任仕达人工智能原则

任仕达人工智能的指导原则

在任仕达,我们相信,将我们对人的热情与现代技术的力量相结合,我们可以实现最佳结果,旨在支持人才和组织实现其真正潜能。多年来,我们不断尝试各种先进的技术,以加速和加强求职者、顾问和客户招聘经理之间的人际联系。我们正在采用人工智能系统(AI)等尖端技术,并在不影响人际互动的情况下采用数字化战略。无论何时何地,这种方式都是最有效的,并能为我们增加价值。这些技术应用于我们流程的各个环节,并且始终由人类所控制。

随着人工智能的应用变得越来越普遍,不仅在我们的业务中,而且在世界各地,它的使用也提出了新的问题——人工智能应该在人类生活中发挥什么作用,其应用应该采用什么准则。为了回答这些问题,任仕达定义了自己的一套人工智能原则。

这些人工智能原则补充了我们的核心价值观——了解、服务和信任,力求完美,同时促进所有利益;它们也与我们的商业原则保持一致,阐述了我们的期望并确定了我们的承诺——以负责任的方式使用人工智能。我们认为它们是任仕达和所有利益相关者的共同基础,因为我们在快速发展的人工智能世界中携手航行。我们将这些原则适用于相关环境,并与发展中的技术水平保持一致。我们的人工智能原则是经过审慎设计的。我们将其视为一项仍未完成的工作,并将继续对其完善,因为它们所涉及的技术是不断发展的。

任仕达致力于以合乎道德、负责人的方式使用人工智能。我们一直对人工智能的应用持谨慎态度,以确保其符合我们利益相关者的最佳利益,并减少与该技术相关的漏洞。但我们认为,人工智能不可能在其流程的所有方面取代人类或人际互动。我们的历史告诉我们,真正的联系不是通过数据和算法建立的——它需要人类的参与。同理直觉本能

我们之所以使用人工智能,一部分原因是为了与客户和候选人开展更加人性化、更适宜和有意义的互动。我们确保关键的决定必须由人类做出,而不是由系统自动化生成。

我们的人工智能原则:

1. 人类的进步

人工智能系统的作用应该是为整个社会提供有益的结果。对我们的行业来说,这涵盖了候选人、招聘人员、客户,以及利益,例如促进弱势群体的融入,以及为人们创造新的社会、经济和教育机会。

2. 人类的监督

人工智能系统应该用于提升人类的能力,并且在任何时候都应处于人类的指导和控制之下。

3. 透明度和可解释性

  • 人工智能系统的使用者应该对其使用保持透明,并应提供有意义的信息。
  • 使个人了解他们与人工智能系统的互动;
  • 向个人解释人工智能系统如何得出其结果;以及
  • 允许受到人工智能系统负面影响的个人提出质疑。

4. 设计中的公平性和包容性

人工智能系统必须公平地对待个人,尊重非歧视、多样性和包容性原则。为此,人工智能系统的使用者应该在整个人工智能系统的生命周期内实施适当的机制和保障措施。

5. 隐私与安全

人工智能系统的使用应遵守适用的隐私和数据保护法,确保系统的弹性和安全性。

6. 问责制

人工智能系统的部署者应始终对其使用承担责任。

任仕达将继续大力投资由人工智能驱动的新技术,并通过内部的产品开发工作以及收购和合作关系获得外部专业知识。这将促使我们继续“推动”我们的努力,以更好地与人才联系,帮助他们实现真正的潜力,促进包容性就业,并塑造工作世界。正是我们在业务中人性化的一面,使我们与众不同。也正因如此,我们能够将对人的热情与现代科技的力量相结合,创造出一种内在的、更人性化的体验