘2. 了解公司用人部门的招聘需求，管理客户的合理期望，同时优化招聘渠道和新的招聘平台3. 了解招聘领域的痛点，与公司内部客户及时跟进市场的雇主品牌信息，与CB团队合力提升人才招募过程中薪资竞争力优势4. 积累公司研发领域人才数据库实时更新关键人才的动向5. 实现公司招聘数字化进程skills and experience required.1. 本科学历，具备5-8年工作经验2. 可以接受纯猎头背景，但是要求在医疗器械行业的纯乙方猎头3. 候选人需要善于多渠道人才寻访，对于高端人选的动机技能有精准判断力4. 结果为导向，有强烈自驱力
关于公司：化妆品、饮品、保健等产品；强大的基础研发能力，全球领先的生物技术。关于团队：创业团队工作职责：组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；负责实施招聘工作并落实； 负责统筹员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；协助公司薪酬绩效经理参与考核管理及相关申诉处理工作；对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算；负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。经验技能：人力资源管理或相关专业本科以上学历；五年以上人力资源管理工作经验，消费品行业优先；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；熟练使用常用办公软件及网络应用。
关于公司：化妆品、饮品、保健等产品；强大的基础研发能力，全球领先的生物技术。关于团队：创业团队工作职责：组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；负责实施招聘工作并落实； 负责统筹员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；协助公司薪酬绩效经理参与考核管理及相关申诉处理工作；对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算；负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。经验技能：人力资源管理或相关专业本科以上学历；五年以上人力资源管理工作经验，消费品行业优先；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；熟练使用常用办公软件及网络应用。
合成生物 化工集团 TD Director 关于公司•全国布局生物制药龙头企业；•农业产业化全链条合成生物公司；•全球最大的营养健康解决方案提供商；•百亿营收的国际化一流研发实验中心；•上市生物发酵产研销服一体化万人集团。 关于团队•HR成员陆续到岗中；•团队由集团内部招聘和专项选拔；•内部沟通风格高效且有甲乙方经验。 关于职位•主导集团人才选用留育的未来发展；•参与人力体系变革，配合咨询公司，做公司内部项目；•负责集团/事业部/分子公司注人才获取（TA），人才开发（包含LD），人才职业生涯。 关于经验•接受中短期出差；•带过人力或者业务团队优先；•统招本，有头部制造业经验优先；•熟悉人才发展工作经验，善于进行数据分析。 关于未来•大量咨询公司对接经验和学习机会；•涉及食品、饲料、制药、化工、生物等领域；•疫情期间业务持续增长具有广阔的市场空间和个人发展机会。•成为集团和事业部中的推动者，集团/事业部/分子公司层面对接经验。 Contact: Owen LiuLocation: He Bei
合成生物 化工集团 TD Director 关于公司•全国布局生物制药龙头企业；•农业产业化全链条合成生物公司；•全球最大的营养健康解决方案提供商；•百亿营收的国际化一流研发实验中心；•上市生物发酵产研销服一体化万人集团。 关于团队•HR成员陆续到岗中；•团队由集团内部招聘和专项选拔；•内部沟通风格高效且有甲乙方经验。 关于职位•主导集团人才选用留育的未来发展；•参与人力体系变革，配合咨询公司，做公司内部项目；•负责集团/事业部/分子公司注人才获取（TA），人才开发（包含LD），人才职业生涯。 关于经验•接受中短期出差；•带过人力或者业务团队优先；•统招本，有头部制造业经验优先；•熟悉人才发展工作经验，善于进行数据分析。 关于未来•大量咨询公司对接经验和学习机会；•涉及食品、饲料、制药、化工、生物等领域；•疫情期间业务持续增长具有广阔的市场空间和个人发展机会。•成为集团和事业部中的推动者，集团/事业部/分子公司层面对接经验。 Contact: Owen LiuLocation: He Bei
