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岗位名称：零售练习生工作地点：本市分配岗位薪资：练习生期间6k左右；转正后高底薪高提成路易威登2025零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

岗位名称：零售练习生90M0143255工作地点：本市分配岗位薪资：6k左右路易威登2025零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

关于公司。自1854年品牌初创以来，公司就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。160多年来，品牌始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变……持续创新与卓越，成就非凡人生旅程。我们诚邀你的加入，共赴奢侈品零售的璀璨星海。关于团队。抗压能力强，有销售意向度，有竞争意识和服务意识。关于职位。殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道 技能和经验要求。√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与

Responsibilities:1. Luxury Brand Strategy & Product PlanningDevelop differentiated product strategies based on brand identity and high-end user needs, leading end-to-end product lifecycle planning (from concept to discontinuation).Conduct in-depth analysis of luxury market trends and competitor dynamics, leveraging user profiling (e.g., HNWIs, VIP clients) to drive innovative product development, ensuring alignment with premium brand positioning.2. Product

关于这个职位/About the Role我们正在寻找一位富有创意且商业敏锐的女装设计总监，负责领导品牌女装系列的设计方向与产品开发。该职位需要具备前瞻性的时尚洞察力、扎实的商品企划能力，以及丰富的团队管理经验。理想的候选人应拥有成熟的设计美学体系，能够平衡创意与商业需求，推动品牌在女装市场的竞争力与影响力。We are seeking a visionary and commercially astute Head of Design to lead the creative direction and product development of our womenswear collections. The ideal candidate will possess forward-thinking fashion insight, strong merchandising capabilities, and extensive team management experience. With a we

About the RoleWe are seeking a visionary Head of Design to lead our outdoor apparel and gear design team. This role requires deep expertise in outdoor performance products, a strong background in merchandising & product strategy, and a robust network of technical fabric suppliers. The ideal candidate will drive innovation in design while ensuring commercial viability, aligning with brand ethos and market trends.Key Responsibilities1. Design Leadership & Cr

职责：• 领导数据库相关项目的端到端交付，包括规划、执行和利益相关方沟通。• 与跨职能团队协作，确定项目范围、时间表和可交付成果。• 数据库的设计、开发、运维和维护• 数据库性能调优和优化• 安全管理以及备份和恢复流程的实施• 云平台上的数据库管理• 使用脚本语言和自动化工具简化运维• 决策、财务管理和领导角色• 具有全球视野和文化适应能力，能够有效沟通任职资格：• 拥有独立交付复杂数据库或基础设施项目的丰富经验。• 强大的项目管理技能，包括任务优先级排序、风险管理和利益相关方参与。• 熟悉并熟悉主流数据库管理系统 (DBMS)，例如 PostgreSQL、Oracle、SQL Server 和 MySQL• 精通 SQL 以及 Python 和 Shell 脚本等编程语言• 具备数据库性能调优和优化经验• 了解数据库安全管理以及备份和恢复流程• 具备在云平台（例如 AWS、GCP）上管理数据库的经验• 具备有效的沟通能力，并具备文化理解和适应能力期望素质：• 能够良好地融入团队并通过协作取得卓越成果• 积

职位描述：1、完成店铺及个人销售指标；2、协助店长完成商品陈列的调整、补货以及店铺环境的维护；3、学习并运用每季产品相关知识为顾客提供良好的服务；4、主动开发并维护VIP客户，提升VIP客户的回流5、协助店长完成每月货品盘点工作；6、协助处理客户投诉和退换货品；7、完成店长交办的其他任务。岗位要求：1、18-30周岁，男女不限，身体健康、形象气质佳;2、具有较强的目标感，热爱销售工作、执行力佳；3、良好的表达和沟通能力，有时尚品牌销售经验的优先考虑；4、良好的服务意识与团队合作精神。

