云平台研发负责人.

关于公司知名少儿逻辑思维的在线教育品牌 关于职位迭代并优化教学部运营体系，通过系统、科学的运营策略设计&落地，为教学团队核心业务目标的达成提供运营保障；完善教学部运营指标与数据监控体系，做好数据预警、过程管理及结果复盘等组织工作，充分赋能一线教学团队的业务发展；结合教学业务发展情况定期进行诊断分析，完善教学团队的相关制度&机制，并通过业务流程优化与相关体系搭建，持续提升整体教学管理效率与教师产能的运营效率；负责教学部与总部各部门的端口对接工作，实现将一线需求与总部资源高效链接整合，持续赋能一线教学团队；负责教学中台团队的组织管理工作，包括但不限于目标&评价管理体系的落地、团队激活、与团队文化塑造等； 关于要求​具备教育行业-大型（1000人以上）团队管理经验5年以上，经历过业务/组织变革经历优先；具备有中大型项目的管理经验，有从0到1的成功项目实践经验者优秀考虑；具备突出的逻辑思考能力，善于从复杂的业务信息中提炼核心要点，定位问题的本质，并能够高效的构建业务模型；具备有较为丰富的数学学科的相关教学经验优先。

关于公司公司为BPO及ITO解决方案公司，创始团队来源麦肯锡，太极等，在运营商、金融及信创领域有丰富的客户基础。关于职位产研研发总经理，管理50人以上，汇报给创始人。关于职位1、负责制定产研中心战略规划及经营管理决策；2、负责研发中心的日常管理和技术管理，对研发中心的经营和运营目标负责，定期向研发中心VP汇报工作进展并提供相应的合理化建议；3、负责研发中心管理能力培养，提升研发中心在目标管理、策略制定和计划执行等管理方面的整体能力提升。4、负责研发中心的整体部门关键决策的执行和推动，带领产研的核心团队紧盯目标拿到结果，并对结果进行复盘和持续迭代优化。5、负责塑造研发中心的团队文化，强调价值导向和结果驱动、团队作战意识等，形成一支有战斗力的研发团队；6、负责形成团队的项目管理机制，通过实践总结形成适合公司的项目管理和执行机制、团队分工和配合机制，实现公司关键项目的有序结果达成。技术团队梯队建设及日常管理，全面提升团队的技术水平；7、负责研发团队的研发过程持续优化，通过研发流程和规范的标准化，研发平台和工具的使

关于公司我们的客户专注于工业软件行业。致力于通过融合CAE的数字孪生技术，实现对交通、水利、新能源、城市生命线等基础设施全生命周期的管理和维护。  关于职位1、参与公司战略制定，根据公司整体发展战略和业务需求，全面负责公司产品路线制定及技术研发工作，规划和研判公司技术发展路线；2、全面管理公司研发和技术支持工作，负责技术层面的整体运作，包括但不限于产品研发，项目研发等；3、负责把控公司不同形态产品的技术架构，指定技术标准与规范，提高产品的技术先进性，前瞻性，稳定性和用户体验；4、支持公司内部相关部门，组织完成需求响应，项目承接，实施交付；5、组织解决产品迭代过程中重大技术问题的攻关和预研；6、负责公司技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力。技能和经验要求 1、硕士及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业；2、至少5年以上团队管理经验，具备丰富的中大型软件项目产品研发的总体规划、方案设计经验，有大型软件研发公司工作经验优先考虑；3、对于工业软件，数字孪生领域有一定研究，具备开阔的技术