合成生物 化工集团 OD DirectorWhy Work For This Company•全国布局生物制药龙头企业；•农业产业化全链条合成生物公司；•全球最大的营养健康解决方案提供商；•百亿营收的国际化一流研发实验中心；•上市生物发酵产研销服一体化万人集团。About Team•HR成员陆续到岗中；•团队由集团内部招聘和专项选拔；•内部沟通风格高效且有甲乙方经验。Job Responsibility •主导集团人才选用留育的未来发展；•参与人力体系变革，配合咨询公司，做公司内部项目；•负责集团/事业部/分子公司的组织，包括架构与人才配置。Key Requirements•接受中短期出差；·带过人力或者业务团队优先；•统招本，有头部制造业经验优先；•熟悉组织发展工作经验，善于进行数据分析。What's On Offer•大量咨询公司对接经验和学习机会；•涉及食品、饲料、制药、化工、生物等领域；•疫情期间业务持续增长具有广阔的市场空间和个人发展机会。•成为集团和事业部中的
合成生物 化工集团 OD DirectorWhy Work For This Company•全国布局生物制药龙头企业；•农业产业化全链条合成生物公司；•全球最大的营养健康解决方案提供商；•百亿营收的国际化一流研发实验中心；•上市生物发酵产研销服一体化万人集团。About Team•HR成员陆续到岗中；•团队由集团内部招聘和专项选拔；•内部沟通风格高效且有甲乙方经验。Job Responsibility •主导集团人才选用留育的未来发展；•参与人力体系变革，配合咨询公司，做公司内部项目；•负责集团/事业部/分子公司的组织，包括架构与人才配置。Key Requirements•接受中短期出差；·带过人力或者业务团队优先；•统招本，有头部制造业经验优先；•熟悉组织发展工作经验，善于进行数据分析。What's On Offer•大量咨询公司对接经验和学习机会；•涉及食品、饲料、制药、化工、生物等领域；•疫情期间业务持续增长具有广阔的市场空间和个人发展机会。•成为集团和事业部中的
合成生物 化工集团 HRBP 为什么为这家公司工作•全国地形生物制药龙头企业；•农业化产业全链条合成生物公司；•最大的营养健康解决方案；全球范围内•百亿国际一流化研究中心；•上市生物发酵研销服一体化全民集团。 关于团队•头部制造业出身HR；•团队由集团内部招聘和专项选拔；• 内部实施风格高效且有甲乙方经验。 工作职责• 开创集团人才，为人才留育的未来发展；• 参与人力体系，配合咨询公司，做公司内部项目；• 负责集团/事业部/党员公司的组织，包括架构和人才配置。 关键要求• 接受中短期出差；·带过人力或业务团队优先；•统招本，有制造业经验优先；•人力合作伙伴的工作经验，进行数据资源分析。 提供什么• 大量咨询公司合作经验和学习机会；• 涉及食品、饲料、制药、化工、生物等领域；• 疫情期间业务持续增长，具有广阔的市场空间和个人发展机会。• 成为集团和事业部中的推动者，集团/事业部/成员公司代表合作经验； 联系人：刘欧文地点：河北
合成生物 化工集团 HRBP 为什么为这家公司工作•全国地形生物制药龙头企业；•农业化产业全链条合成生物公司；•最大的营养健康解决方案；全球范围内•百亿国际一流化研究中心；•上市生物发酵研销服一体化全民集团。 关于团队•头部制造业出身HR；•团队由集团内部招聘和专项选拔；• 内部实施风格高效且有甲乙方经验。 工作职责• 开创集团人才，为人才留育的未来发展；• 参与人力体系，配合咨询公司，做公司内部项目；• 负责集团/事业部/党员公司的组织，包括架构和人才配置。 关键要求• 接受中短期出差；·带过人力或业务团队优先；•统招本，有制造业经验优先；•人力合作伙伴的工作经验，进行数据资源分析。 提供什么• 大量咨询公司合作经验和学习机会；• 涉及食品、饲料、制药、化工、生物等领域；• 疫情期间业务持续增长，具有广阔的市场空间和个人发展机会。• 成为集团和事业部中的推动者，集团/事业部/成员公司代表合作经验； 联系人：刘欧文地点：河北