岗位名称：食品工厂包装线组长岗位薪资：税前7000+600元交通补贴 提供工作餐主要职责1. 安全健康环保:• 遵守公司安全健康环保政策和制度，参加公司组织的安全培训和紧急演练，汇报存在的安全隐患。• 按照公司安全规定操作设备，做好设备使用前检查确保设备安全防护装置有效，汇报现场的安全隐患。• 按公司规定穿戴劳动防护用品，包括手套、安全鞋等。• 确保所有货物摆放整齐，有序流动，不堵塞安全出口和通道。• 监督和教导线内员工严格按照安全操作规程进行相关操作，及时发现并制止、纠正线上人员不安全操作行为，及时向领导反馈生产过程中潜在的不安全因素。• 减少现场物料的损耗和浪费，检查并确保退货和生产废弃物（废纸箱、非原料、空托盘等）按照要求分类打包并粘贴好标识。• 管理现场电、压缩空气等能源的使用，确保现场设备在不需要使用时及时关闭电源。2. 质量合规：• 严格执行质量控制标准，确保产品符合法规要求、食品安全标准和产品包装规范。• 参加公司组织的质量培训，及时汇报工作中存在的质量问题。• 按照公司文控要求，正确填写所有

about the company.潮流服饰品牌about the team.营运中心about the job.根据公司的整体战略要求，落实区域内的直营店铺拓展计划；及时收集、分析和反馈店铺拓展信息，并提交可行性的利润分析报告和风险评估；参与所辖区域店铺的续约、移位、重装、撤店等的谈判及跟进,合作营运团队实现好销售目标；与商场招商管理人员，保持密切联络和良好沟通;拓展团队管理和培养。 skills and experience required.大专及以上学历, 超5年门店拓展管理经验;对市场有高度敏感，对于商场调位情况、条件变更、活动信息等能够做出快速反省与协商;具备优秀的沟通及商务谈判能力，逻辑思维清晰，目标感明确。

关于公司。创立于2017年，总部位于苏州，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端消费电子及智能制造公司。关于团队。目前团队五个人。关于职位1、基于年度产品战略，结合消费者需求、市场趋势和竞品情况，制定年度产品研发上新规划和商品管理，并细化为可执行的季度和月度计划；2、实时监控和跟进研发和上新计划执行的情况和完成质量，并根据结果适时作出计划的调整和优化；3、基于产品战略及全年产品规划和计划，整合集团研发资源和供应商，优化供应商组合，融洽供应商合作关系和沟通，确保研发、采购下单的效率和质量。技能和经验要求1、大专及以上学历，珠宝鉴定、美术、设计相关专业；2、五年以上产品研发相关工作经验，在业务规划、工作统筹、团队管理等方面有出色的能力；3、对珠宝产品的原创研发和选款上新工作有热情及兴趣；4、具有敏感的产品市场嗅觉，了解潮流饰品的基本知识，了解银、合金等金属的基本处理工艺。 

关于公司。创立于2017年，总部位于苏州，是一家以高速数字马达、智能算法、运动控制技术为核心的全球高端消费电子及智能制造公司。关于团队。目前团队处于0-1的阶段。关于职位作为调味品业务的负责人，您将全面负责公司的战略规划、运营管理和市场开发，领导团队实现公司的长期目标和盈利能力，推动品牌在市场上的竞争力和影响力。技能和经验要求1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、经济学等相关专业优先。硕士或MBA及以上者优先考虑。2. 8年以上相关行业工作经验，其中至少5年高管管理经验，具有调味品或相关产业经验者优先。3. 具备丰富的市场开拓和运营管理经验，良好的商业嗅觉及市场敏感度，能够洞察行业趋势。4. 强大的领导能力，能够有效管理多元化团队，具备出色的沟通、激励和团队建设能力。5. 优秀的战略思维和决策能力，能够在复杂的市场环境中作出明智的选择。6. 具备良好的财务理解能力，能够进行有效的预算管理与财务分析。7. 强执行力和结果导向，能够推动公司目标的达成。  

