关于公司
公司是新消费小吃领域连锁公司,先后在北京、上海、苏州、深圳、杭州、西安、郑州等十多个城市设立分公司,员工近300 人,同时涉足海外包括澳大利亚、加拿大、英国、美国、日本等国家,全球近2000家门店。
关于部门
城市经理团队
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关于公司
公司是新消费小吃领域连锁公司,先后在北京、上海、苏州、深圳、杭州、西安、郑州等十多个城市设立分公司,员工近300 人,同时涉足海外包括澳大利亚、加拿大、英国、美国、日本等国家,全球近2000家门店。
关于部门
城市经理团队
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1、业绩管理:制定并落实所辖城市门店收入目标和计划,并监控门店的销售业绩。分析市场需求和竞争情况,制定及落地门店营销策略,实现城市门店整体销售目标和市场份额目标。
2、运营管理:所辖地区门店运营管理与监控,包括库存管理、成本控制、营销活动、加盟商培训等。
3、财务管理:所辖城市门店市场费用管理,包括预算编制、成本控制、ROI分析等。监控所辖地区各个门店的财务状况,定期形成所辖门店整体盈利等财务情况分析。
4、品牌营销:在所辖城市,与加盟店合作,有序执行公司品牌推广策略和市场促销活动,提高品牌知名度和市场份额。
5、团队管理:领导和管理所辖城市内门店运营团队,包括督导及增长活动等。指导、培训和激励团队成员,确保城市业绩目标达成。
6、加盟店运营:监督和指导加盟商的店面运营,包括店铺布局、动线优化、销售和营销策略、店长及店员招聘等,保障加盟商店面的正常运营和财务目标达成。
7、加盟商培训:提供加盟商的培训和支持,包括产品知识、销售技巧、店铺管理等。 加盟商服务:保持良好的沟通和协调,及时解决问题和提供必要的支持。
8、品质管理:协同加盟商,确保加盟门店遵守食品安全和卫生规定,门店提供的食品和服务质量和标准。们需要定期进行巡店和检查,解决加盟商质量问题和投诉,并提供必要的培训和指导。
9、沟通和协调:与省区及总部管理层保持良好的沟通和协调,传递信息、汇报工作进展,并协调解决问题和共享最佳实践。
技能经验要求.
1)基本要求:年龄25-35岁,本科以上学历,专业不限,可接受公司外派;
2)工作经验:(至少满足1)
- 3年以上连锁餐饮门店的店长经验;
- 3年以上连锁业态的区域运营管理工作;
- 3年以上加盟商运营管理工作经验
3)专业知识:
- 熟悉餐饮市场的运作规律、消费者需求和竞争情况;
- 熟悉餐饮行业的经营模式和门店操作动线等流程;
- 了解餐饮业的经营模式和运营管理知识和技巧;
- 掌握餐饮企业的人员管理、财务管理、供应链管理、风险管理等知识;
4)能力要求:
- 业务规划和执行能力:能够制定详细的城市门店运营计划,包括新店开业、产品推广、营销策略等,并能够将计划有效地执行和落地;
- 营销和促销能力:能够制定有效的营销和促销策略,包括广告宣传、促销活动、线上线下推广等,吸引顾客并增加销售额
- 竞争分析和市场洞察能力:能够对所辖城市的直接和潜在竞争对手进行分析,并及时调整门店策略和措施,抓住市场机会并保持竞争优势
- 门店经营能力:能够监控与分析门店收入、客流、利润收益等经营数据,并能够对加盟商经营情况改善提供建议
- 解决问题能力:面对加盟店各项突发情况,能够迅速分析问题、找出解决方案并有效地解决问题的能力
- 加盟商培训与服务能力:能够规划和制定适当的培训内容,帮助加盟商熟悉并掌握经营所需的知识、技能和经验。
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公司是新消费小吃领域连锁公司,先后在北京、上海、苏州、深圳、杭州、西安、郑州等十多个城市设立分公司,员工近300 人,同时涉足海外包括澳大利亚、加拿大、英国、美国、日本等国家,全球近2000家门店。
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关于职位
1、业绩管理:制定并落实所辖城市门店收入目标和计划,并监控门店的销售业绩。分析市场需求和竞争情况,制定及落地门店营销策略,实现城市门店整体销售目标和市场份额目标。
2、运营管理:所辖地区门店运营管理与监控,包括库存管理、成本控制、营销活动、加盟商培训等。
3、财务管理:所辖城市门店市场费用管理,包括预算编制、成本控制、ROI分析等。监控所辖地区各个门店的财务状况,定期形成所辖门店整体盈利等财务情况分析。
4、品牌营销:在所辖城市,与加盟店合作,有序执行公司品牌推广策略和市场促销活动,提高品牌知名度和市场份额。
5、团队管理:领导和管理所辖城市内门店运营团队,包括督导及增长活动等。指导、培训和激励团队成员,确保城市业绩目标达成。
6、加盟店运营:监督和指导加盟商的店面运营,包括店铺布局、动线优化、销售和营销策略、店长及店员招聘等,保障加盟商店面的正常运营和财务目标达成。
7、加盟商培训:提供加盟商的培训和支持,包括产品知识、销售技巧、店铺管理等。 加盟商服务:保持良好的沟通和协调,及时解决问题和提供必要的支持。
8、品质管理:协同加盟商,确保加盟门店遵守食品安全和卫生规定,门店提供的食品和服务质量和标准。们需要定期进行巡店和检查,解决加盟商质量问题和投诉,并提供必要的培训和指导。
9、沟通和协调:与省区及总部管理层保持良好的沟通和协调,传递信息、汇报工作进展,并协调解决问题和共享最佳实践。
技能经验要求.
1)基本要求:年龄25-35岁,本科以上学历,专业不限,可接受公司外派;
2)工作经验:(至少满足1)
- 3年以上连锁餐饮门店的店长经验;
- 3年以上连锁业态的区域运营管理工作;
- 3年以上加盟商运营管理工作经验
3)专业知识:
- 熟悉餐饮市场的运作规律、消费者需求和竞争情况;
- 熟悉餐饮行业的经营模式和门店操作动线等流程;
- 了解餐饮业的经营模式和运营管理知识和技巧;
- 掌握餐饮企业的人员管理、财务管理、供应链管理、风险管理等知识;
4)能力要求: ...
- 营销和促销能力:能够制定有效的营销和促销策略,包括广告宣传、促销活动、线上线下推广等,吸引顾客并增加销售额
- 竞争分析和市场洞察能力:能够对所辖城市的直接和潜在竞争对手进行分析,并及时调整门店策略和措施,抓住市场机会并保持竞争优势
- 门店经营能力:能够监控与分析门店收入、客流、利润收益等经营数据,并能够对加盟商经营情况改善提供建议
- 解决问题能力:面对加盟店各项突发情况,能够迅速分析问题、找出解决方案并有效地解决问题的能力
- 加盟商培训与服务能力:能够规划和制定适当的培训内容,帮助加盟商熟悉并掌握经营所需的知识、技能和经验。
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