关于公司业务布局遍布六大洲、多个国家和地区，并已在全球多个国家和地区设立科研、生产基地及培训与售后服务中心等，是全球具有自主研发并量产临床级高通量基因测序仪能力的企业之一关于职位1、负责公司组织机构的设计与完善、参与制定公司人力资源发展规划、并按阶段实施；搭建领导力模型以及员工胜任力模型；2、搭建核心岗位人才管理体系，建立员工个人发展计划、推动员工职业生涯管理，定期进行人才盘点；梳理并建立公司干部管理制度，对干部及核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；3、负责公司绩效管理体系搭建并推动落地，结合公司战略与经营目标，主导制定集团总部的年度绩效管理方案；技能和经验要求1、5年以上大型企业人力资源组织发展、干部管理、绩效管理相关工作经验2、具备良好的业务理解力，有独立推动绩效管理制度和体系设计和运作的经验；3、具备良好的逻辑思维能力、推动影响力、分析及解决问题的能力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向；4、较强的项目组织策划、管理推动能力，良好的跨部门协调沟通能力。
关于公司业务布局遍布六大洲、多个国家和地区，并已在全球多个国家和地区设立科研、生产基地及培训与售后服务中心等，是全球具有自主研发并量产临床级高通量基因测序仪能力的企业之一关于职位1、负责公司组织机构的设计与完善、参与制定公司人力资源发展规划、并按阶段实施；搭建领导力模型以及员工胜任力模型；2、搭建核心岗位人才管理体系，建立员工个人发展计划、推动员工职业生涯管理，定期进行人才盘点；梳理并建立公司干部管理制度，对干部及核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；3、负责公司绩效管理体系搭建并推动落地，结合公司战略与经营目标，主导制定集团总部的年度绩效管理方案；技能和经验要求1、5年以上大型企业人力资源组织发展、干部管理、绩效管理相关工作经验2、具备良好的业务理解力，有独立推动绩效管理制度和体系设计和运作的经验；3、具备良好的逻辑思维能力、推动影响力、分析及解决问题的能力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向；4、较强的项目组织策划、管理推动能力，良好的跨部门协调沟通能力。
关于公司：医疗器械领域知名公司；强大的基础研发能力，多项自主品牌和自主知识产权。关于团队：人事团队目前在天津总部；该职位是人力团队负责人（北京办公室）。 工作职责：根据公司战略发展，建立并不断完善公司薪酬体系、绩效管理体系，主导薪 酬绩效管理工具应用及全流程实施；负责公司绩效考核方案设计与优化，通过组织考核与激励体系的设计，保障 公司经营目标的达成和组织的长期发展；全面负责绩效管理的组织实施，监控公司各指标达成情况，分析绩效差异， 及时反馈偏差，并督促改进；主导绩效考核结果应用，探索激励政策、方法，通过进行有效激励，促进公 司业务快速发展；理解业务战略，结合业务发展需求，支持业务单元进行架构设计、权责梳理、 流程优化等工作，提升组织效能；开展组织盘点，诊断组织问题，输出解决方案，推进方案落地闭环；关注行业发展动态，对标行业先进实践，不断研发创新的方法与工具，持续 优化及改进薪酬绩效项目及工作流程。 经验技能：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；具有 3 年以上人力资源全模块经验，有研、
