65年来，任仕达始终致力于帮助人们将工作转化为有意义的职业：将人才与机会紧密相连，将企业与所需人才有效匹配，实现共同成长。
我们的故事始于1960年，创始人 Frits Goldschmeding 亲自骑着自行车，载着第一位候选人奔赴她的新工作地点。这一简单的举动，奠定了我们始终秉持的宗旨：了解人才，发掘他们的优势，并助力其不断成长。
如今，作为全球专业的人才服务公司，65年后，这些初心理念依然指引着我们前行。
这一里程碑式的周年庆典，不仅是对65年来推动职场变革的开拓者、合作伙伴与创新精神的礼赞，更是一个关于愿景的传承。从一位有远见的创始人起步，发展为一家在39个市场服务于全球人才和客户的公司，任仕达始终致力于让工作超越谋生，意义远不止于工作。
它关乎帮助人们构建职业生涯，找到人生目标，并通过每一次连接，塑造更美好的生活。
创新与领导力传承
任仕达始终走在变革前沿。从在欧洲开创临时员工概念，到推动人才数字市场发展，我们持续发展，以满足瞬息万变世界中客户与人才的需求。
如今，我们的数字平台高效运转，以前所未有的速度与精准度，将人们与有意义的工作连接起来。
我们的力量源于对人与潜力的深刻洞察。我们已助力数百万人的职业发展，助力众多企业实现增长，并与政府及社区携手，共同构建公平、包容的劳动力市场。
我们的核心价值观之一是“和谐共赢”，这意味着我们为人才、客户、同事和社会持续创造价值。
65载，携手共进
2025全年，我们的庆祝活动将汇聚全球任仕达同仁，共同回顾我们的独特之处。从趣味盎然的 Spot the Strength（发现优势）文字游戏，到热情创意的 Shout Out Songs（欢呼歌曲），再到9月29日全球联动庆典，这些活动都围绕"联结"展开，旨在加强彼此间的联系，点燃激情与活力，鼓励我们继续昂扬前进。
这种联结精神正是任仕达的独特之处。我们不仅关注个人工作经历，更着眼于其发展潜力。通过发掘人才优势、助力职业成长，我们践行服务理念，并通过真诚的联结建立信任——无论是团队成员之间、与客户之间，还是与我们所支持的人才之间，皆是如此。
展望未来：构建工作的未来
职场变革正以前所未有的速度推进。人工智能、自动化技术与人口结构变迁正重塑行业格局，重新定义人才对工作的期望与需求。作为值得信赖的合作伙伴，任仕达致力于连接人才与机遇，助力企业打造成功所需的精英团队。
任仕达正以其全球规模、专业实力和核心价值观为基石，迅速向数字化优先模式转型。我们正从通用型、需求驱动的招聘模式，转变为提供专业化、预测性的人才解决方案，以规模化方式提供专业且无缝的体验。
我们致力于构建公平、可持续的劳动力市场，让每个人都能受益。因为当个人蓬勃发展时，组织与社会也将共同繁荣。
Together We Grow 共同成长
值此65周年之际，我们致敬过往历程，更满怀信心展望未来。未来的职场需要大胆的构想、创新的解决方案及坚实的伙伴关系。任仕达始终站在人才与机遇的交汇点，助力塑造未来的工作世界。
谨向所有参与我们发展旅程的伙伴致谢——无论是并肩同行的同事、携手共进的客户，还是我们曾助力职业发展的千万人才。未来65年乃至更漫长的岁月里，我们将继续携手，让工作更有意义。