职位名称：2025零售练习生专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！【岗位职责】√ 殿堂级零售训练营：由LV零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块√ 双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野√ 职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道【岗位要求】• 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）• 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒• 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售• 具有学习敏锐度与团队协作精神薪资：有工作经验者1-3年 薪资税前6000 缴纳五险一金工作时间：按月排班 做五休二 10：00-22：00（每天8小时排班）

关于公司。自1854年品牌初创以来，公司就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。160多年来，品牌始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变……持续创新与卓越，成就非凡人生旅程。我们诚邀你的加入，共赴奢侈品零售的璀璨星海。关于团队。抗压能力强，有销售意向度，有竞争意识和服务意识。关于职位。殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道 技能和经验要求。√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与

关于公司。自1854年品牌初创以来，公司就一直是旅行箱包和高质量皮具的代名词。160多年来，品牌始终代表时尚的现代旅行精神。自从它创造出了第一只现代旅行箱，就开启了旅行的全新模式。专业团队秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变……持续创新与卓越，成就非凡人生旅程。我们诚邀你的加入，共赴奢侈品零售的璀璨星海。关于团队。抗压能力强，有销售意向度，有竞争意识和服务意识。关于职位。殿堂级零售训练营：由零售专家打造的成长系统，涵盖商业战略、客户体验、数字化零售等前沿模块双轨赋能计划：店铺实战导师+总部策略导师全程护航，构建全局视野职业加速器：表现优异者可优先获得店铺轮岗、VIC客户活动支持等专项发展通道 技能和经验要求。√ 不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）√ 永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒√ 敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售√ 具有学习敏锐度与

关于职位我们正在寻找一位数据科学家加入代理体验部门的代理科学团队，并在构建和改进我们下一代 Agentic AI 助手方面发挥关键作用。您将在数据科学、产品洞察和应用研究的交叉领域开展工作——分析早期用户信号，发现系统局限性，并推动改进，从而提升助手质量和用户价值。您还将利用从用户行为和更广泛的乐天生态系统中获得的洞察，帮助制定产品路线图。 工作职责分析助手互动、早期使用数据和内部评估，以发现改进机会生成数据驱动的洞察，指导产品开发和功能优先级排序开展研究，改进代理架构和用户意图理解，从而提升响应质量设计和执行实验，确定合适的指标来评估影响与工程师和其他代理科学团队成员协作，实施改进并将其投入生产利用乐天生态系统中的各种数据集，提升助手功能并创造客户价值清晰地传达研究结果，并为研究和产品决策做出贡献 基本要求3年以上数据科学、机器学习或相关量化领域经验精通Python数据处理、分析和原型设计精通SQL，并能处理大规模结构化数据扎实的统计学、实验设计和预测模型基础能够全面领导项目并有效地与团队合作沟通清晰，具

招聘原因无论是为客户提供个性化的卓越用户体验，还是做出明智的业务决策，数据在所有人工智能驱动的计划中都扮演着至关重要的角色。我们正在寻找一位高级数据工程师来负责我们核心数据平台的开发。该职位将构建最先进的数据系统，推动机器学习驱动的产品开发的快速迭代。职位详情为各种机器学习用例创建最先进的数据解决方案。设计能够随着数据规模的增长而水平扩展，并跨多个业务线垂直扩展的数据系统。构建和维护支持乐天业务的离线数据仓库。设计用于大规模分析数据处理的维度模型和 ETL 管道。实践数据系统运营的最佳实践。为模型训练和数据分析提供数据管道支持。任职资格计算机科学、相关技术领域学士、硕士或博士学位，或同等经验丰富的编程经验，包括但不限于以下编程语言：C、C++、Java 或 Golang。熟悉数据仓库技术和分析工作负载的维度建模。在以下至少一个领域拥有丰富的经验：搜索引擎、个性化推荐、大数据和分布式存储。机器学习知识优先。拥有丰富的大型在线数据系统开发和运维经验。熟悉系统性能，尤其是数据系统和分布式系统。熟悉大数据技术（Ha

