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    6 jobs found for human resources

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      • Shanghai, Shanghai
      • Permanent
      • CNY10,000 - CNY20,000 per month
      行政助理职位描述:1. 负责公司来访人员接待,电话接听,信息传达,快递签收等;2. 会议接待,包括会议室准备、整理使用等;3. 负责日常行政事务维护管理,包括办公用品采购发放、快递核算,以及办公环境管理等日常维护等;4. 对接物业相关事宜,及时结算房租、物业费等相关费用;5. 协助公司固定资产的盘点;6. 开发并维护供应商资源、相关合同签署;7. 协助筹备与执行员工团建;8. 负责员工公寓管理,包括入退住登记、支付公寓相关费用、日常维护等;9. 其他行政相关协助工作。任职要求:1. 大专及以上学历,有两年以上前台或行政岗位工作经验优先;2. 熟练使用Office办公软件及办公自动化设备,普通话标准;3. 具有良好的沟通、协调、表达能力,做事细致有耐心,待人礼貌周到,服务意识强。上班时间:9:30-19:00 (中午午休1.5小时,周一至周五,周末双休)
      行政助理职位描述:1. 负责公司来访人员接待,电话接听,信息传达,快递签收等;2. 会议接待,包括会议室准备、整理使用等;3. 负责日常行政事务维护管理,包括办公用品采购发放、快递核算,以及办公环境管理等日常维护等;4. 对接物业相关事宜,及时结算房租、物业费等相关费用;5. 协助公司固定资产的盘点;6. 开发并维护供应商资源、相关合同签署;7. 协助筹备与执行员工团建;8. 负责员工公寓管理,包括入退住登记、支付公寓相关费用、日常维护等;9. 其他行政相关协助工作。任职要求:1. 大专及以上学历,有两年以上前台或行政岗位工作经验优先;2. 熟练使用Office办公软件及办公自动化设备,普通话标准;3. 具有良好的沟通、协调、表达能力,做事细致有耐心,待人礼貌周到,服务意识强。上班时间:9:30-19:00 (中午午休1.5小时,周一至周五,周末双休)
      • Shanghai, Shanghai
      • Permanent
      • CNY0 - CNY3,000 per month
      岗位职责:1. 负责所在科室预检台、拉卡的工作;2. 负责整理、录入病史;3. 负责文件的保管、归档;4. 打超声报告;5. 陪同做检查等。(具体工作根据对应科室详细沟通,每个科室工作内容有所不同)岗位要求:1. 中专及以上学历(部分科室要求大专及以上学历),专业不限,18-34周岁;2. 精神面貌佳,沟通表达能力良好;3. 具有良好的人际关系处理能力,善于团队合作;4. 工作稳定性高,吃苦耐劳;5. 熟练使用office办公软件。其他福利:1. 无编制(三方合同),一年一签,缴纳五险一金;2. 星级薪资,每两年涨一次,每次涨200;3. 福利卡500/月(一年分2次发);4. 饭卡可累积,可在医院食堂,全家等刷卡使用。工作时间:常日班,7:30--8:00左右上班,17:00左右下班(做五休二或六休一,实际情况看所在科室)
      岗位职责:1. 负责所在科室预检台、拉卡的工作;2. 负责整理、录入病史;3. 负责文件的保管、归档;4. 打超声报告;5. 陪同做检查等。(具体工作根据对应科室详细沟通,每个科室工作内容有所不同)岗位要求:1. 中专及以上学历(部分科室要求大专及以上学历),专业不限,18-34周岁;2. 精神面貌佳,沟通表达能力良好;3. 具有良好的人际关系处理能力,善于团队合作;4. 工作稳定性高,吃苦耐劳;5. 熟练使用office办公软件。其他福利:1. 无编制(三方合同),一年一签,缴纳五险一金;2. 星级薪资,每两年涨一次,每次涨200;3. 福利卡500/月(一年分2次发);4. 饭卡可累积,可在医院食堂,全家等刷卡使用。工作时间:常日班,7:30--8:00左右上班,17:00左右下班(做五休二或六休一,实际情况看所在科室)
      • Suzhou, Jiangsu
      • Permanent
      • CNY5,000 - CNY10,000 per month
      职责描述:1、 负责电商直播(淘宝直播、京东直播、抖音直播等)的出镜;2、 通过电商直播对公司产品进行讲解、演示、销售,致力于完成更高的销售目标;3、 协助其他主播完成直播过程中配合事项及场控工作;4、 部门安排的其他事项。
      职责描述:1、 负责电商直播(淘宝直播、京东直播、抖音直播等)的出镜;2、 通过电商直播对公司产品进行讲解、演示、销售,致力于完成更高的销售目标;3、 协助其他主播完成直播过程中配合事项及场控工作;4、 部门安排的其他事项。
      • Wuhan, Hubei
      • Permanent
      • CNY312,000 - CNY480,000 per year