关于公司：医疗器械领域知名公司；强大的基础研发能力，多项自主品牌和自主知识产权。关于团队：人事团队目前在天津总部；该职位是人力团队负责人（北京办公室）。 工作职责：根据公司战略发展，建立并不断完善公司薪酬体系、绩效管理体系，主导薪 酬绩效管理工具应用及全流程实施；负责公司绩效考核方案设计与优化，通过组织考核与激励体系的设计，保障 公司经营目标的达成和组织的长期发展；全面负责绩效管理的组织实施，监控公司各指标达成情况，分析绩效差异， 及时反馈偏差，并督促改进；主导绩效考核结果应用，探索激励政策、方法，通过进行有效激励，促进公 司业务快速发展；理解业务战略，结合业务发展需求，支持业务单元进行架构设计、权责梳理、 流程优化等工作，提升组织效能；开展组织盘点，诊断组织问题，输出解决方案，推进方案落地闭环；关注行业发展动态，对标行业先进实践，不断研发创新的方法与工具，持续 优化及改进薪酬绩效项目及工作流程。 经验技能：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；具有 3 年以上人力资源全模块经验，有研、
薪酬分析专家知名互联网企业关于公司 我们的客户是一个年轻、有活力的组织，知名互联网企业，公司拥有自己的工作园区，各项设施齐全； 关于团队团队成员平均年龄是95后，青春有活力团队文化融洽，沟通风格简单、直接，注重办事效率团队协作能力强 关于职位你将主要负责搜罗行业薪酬信息，并进行数据分析，最终优化并制定薪酬方案你将会与各业务部门进行多方位合作，根据业务部门需求，提供激励建议作为薪酬分析专家，你需要关注行业动态，了解市场行情 你所需要的技能与经验本科及以上学历 工作经验5-10年熟悉COE 模块，具备薪酬方案设计经验优先需具备优秀的逻辑思维能力及数据分析能力 如果你感兴趣这个公司和职位，拥有上述所需要的技能、经历和工作态度，请点击下方的‘apply now’即刻申请。或者如你有更多的问题，请联系Cindy Lei at +86-147 7490 6137
薪酬分析专家知名互联网企业关于公司 我们的客户是一个年轻、有活力的组织，知名互联网企业，公司拥有自己的工作园区，各项设施齐全； 关于团队团队成员平均年龄是95后，青春有活力团队文化融洽，沟通风格简单、直接，注重办事效率团队协作能力强 关于职位你将主要负责搜罗行业薪酬信息，并进行数据分析，最终优化并制定薪酬方案你将会与各业务部门进行多方位合作，根据业务部门需求，提供激励建议作为薪酬分析专家，你需要关注行业动态，了解市场行情 你所需要的技能与经验本科及以上学历 工作经验5-10年熟悉COE 模块，具备薪酬方案设计经验优先需具备优秀的逻辑思维能力及数据分析能力 如果你感兴趣这个公司和职位，拥有上述所需要的技能、经历和工作态度，请点击下方的‘apply now’即刻申请。或者如你有更多的问题，请联系Cindy Lei at +86-147 7490 6137
岗位名称：Material Trainee（外包）薪资范围：7K*13薪合同期限：一年一签，长期续签岗位要求：1.材料受训人员负责提供材料数据管理的基本/一般支持，包括IMDS、CAMDS系统，也研究ELV/VOC等；2.IMDS和CAMDS系统中的材料在线数据更新和管理3.遵循并收集有关ELV、VOC和相关危险物质的国家/国际政策；4.对接供应商负责产品材料数据整理，管理规则，处理不同原始设备制造商的需求；5.支持完成向不同客户提交相关材料数据（ELV、VOC等）；6.支持材料专家解决复杂的技术问题；7.经理指派的其他工作。岗位职责：1.本科专业：材料工程相关专业，材料/机械工程专业更佳；2.可接受应届生或有1年工作经验；3.良好的英语应用能力（口头和书面）；4.良好的沟通能力，良好的团队合作精神；5.对所有工作有强烈的责任感。工作时间：9:00-18:00（周末双休）工作地址：上海市闵行区元江路（免费班车）
岗位名称：Material Trainee（外包）薪资范围：7K*13薪合同期限：一年一签，长期续签岗位要求：1.材料受训人员负责提供材料数据管理的基本/一般支持，包括IMDS、CAMDS系统，也研究ELV/VOC等；2.IMDS和CAMDS系统中的材料在线数据更新和管理3.遵循并收集有关ELV、VOC和相关危险物质的国家/国际政策；4.对接供应商负责产品材料数据整理，管理规则，处理不同原始设备制造商的需求；5.支持完成向不同客户提交相关材料数据（ELV、VOC等）；6.支持材料专家解决复杂的技术问题；7.经理指派的其他工作。岗位职责：1.本科专业：材料工程相关专业，材料/机械工程专业更佳；2.可接受应届生或有1年工作经验；3.良好的英语应用能力（口头和书面）；4.良好的沟通能力，良好的团队合作精神；5.对所有工作有强烈的责任感。工作时间：9:00-18:00（周末双休）工作地址：上海市闵行区元江路（免费班车）