 岗位名称：零售练习生工作地点：本市分配岗位薪资：6k左右知名奢侈品零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

 岗位名称：零售练习生90M0143255工作地点：本市分配岗位薪资：6k左右知名奢侈品零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

 岗位名称：零售练习生90M0143255工作地点：本市分配岗位薪资：6k左右知名奢侈品品牌零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

 岗位名称：前台接待企业类型：台球俱乐部岗位薪资：前台接待（零基础小白带薪培训）：8000保底初级至高级助教：12000元-20000元岗位福利： 免费员工宿舍/房补（可选）；定期职业培训及晋升通道岗位地点：上海市青浦区徐泾沪青平公路1568号岗位职责1. 客户接待与场地管理- 负责到店顾客登记、消费引导及会员服务- 维护前台区域及公共区域整洁有序2. 饮品服务- 提供标准化饮品、点心服务3. 专业台球服务（接受零基础小白）- 执行标准化台球摆球操作- 提供基础台球规则讲解服务任职要求1. 形象气质佳，普通话标准2. 热爱体育运动，对台球行业有职业发展意向3. 具备基础服务意识，有餐饮/运动场馆经验优先4. 无经验可培训带教

岗位名称：前台接待 90M0141932企业类型：台球俱乐部岗位薪资：前台接待（零基础小白带薪培训）：8000保底初级至高级助教：12000元-20000元岗位福利： 免费员工宿舍/房补（可选）；定期职业培训及晋升通道岗位地点：上海市青浦区徐泾沪青平公路1568号岗位职责1. 客户接待与场地管理- 负责到店顾客登记、消费引导及会员服务- 维护前台区域及公共区域整洁有序2. 饮品服务- 提供标准化饮品、点心服务3. 专业台球服务（接受零基础小白）- 执行标准化台球摆球操作- 提供基础台球规则讲解服务任职要求1. 形象气质佳，普通话标准2. 热爱体育运动，对台球行业有职业发展意向3. 具备基础服务意识，有餐饮/运动场馆经验优先4. 无经验可培训带教

岗位职责：1、完成店铺及个人销售指标；2、协助店长完成商品陈列的调整、补货以及店铺环境的维护；3、学习并运用每季产品相关知识为顾客提供良好的服务；4、主动开发并维护VIP客户，提升VIP客户的回流5、协助店长完成每月货品盘点工作；6、协助处理客户投诉和退换货品；7、完成店长交办的其他任务。岗位要求：1、18-35周岁，男女不限，身体健康、形象气质佳;2、具有较强的目标感，热爱销售工作、执行力佳；3、良好的表达和沟通能力，有时尚品牌销售经验的优先考虑；4、良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责：1、完成店铺及个人销售指标；2、协助店长完成商品陈列的调整、补货以及店铺环境的维护；3、学习并运用每季产品相关知识为顾客提供良好的服务；4、主动开发并维护VIP客户，提升VIP客户的回流5、协助店长完成每月货品盘点工作；6、协助处理客户投诉和退换货品；7、完成店长交办的其他任务。岗位要求：1、18-35周岁，男女不限，身体健康、形象气质佳;2、具有较强的目标感，热爱销售工作、执行力佳；3、良好的表达和沟通能力，有时尚品牌销售经验的优先考虑；4、良好的服务意识与团队合作精神。

薪资架构：底薪7-8.5K+个人提成+补贴 综合税前15-20K岗位职责：1. 门店运营管理：- 全面负责奢侈品门店的日常运营，确保品牌形象、服务标准及销售流程符合公司要求。- 监督店面陈列、卫生、安保及库存管理，保持高端购物环境。2. 销售目标达成：- 制定并执行销售策略，带领团队完成月度/年度销售目标，分析销售数据并提出改进方案。- 维护高净值客户（VIP）关系，提供个性化服务，提升客户复购率及品牌忠诚度。3. 团队管理：- 营造积极向上的团队氛围，激励员工达成个人及团队绩效。4. 客户体验优化：- 处理客户投诉及特殊需求，确保服务质量符合奢侈品行业标准。- 策划并执行店内活动（如新品发布会、VIP私享会），提升品牌影响力。任职要求：1. 5年以上零售行业经验，具备丰富的VIP客户资源及大客户销售经验者优先。2. 出色的销售技巧和业绩达成能力，熟悉奢侈品行业运营模式。3. 卓越的团队管理能力，能有效激励和培养下属。4. 对奢侈品文化有深刻理解，注重细节，具备极高的审美和时尚敏感度，抗压能力强，适应灵活排