      我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商,为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务,产品涵盖硬件和软件到集成IT网络通信。 岗位职责1、围绕公司级战略进行绩效体系管理,主导公司绩效和激励体系的顶层规划和体系设计及优化,实现各级组织价值贡献的可衡量、可显现、可评价;2、绩效管理工具/流程:持续推动绩效管理的标准化、流程化、线上化,进行系统配置设计、流程优化,不断提升组织效率;3、绩效管理制度:根据公司战略及整体制度建设规划,完善及优化绩效管理制度,建立相应的制度方案及规范,并推动落地;4、绩效管理赋能及应用:赋能各部门绩效管理能力提升,协助、指导各级管理者有效的应用绩效管理工具及绩效管理方法,推动绩效管理能力的持续改善;5、数据分析与报告:收集和分析绩效考核数据,编制相关报告,对效能关联维度及异常现象、指标进行分析,为公司的决策层提供有关员工绩效的信息和建议,持续推动绩效考核公平化、合理化。 岗位要求:1、具备5-10年绩效考核管理岗位经验,熟知绩效相关政策,有
      我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商,为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务,产品涵盖硬件和软件到集成IT网络通信。 岗位职责1、围绕公司级战略进行绩效体系管理,主导公司绩效和激励体系的顶层规划和体系设计及优化,实现各级组织价值贡献的可衡量、可显现、可评价;2、绩效管理工具/流程:持续推动绩效管理的标准化、流程化、线上化,进行系统配置设计、流程优化,不断提升组织效率;3、绩效管理制度:根据公司战略及整体制度建设规划,完善及优化绩效管理制度,建立相应的制度方案及规范,并推动落地;4、绩效管理赋能及应用:赋能各部门绩效管理能力提升,协助、指导各级管理者有效的应用绩效管理工具及绩效管理方法,推动绩效管理能力的持续改善;5、数据分析与报告:收集和分析绩效考核数据,编制相关报告,对效能关联维度及异常现象、指标进行分析,为公司的决策层提供有关员工绩效的信息和建议,持续推动绩效考核公平化、合理化。 岗位要求:1、具备5-10年绩效考核管理岗位经验,熟知绩效相关政策,有
      • Wuhan, Hubei
      • Permanent
      • CNY180,000 - CNY300,000 per year
      我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商,为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务,产品涵盖硬件和软件到集成IT网络通信。 工作职责1、根据公司发展需求,配合公司业务和人才战略,进行薪酬福利体系搭建和政策设计;2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,根据公司的业务发展情况和薪酬策略,迭代薪酬体系设计方案,以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系;3、根据公司不同发展阶段,搭建短中长期激励方案,包括但不限于人力成本预算、年度调薪、长短期激励方案、福利方案等4、为管理者提供薪酬管理方面的咨询和支持,解答疑问并提供解决方案。 任职资格1、本科或以上学历,人力资源管理、财务类等相关专业优先;2、8年以上企业薪酬福利相关工作经验,3年以上薪酬福利团队管理经验;3、具备通信类企业/科技类企业/咨询公司/互联网工作经验;4、精通薪酬管理相关理念知识,掌握薪酬激励方案设计相关工具与实践,具备劳动法关于工资支付规范相关知识,了解公司各部门薪酬激励方案;5、具有优秀的逻
      我们服务的客户是一家全球知名的通信设备配件及网络产品解决方案提供商,为全球数据中心、电信及各类型企业提供产品和解决方案的全流程服务,产品涵盖硬件和软件到集成IT网络通信。 工作职责1、根据公司发展需求,配合公司业务和人才战略,进行薪酬福利体系搭建和政策设计;2、关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,根据公司的业务发展情况和薪酬策略,迭代薪酬体系设计方案,以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系;3、根据公司不同发展阶段,搭建短中长期激励方案,包括但不限于人力成本预算、年度调薪、长短期激励方案、福利方案等4、为管理者提供薪酬管理方面的咨询和支持,解答疑问并提供解决方案。 任职资格1、本科或以上学历,人力资源管理、财务类等相关专业优先;2、8年以上企业薪酬福利相关工作经验,3年以上薪酬福利团队管理经验;3、具备通信类企业/科技类企业/咨询公司/互联网工作经验;4、精通薪酬管理相关理念知识,掌握薪酬激励方案设计相关工具与实践,具备劳动法关于工资支付规范相关知识,了解公司各部门薪酬激励方案;5、具有优秀的逻
      • Shenzhen, Guangdong
      • Permanent
      • CNY420,000 - CNY720,000 per year
      公司情况:国资背景,半导体fab厂,朝阳行业,资金健康,发展快递工作职责:1、制定公司薪酬政策、负责牵头各项薪酬项目、打造薪酬相关产品系统;2、持续关注市场,了解行业动态,赋能业务;3、结合业务,内部战略外部市场竞对,进行年度激励的方案设计和组织运营;任职资格:1、本科及以上学历,8年以上同行业背景工作经验;2、负责处理过大型的薪酬福利项目:3、主动性强,抗压能力好。
      公司情况:国资背景,半导体fab厂,朝阳行业,资金健康,发展快递工作职责:1、制定公司薪酬政策、负责牵头各项薪酬项目、打造薪酬相关产品系统;2、持续关注市场,了解行业动态,赋能业务;3、结合业务,内部战略外部市场竞对,进行年度激励的方案设计和组织运营;任职资格:1、本科及以上学历,8年以上同行业背景工作经验;2、负责处理过大型的薪酬福利项目:3、主动性强,抗压能力好。

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