岗位职能1. 项目管理支持协助项目经理制定项目计划、任务分解及进度跟踪，确保各节点按时交付。维护项目文档（如会议纪要、需求清单、交付物清单等），确保信息透明且可追溯。跟进任务分配与执行状态，定期向项目经理汇报进展、风险和阻塞点。2.文档与数据管理整理、归档项目相关文件（需求文档、测试报告等），确保符合公司及合规要求。协助收集并分析业务数据，生成基础报告供决策参考。3. 会议与活动支持协助组织跨区域会议（含时区协调），准备会议材料并记录关键行动项。协助安排培训、工作坊等团队活动，提升协作效率。制作项目宣传物料（含平面设计、信息图等），完成活动现场照片拍摄及视频素材剪辑。能力要求1.基础技术能力：熟悉数字化工具（如Office 365、协作平台）、基础数据分析（Excel公式/图表）。2.多媒体技能：掌握平面设计工具及视频剪辑软件3.语言能力：基本的英文能力4.高效执行：能快速理解任务目标，在有限时间内独立完成基础工作。5.细节导向：对文档、数据、流程的准确性有高度敏感度。6.跨文化协作：能适应与不同时区、文化

描述●维护信息管理和保护框架，以实施有效的全球供应链治理计划。●识别、跟踪和监督全球供应链的内部和外部合规性和监管要求（PCI、数据隐私等），包括遵守既定的政策、程序、标准、基线和控制。●管理日常安全活动，包括进行供应商安全评估和隐私安全评估、实施公司政策以及与信息安全计划相关的沟通。●处理信息安全管理，解决全球供应链中的信息安全威胁和事件，并推动补救措施。●管理信息安全意识计划并为所有生产办公室员工提供培训。●指导和支持员工并提供安全培训和意识计划，以促进组织内的安全文化和实践。●协助其他 ISO 成员应对全球供应链中的安全事件（个人/机密信息、系统黑客、本地员工信息泄露、信息泄露、商店物理安全、客户中心安全）语言要求：流利的中文和英文，能够在日常工作中说和使用它。 *最好会日语（英语：CET6 / TOEIC 700 或以上水平。）经验 技术技能：●至少 5 年网络安全角色经验，在风险评估、合规和培训方面具有丰富的经验。●信息安全治理框架方面的知识和经验，例如 ISO27001（以及 ISO27701

Job OverviewWe are seeking a dynamic and experienced Training Manager to join our innovative outdoor brand. As a key leader in our team, you will be responsible for developing and executing comprehensive training strategies that align with our brand values, business goals, and the unique needs of the outdoor retail industry. The ideal candidate will have a passion for the outdoors, a proven track record in training design/implementation, and the ability to

Scope: Greater China, Hong Kong, KoreaResponsibilities:Build up and organize the marketing team.Establish a decentralized marketing organization with one local marketing person per city Cover the local marketing spectrum, including:Liaison with local Key Opinion Leaders (KOLs).Build up a Key Opinion Consumer (KOC) community.Organize events in the city.Engage with customers in-store to understand customer profiles.Produce local content for social media.Mana

Role Overview:Brand is seeking a highly accomplished and visionary Design Director to lead and inspire our entire design team. This strategic leadership role will be responsible for setting the overall creative direction for the brand, ensuring design excellence across all product categories (including woven, knit, outerwear, accessories, etc.), and driving brand consistency and innovation. The Design Director will report to the [mention reporting structur